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전산규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 경영정보체제를 종합적이고 체계적으로 구축하기 위하여 전자계산조직의 설치․운영 및 업무개발 등 전산업무의 추진에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 경영정보체계：회사의 경영관리에 필요한 각 분야의 정보를 신속․정확히 수집하여 종합적으로 처리, 보관함으로.. |
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| 1. 금융자율화의 진전과 전산의 역할 변화
80년대 들어 시중은행의 민영화 및 은행내부경영의 자율화 확대를 중심으로 추진되기 시작한 우리나라의 금용자율화는 은행 등 금융기관의 신설 허용과 점포증설에 대한 자율 조정폭 확대, 각 금융기관의 업무영역 확대 및 새로운 금융상품의 도입 단계를 거치면서 상당한 진전을 이루었다. 또한 콜금리 등 제 2금융권 일부의 금리자유화를 시발로 금리자유화를.. |
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| 종합감사 실시 결과보고
한국보훈복지의료공단개기관
Ⅰ. 감사 개요
1. 목적
한국보훈복지의료공단의 경영실적 및 예산집행실태 등을 점검하여 비능률적이고 불합리한 요인을 시정․개선토록 함으로써 공단 운영의 내실을 도모하고자 함.
2. 감사기간 및 감사반 편성
가. 감사기간 : 2004. 6. 22. ～7. 3(10일간)
나. 감사반: 감사담당관 외 5명
3. 감사중점사항
○ 조직․인사관리의 적정 여부
○ .. |
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| 윤리경영
기업사례발표
1. 윤리경영의 정의
2. 윤리경영과 기업의 이익
3. 윤리경영의 유형
4. 윤리경영의 필요성
5. 윤리경영 기업사례
(1) 신세계 사례
(2) 현대카드 사례
(3) 한국전력공사 사례
(4) 스타벅스 사례
(5) 유한킴벌리 사례
(6) 네슬레 사례
6. 윤리경영 성공적 정착위한 방안제시
7. 결론 및 느낀점
1. 윤리경영의 정의
윤리경영이란 CEO부터 종업원에 이르기까지 행동의 옳고 그름을.. |
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| 협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
I. 서
1. 노사관계의 양면성
노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.
2. 협력적 노사관계의 중요성
오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 .. |
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| 삼성생명
기업분석과
마케팅전략
1. 삼성생명 소개
1957년 5월 동방생명으로 설립되어 1963년 7월 삼성그룹에 편입되었다. 1989년 지금의 상호로 회사명을 변경하였고, 1993년 보험경영연구소(현재 금융연구소)를 개소하였다. 1996년 금융업계 최초로 ISO(국제표준화기구) 9002 인증을 획득하였으며, 인터넷 보험상품판매를 시작하였다.
1998년 국제생명보험(주)의 보험계약을 인수하였고, 한국능률협회.. |
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| 서식관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사에서 사용하는 모든 서식을 종합 관리함으로써 서식을 표준화하고 사무 능률을 향상시키는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)에서 사용하는 서식에 대하여 적용한다.
제3조【서식의 정의】
서식이라 함은 업무의 수행을 위하여 계속적으로 사용되는 일정한 규격과 형식을 갖춘 각종 서류, 전표, 카드 등의 사무용 서.. |
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| 서식관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사에서 사용하는 모든 서식을 종합 관리함으로써 서식을 표준화하고 사무 능률을 향상시키는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)에서 사용하는 서식에 대하여 적용한다.
제3조【서식의 정의】
서식이라 함은 업무의 수행을 위하여 계속적으로 사용되는 일정한 규격과 형식을 갖춘 각종 서류, 전표, 카드 등의 사무용 서.. |
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| 서식관리규정
제1조【목적】
이 규정은 회사에서 사용하는 모든 서식을 종합 관리함으로써 서식을 표준화하고 사무 능률을 향상시키는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)에서 사용하는 서식에 대하여 적용한다.
제3조【서식의 정의】
서식이라 함은 업무의 수행을 위하여 계속적으로 사용되는 일정한 규격과 형식을 갖춘 각종 서류, 전표, 카드 등의 사.. |
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| 킴벌리와 퀸의 조직문화유형에 대하여 비교분석하여 차이점에 대하여 서술하시오
Kimberly와 Quinn(1984 : 295-313)은 인간의 욕구와 지각에 대한 가정에 기초하여 조직문화를 관료운화, 개발문화, 합리적 문화, 집단운화 등 네 가지의 유형으로 분류하고, 이들 문화 유형의 각 특성을 아래의 표에서 보는 것과 같이 여러 항목으로 나누어 설명하고 있다.
<표> 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형
구분
관료문화.. |
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| 인사행정 관련 법과 제도
목차
1. 인사행정 법 규정 및 기구
법률과 규정
중앙인사기관
2. 공직의 분류
국가공무원과 지방공무원
경력직 공무원과 특수경력직 공무원
공직분류 체계
고위공무원단
3. 요약 및 정리
목차
인사행정관련 법 규정 및 기구
법률과 규정
중앙인사기관의 기능
중앙인시기관의 조직기능
중앙인사기관의 조직유형
목차
법전(성문법)
대한민국
독일,프랑스
판례법
관습법
영국,.. |
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| 한국의 농업
1. 서론
2.본론
2.1. 시대별 농업
2.2. 시기별 농업
2.3. 노동력 동원 방식
3. 결론
4. 참고자료
목차
농공상 중에서 농업을 주제로 선택한 이유
앞으로 언급할 내용은
1. 서론
2.1. 시대별 농업
신석기시대
청동기시대
철기
시대
삼국
통일
신라시대
고려
시대
조선
전기
조선
후기
일제
시대
현대
2.1.1. 신석기 시대(기원전 3000년 경)
- 농사의 본격적인 시작
- 농기구로는 돌삽, 돌보습.. |
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스타벅스,소비자행동론,스타벅스로고,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 30Pages ) |
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| 스타벅스 그리고 러브마크
“Pour Your Heart Into It!”
목 차
1. 선정이유
2.1 스타벅스의 마케팅
2.2 ACCEPT FACTORS
2.3 무너지는 성공신화
2.4 SOLUTION - 러브마크가 되기 위해
3. 결론 FUTURE DIRECTION
회사 소개
포천지 선정- 2006년 일하고 싶은 100대 기업 중 29위
2007년 미국에서 가장 존경 받는 기업 2위
한국 능률협회 선정
2007년 한국 산업브랜드파워 커피전문점부분 1위 선정
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familymart,편의점시장분석,페밀리마트,cu,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 57Pages ) |
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| like a family
FamilyMart
FamilyMart
기업 소개
업계 위치
환경 분석
외부환경분석
2. 내부역량분석
경쟁우위/STP/소매점MIX/SWOT
문제점
발전방향
INDEX
I 기업소개
”“
고객의 가장 가까운 곳에서
고객의 하루하루를 더욱 가치 있게
I 기업소개 - 경영이념
언제 어디서나 최상의 상품과 서비스를 제공하여
고객가치를 실현하고 사회발전에 공헌하는 기업으로 성장한다
고객과 가맹점의 가치를 실현하는
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| 인사평가가이드라인 표준서식입니다.
1. 인사평가의 목적
- 인사평가는 종업원 개개인의 업적, 능력, 태도 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능률을 향상시키고, 공정한 평가를 통해 동기를 유발, 강화하기 위한 목적으로 시행된다.
2. 평가자의 선정
- 평가자는 피평가자를 실제로 파악, 관찰할 수 있는 상급자가 권고된다.
- 1차 평가자는 직속 상급자가 권고된다.
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