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 [간호학] 간호관리의이해 ( 59Pages )
간호관리의 이해 관리와 리더십 관리(Management) 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것 The process of getting things done, effectively and efficiently, through and with other people. 리더십(leadership) 특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을..
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 (구조적가족치료기법) 하위체계 간 경계혼란으로 결혼위기를 경험하고 있는 남성 사례개입 보고서 ( 14Pages )
1. 사례의 개요 1) 가족문제: `하위체계 간 경계혼란으로 결혼위기를 경험하고 있는 남성‘ 2) 가족 배경 2. 구조적 가족치료의 개입과정 1) 1회기: 문제사정과 개입준비 2) 초기 사정 및 1회기 면담 3) 2회기 이후 종결까지의 개입과정 3. 요약과 연구문제 1) 요약 2) 연구문제 <참고표-1> 상담신청서 <참고표-2> 동의서 1. 상담제목 : 하위체계 간 경계혼란으로 결혼위기를 경험하고 있는 남성 2. 출..
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구조적가족치료, 치료기법, 하위체계, 경계혼란, 결혼위기, 가족치료
 중국과 소련의 분쟁, 발단, 원인, 중국과 미국 정상화, 원인, 과정, 한반도 영향, 전망, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 ( 12Pages )
중국과 소련의 분쟁, 발단, 원인, 중국과 미국 정상화, 원인, 과정, 한반도 영향, 전망, 영향, 역할, 시사점, 총체적 조사분석 중소분쟁과 중미관계 정상화 *기사소개 * 중소이념 분쟁 흐루시초프 중소이념분쟁의 발단 경과 중미관계 정상화 원인 과정 중소분쟁과 한반도 1968년 북한이 ‘1·21 청와대 습격’과 ‘1·23 미국 푸에블로호 나포 사건’을 계기로 그 동안 갈등상태이던 중국과 관계를 우호적으로 바..
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 연봉제 도입 사례 - 삼성형 ( 2Pages )
연봉제 도입 사례 - 삼성형 1. 연봉제 도입배경 기존의 급여체계는 능력이나 성과에 관계없이 1년에 한 호봉씩 올라가고 회사를 오래 다닌 사원이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있었다. 이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 효율적인 조직을 지향해야 했고 그러기 위해서는 조직내 ..
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 HCM 기업분석,HCM 경영전략사례,베트남 시장분석,글로벌 현지화전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 54Pages )
HCM Beverage Company in Vietnam 1. HCM 기업설명 베트남 시장분석 문제제기 및 대안 : 경쟁 문제제기 및 대안 : 동기부여 목차 HCM 기업설명 4/ 12 조인트 벤처 HCM Beverage Company HCM Beverage Company HCM Beverage Company HCM Beverage Company 5명 전임경영자(3명 이사회소속) 주1회 직원과의 면담을 통해 계획 업데이트 HCM Beverage Company 최고경영진 HCM Beverage Company 최고경영진 HC..
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 정서및행동장애ADHDAutismAsperger뚜렛증후군 ( 15Pages )
현대사회와 특수교육 정서 및 행동장애 (ADHD, Autism, Asperger, 뚜렛증후군) 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ 현대사회와 특수교육 정서 및 행동장애 (ADHD, Autism, Asperger, 뚜렛증후군) ♞ 목 차 정서 및 행동장애의 정의 정서 및 행동장애의 분류 정서 및 행동장애아 발생 원인 1) ADHD 주의력 결핍 및 과잉 행동 장애 ADHD의 ..
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 자문계약서 ( 3Pages )
자문계약서 제1조 (목적) 본 계약은 (이하 갑이라 한다)에 대한 제반 경영자문을 실시함에 있어서 (이하 을이라 한다)를 자문회사로 지정하고 자문을 수행함에 있어 갑과 을 상호간의 권리의무 및 협력사항을 분명히 함으로써, 상호신뢰 하에 성공적인 자문을 수행하는데 있다. 제2조 (자문내용) 을은 갑과 다음과 같은 자문내용을 협의하여 제공한다. ① 을은 다음과 같이 전략적 자문을 갑에게 제공한다...
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 정신응급환자 간호 및 중재 ( 27Pages )
정신응급환자 처치에 관한 내용을 PPT로 들었습니다. 기본사정, 발병요인, 증상부터 치료 및 중재를 바탕으로 했습니다. 큰 도움이 되시길 바랍니다. I. 개요 1. 정의 2. 응급환자를 다루는 기본자세 3. 정신과적 평가를 위한 응급처치법 4. 정신상태 검사 II. 난폭 III. 급성불안발작 IV. 자살 V. 정신증 *참고문헌* 정신응급환자간호 I. 개요개요1. 정의 급한 처치를 하지 않으..
