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(검색결과 약 18,349개 중 38페이지)
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| 자살신드롬- 그 원인과 현상..그리고 해결방안...
이미 지난 몇일 동안 우리는 자주 자살사건을 접할수 있었다.
한 가정주부의 생활고로 인한 자녀동반 자살, 무서운 아버지에게 돌아가지 않으려는 어느 초등학생의 투신자살, 휴가및 외박나온 군인들의 군생활 비관자살... 사회 각층과 성별, 나이에 상관없이 무차별적으로 일어나는 자살사건은 그 심각성이 무척 크다.
자살이라는 것이 일단 가장 개인적.. |
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| 워킹맘에게 적절한 아동 복지정책은 무엇인가?
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.워킹맘이 겪는 문제점 및 아동복지정책의 필요성
2.워킹맘에게 적절한 아동복지정책
첫째, 맞벌이 가구의 보편화 추세를 인정, 지원
둘째, 가구계층별 요구의 차별성을 반영
셋째, 보장된 직장 내 보육시설
넷째, 산전후 휴가 및 육아휴직제도 활성화
다섯째, 방과후 아동교실 확대 및 운영의 내실화
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
워킹맘에게 적절한 아.. |
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| [대우조선합격자기소개서 ]
( [ 대우조선 - 생산관리 합격 자기소개서 ] 대우조선 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1) 성장과정 및 가족소개
2) 성격의 장점과 단점
3) 활동 사항
4) 지원동기와 포부
1) 성장과정 및 가족관계
경제적으로 넉넉한 편은 아니었지만, 항상 넉넉한 마음을 지닌 화목한 가정에서 x남 x여중 둘째로 태어나 근면과 성실, 절약과 인자함의 가르침.. |
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| [대우조선합격자기소개서 ]
( [ 대우조선 - 생산관리 합격 자기소개서 ] 대우조선 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1) 성장과정 및 가족소개
2) 성격의 장점과 단점
3) 활동 사항
4) 지원동기와 포부
1) 성장과정 및 가족관계
경제적으로 넉넉한 편은 아니었지만, 항상 넉넉한 마음을 지닌 화목한 가정에서 x남 x여중 둘째로 태어나 근면과 성실, 절약과 인자함의 가르침.. |
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| [관리융통성체제] 관리융통성체제의 개념(정의)과 추진전략
목차
관리융통성체제
Ⅰ. 인사행정의 융통성 제고에 대한 요청
Ⅱ. 관리융통성체제의 정의
Ⅲ. 관리융통성체제의 효용, 약점, 성공조건
Ⅳ. 추진전략
1. 직업구조
2. 채용
3. 근무시간과 휴가
4. 내부임용
5. 퇴직관리
6. 신분보장
7. 교육훈련
8. 근무성적평정
9. 보수관리
10. 동기유발전략과 행동규범
Ⅴ. 비정규직의 관리
1. 비정규직의 .. |
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| 팀 운영을 위한 효과적 리더십 기법
1. 경고는 냉철히
경고를 할 때는 개인적인 감정이 섞여 있지 않다는 것을 분명히 밝혀야 한다. 경고는 팀원들이 책임을 다해 임무를 수행함으로써 목표를 성공적으로 달성하도록 도와주기 위한 방편이지 단순히 벌을 주기 위해 하는 것이 아니다. 따라서 팀장은 팀원들에게 괜히 미안해하거나 사과할 필요가 없다. 팀원들에게 경고를 할 때 다음과 같은 말을 하는 것.. |
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| 바람과함께사라지다
* 줄거리
이 작품은 남북전쟁 전후를 배경으로 하고 있는데, 남북 전쟁이 일어날 당시부터 이야기가 시작된다. 주인공 스칼렛은 애슐리를 좋아하지만 그가 멜라니와 결혼을 한다고 하자, 그에 대한 복수심으로 멜라니의 오빠인 찰스와 결혼하게 된다. 전쟁이 발발하자 군대를 모집하고 많은 남자들이 전쟁에 참여하게 된다. 애슐리와 찰스도 전쟁에 참전하게 된다.. 하지만 찰스는 폐.. |
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| 복리후생의 유형
복리후생의 유형은 크게 법정 복리후생과 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.
1. 법정 복리후생
법정 복리후생이란 국가의 사회보장정책의 일환으로 국가가 기업의 법률로서의 실시를 강제함으로써 의무화된 복리후생을 말한다.
대표적인 것으로 ⑴ 의료보험, ⑵ 산업재해보상보험, ⑶ 연금보험, ⑷ 고용보험, ⑸ 퇴직금제도 ⑹ 유급 휴일·휴가제도 등을 들 수 있다.
가. 퇴직금의 의의
퇴직금.. |
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| 근로조건의 명시의무
Ⅰ. 서
근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)
근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계약자유의 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 근로조건의 미확정상태에서 불리한 취업을 강제당할 위험을 방지하고, 사용자가 자의적으로 근로조건을 변경하는 것을 막기 위해 근로조건을 명시하도록 한.. |
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| 네델란드의 가족복지(일과 생활균형정책, 아동양육의해법, 생애주기정책, 노동시간) 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 소개
2. 변화에 대응하는 추세와 정책
3. 일-생활 균형 정책
3-1 아동양육
3-2 The Woke and Care Act: 법정 휴가제도
3-3 생애주기 정책(Life-course Policy)
3-4 노동시간
4. 보다 나은 일과 가족생활의 통합?
4-1 일-생활 균형 만족
5. .. |
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| 고용계약
(중동현지사무소 일반사원)
본 계약은 ___법에 따라 설립, 존속되고 주소가 ___인 ABC Company, Ltd.,(이하 갑)과그 (여권번호, 주민등록번호 등)가___이고 ___에 살고있는 Mr. ___ (이하 을) 사이에 2004년 5월1일 체결된바
아래를 확인함
갑은 세계 시장에서 여러 제품의 거래에 종사하였고 현재 종사하고 있으며;
갑은 을을 채용하고자 하고 을은 갑만을 위해서 근무하고자 하여,
이에 본.. |
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| Report
( 영화 브루스 올마이티를 보고 나의 소감 및 감상문 과 느낀점 )
창조주가 지쳤다.
그래서 1주일간 휴가를 가기로 했다!
그럼 말썽 많고 탈 많은 세상은 누가 지키나!
창조주가 불평분자 브루스를 불러다가 직무대행을 맡긴다.
네가 나한테 그토록 불만이면 세상을 어디 네 멋대로 해봐!
신의 힘을 갖는 건 그야말로 신나는 일! 믿지 못 하겠다면 브루스 놀란에게 물어 보라! 브루스는 알고 있다.. |
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| Frederick Law Olmsted
Central Park
차 례
1. 옴스테드
2. 옴스테드의 사상
3. 옴스테드의 계획들
4. 센트럴 파크
5. 옴스테드와 동시대 계획가들
6. 결론
Frederick Law Olmsted
인도주의적 시각과 환경에 대한 특별한 관심을 가 져 뉴욕시티 센트럴 공원을 시작으로 훌륭한 공공
공원을 잇따라 설계함으로써 현대 도시조경의 창 시자로 불리게됨
코너티컷주(하트포드) 농촌에서 태어났으며, 14 세 때.. |
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| 해고시기의 제한에 관한 노동법상 연구
Ⅰ. 들어가며
근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이 곤란한 시기에 해고하는 것은 너무 가혹하므로, 심신이 허약한 기간동안 근로자를 실직의 위험으로부터 보호함과 동시에 안정적인 생활관계를 보장하도록 하려는 취지에서 근로기준법과 남녀고용평등법에서 .. |
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| 부재자재산관리필요처분명령청구
청구취지
부재자 OOO 소유의 동산을 시구동 번지 창고업자 OOO에게 임치할 것을 명한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 부재자 □□□의 채권자로서 이 부재자의 재산의 보존·관리에 이해관계가 있는 자입니다.
2. 부재자는 년월일 여름휴가를 간다고 최후주소지를 떠난 후 3년이 지난 지금까지 돌아오지 않으므로 갈만한 곳은 다찾아 보았으나 소재불명입니다.
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