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응급, 응급간호, 응급처치, 정신, 난폭, 급성불안, 불안, 발작, 자살
 사회복지실천에서 사회력의 중요성 ( 2Pages )
사회복지실천에서 사회력의 중요성 사회력(social history)은 현재와 과거의 클라이언트 상황에 관한 깊이 있는 설명과 사정을 말한다. 사회력에서는 어떤 사람의 가족과 사회경제적 배경 및 적절한 발달 경험을 설명한다(Barker, 1995 : 353). 사회력에는 사회복지접근의 특성이 반영되는데, 이는 특히 여러 다른 전문직과 함께 일할 때 드러난다. 예를 들면, 의사가 신체 기능에 초점을 두고 준비한 보고..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 ‘라포(ropport) 형성’이 미치는 영향에 관하여 토론하시오 ( 2Pages )
사회복지실천에서 효과적인 면접의 요건인 ‘라포(ropport) 형성’이 미치는 영향에 관하여 토론하시오. 사회복지에서 라포는 조화로운 상태와 호환성 및 공감대를 의미하는 것으로, 클라이언트와 사회복지사 상호간의 이해와 전문적 관계를 형성할 수 있도록 해준다(Barker, 1995). 그리고 라포는 보다 자발적인 상호작용을 의미하되 상호간의 이해를 근거로 하고 있으며, 특정시점에서 특정한 상호작용의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [심리상담] 상담자의 인간적 자질에 관해 ( 3Pages )
[심리상담] 상담자의 인간적 자질에 관해 1. 상담 상담이란 도움을 필요로 하는 클라이언트와 전문적 훈련을 받은 상담자와의 사회적 관계에서 이루어지는 학습과정이다. 상담자는 클라이언트의 욕구가 무엇인지 듣고 현실적인 생활목표에 적합한 범위 안에서 클라이언트의 발전을 촉진시키기 위해 클라이언트 스스로의 자기 탐색을 돕는 일을 하는 사람이다. 상담은 적용되는 상담이론에 따라 상담자의 개..
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 마취기록에 대한 평가방법 ( 3Pages )
마취기록에 대한 평가방법 마취기록은 환자에게 적절한 치료를 하는데 도움이 되고 교육, 연구, 통계를 위한 자료를 활요하고, 의료분쟁시 법적 증거물을 확보하기 위함인데, 이러 목적으로 이용되기 이해서는 읽을 수 있는 글씨로 정확하고 완전하게 기록되어야하며 마취 방법, 마취중의 생리적 변화, 마취 중 발생하는 부작용이나 합병증 등이 자세히 기록되어야 한다. 마취기록은 여러 가지 면에서 매우 ..
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 [사회복지실천기술] 침묵기술 ( 2Pages )
[사회복지실천기술] 침묵기술 사회복지실천의 치료적 활동의 대부분은 언어로 구성된다. 특히 사회복지실천은 말을 해서 치료하는 것으로 볼 수 있다. 말은 교환의 매개체이므로 침묵은 면접의 목적을 달성하는 데 좌절을 일으킨다. 사회복지 실천면접에서 침묵은 면접의 진행을 방해하는 것으로 보고 있다. 그러나 가끔 이 침묵은 면접의 목적을 달성하는 데 더욱 효과적일 수 있다. 침묵에 관한 일반적인..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지실천론] 인지행동모델. 심리사회모델. 문제해결모델 등의 사례들 ( 8Pages )
문제해결모델의 사례 1. 접촉단계 - 아들을 원했던 전통적인 가부장적 가정의 폐쇄적인 의사소통형태로 인해 물질남용의 문제를 가지게 된 여학생이 빈번한 가출 및 과도한 가스 , 본드 흡입으로 인하여 가족들에 의해 정신병원에 의뢰된 물질남용 클라이언트이다. 본 사례는 물질 남용에 대한 교육 및 문제에 대한 통찰력의 증대, 클라이언트와 가족 간의 의사소통 문제 해결에 초점을 맞추어 개별면담과..
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 개방형질문과 폐쇄형 질문에 대해 학습자님의 생각에 대해 토론하시오 ( 6Pages )
개방형질문과 폐쇄형 질문에 대해 학습자님의 생각에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다. 개방형질문과 폐쇄형 질문에 대해 학습자님의 생각에 대해 토론하시오 면담과정에서 질문은 매우 중요한 기술 가운데 하나이다. 질문을 하는 것은 이에 대한 답을 얻기 위한 것이다. 또한 질문을 하는 것은 사회복지사가 서비스 이용자가 말하는 내용이나 생각, 감정에 귀를 기울이고 있고, 이들이 중요함을..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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