전체 (검색결과 약 724개 중 39페이지)

 변호사의윤리 ( 7Pages )
변호사의 윤리 Ⅰ. 머릿말 변호사는 당사자나 관계인의 위촉 또는 관청의 선임에 의하여 소송에 관한 행위 기타 일반 법률사무를 행하는 전문직 직업에 종사하는 사람이다. 또한 변호사가 속해있는 법조계는 다른 집단보다 자신의 영리위주가 아닌 공익적 성격이 강한 전문 서비스를 제공해야 한다는 점에서 높은 수준의 윤리성이 요구된다. 변호사법 1조에서도 변호사는 국민의 기본적 인권의 옹호, 사회..
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사회과학
 업무협조(의뢰) ( 1Pages )
주식회사 ㅇㅇ건설 우:123-456 주소: 서울시 강남구 역삼동 746-20 라운드빌딩 5층 전화:012-345-6789 전송:012-345-6789 ━━━ 문서번호 : 제2000-6-3호 시행일자 : 2000. 06. 26. 수신: 서울시 강남구 삼성동 123번지 (주) ㅇㅇ 대표이사 참조: 전무이사 제목: 업무협조(의뢰) ━━━ 1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 당사는 서울시 강남구 역삼동 12번지외 수필지상의 주택건설사업을 위하여 1주거..
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 성과부진자에 대한 해고의 정당성 ( 3Pages )
성과부진자에 대한 해고의 정당성 1. GE의 성과부진자 관리 사례 GE의 경우 잘 알려진 바와 같이 ‘Performance(성과)’와 ‘Value(역량)’를 기준으로 평가를 실시하고 Top(상) 20%, Middle(중) 70%, Bottom(하) 10%로 구분해 Bottom 10%를 이직관리제도의 대상으로 삼는다. CEO 잭 웰치는 “사원을 업무성적에 따라 등급을 매기고 최하 10%는 퇴출시켜야 한다. 10명의 사원이 있다면 이 중 1명(10%)은 최고의..
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 [ 다이소 마케팅전략 PPT ] DAISO 다이소 기업현황과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 다이소 향후추천전략 제안 ( 36Pages )
1. 다이소 기업소개 (1) 기업소개 (2) 기업철학 (3) 경영비전 2. 다이소 성공요인 (1) 물류성공요인 (2) 서비스성공요인 3. BCG 매트릭스 분석 4. 다이소 글로벌전략 5. 다이소 SWOT분석 6. 다이소 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 7. 마케팅믹스 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 8. 문제점과 개선방안 제안 9. 향후추천전략 10. 결론 CONTENTS 1...
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 영국 경험론 철학,로크의 사회 정치사상,백지론,로크의 철학 사상 ,철학자 로크,관념에 대한 설명,본유적사변적 원리 반박,실천적 원리 반박 ( 29Pages )
[로크] 발표 목차 로크 [인물,배경,사상] 존 로크 (John Locke, 1632-1704) ‘영국 경험론 철학의 시조’ 로크 [인물,배경,사상] 1. 사회적 배경 : 명예혁명으로 전제군주제의 폐지가 일어나던 시기 2. 로크의 사회 정치사상 : 미국 독립선언서, 프랑스 혁명정신, 자유 민주주의 정치 체제의 이념적 기초 제공 (민권, 사적 소유 인정, 종교적 관용, 개인주의의 신봉, 중상주의) 3. 로크의 철학 사상 ..
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 영화로읽는경제학 ( 1Pages )
우선 이책은 현실경제에서 중요한 주젱자 영호에서도 많이 다루어지는 경제적 이슈가 주제별로 선정되어 있으며 관련된 영화배경, 지역적 특성, 경제적문제와 관련된 경제적이슈 그리고 이를 설명할 수 있는 경제이론에 대한 소개가 각 주제별로 이루어져 있다 이 여러주제들 가운데서 재미있게 본 영화이자 또 많은 사람들이 알고 있고 대중적인 사랑을 받았던 영화인 “귀여운 여인”을 주제로한 매춘의 ..
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경영, 경제
 참전유공자예우에 관한 법령 ( 42Pages )
정부자료입니다. 참전유공자예우에 관한 법률 참전유공자예우에 관한 법률 제정 1993.12.27 법률 제4658호 개정 2000. 1.28 법률 제6258호 2001.12.31 법률 제6590호(기금관리기본법) 2002. 1.26 법률 제6649호 2003. 5.29 법률 제6922호 2005. 3.31 법률 제7485호 2005. 7.29 법률 제7649호(국립묘지의 설치 및운영에 관한 법률) 2006. 3. 3 법률 제7873호(국가유공자 등 예우 및지원에..
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무료자료, 정부자료
 복무규정 ( 7Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다. 제4조(직무이탈의 금지) ① 사원은 소속 부서장의 승인 또는 ..
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 복무규정 ( 7Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다. 제4조(직무이탈의 금지) ① 사원은 소속 부서장의..
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 [올해최신A+자료]소셜네트워크영화감상문[영화 소셜네트워크 감상문][소셜네트워크][영화 소셜네트워크감상문][소셜네트워크영화감상문] ( 7Pages )
젊은 천재 하버드생이 페이스북을 만들어 갑부가 되어가는 과정을 그린 실화영화 소셜네트워크를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 영화를 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께 좋은 평가를 받았던 자료이니 ..
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소셜네트워크, 소셜네트워크감상문, 소셜네트워크영화감상
 신소재 - 고어텍스에 관해서 ( 4Pages )
고어텍스는 방수와 땀 배출의 기능성을 가진 기능성 소재로 많은 곳에 활용되고 있다. 고어텍스는 무엇일까 고어텍스를 처음 고안한 사람은 미국의 다국적 화학회사 듀폰의 연구원이었던 빌 고어(Bill Gore, 1912~1986)로, 그는 2006년도에 발명자 명예의 전당에 등록되는 영광을 안았다. 고어텍스는 이 물질을 제조하는 회사의 등록상표이며, 고어텍스의 방수와 땀 배출 기능의 비밀은 고어텍스에 포함된 ..
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 특수임무수행자 처우개선에 관한 연구 ( 25Pages )
특수임무수행자 처우개선에 관한 연구: 특수임무수행자보상에관한법률의 문제점을 중심으로 오일환 (한양대학교) Ⅰ. 들어가며 특수임무수행자들, 즉 북파공작원들은 국가를 위하여 희생하였음에도 불구하고 국가에서는 정치적 및 외교안보의 문제를 이유로 사망자에 대해 수십년 동안 은폐하여 오다가 민주당 김성호 국회의원이 1999년 언론을 통하여 국민들에게 북파공작원의 실체가 밝혀지면서 ..
정보/기술 > BM/법률 |
정부자료
 [철학서평] 소포클레스 비극 전집 오이디푸스왕 을 읽고 ( 4Pages )
소포클레스 비극 전집 [오이디푸스 왕] -철학의 이해 제목 : 소포클레스의 삶과 나 자신의 주관적 이해로 써보는 철학 서평 소포클레스 비극 전집을 읽고 나서 이 책에 대한 서평을 쓰려고 하니 사실상 막막했었다. 각주에 대한 해석을 봐도 어렵고, 철학을 접한것도 수업을 통한 이번이 처음인지라, 또 그냥 독후감이 아닌 서평이므로 완벽한 이해와 주관적인 해석, 그리고 마지막으로 비평을 해야했으..
리포트 > 독후감/서평 |
 국가의 국제책임 ( 13Pages )
< 국가의 국제책임 > Ⅰ. 국제 책임의 성질 1. 국제 불법행위와 국가책임 (1) 개념 국가의 국제불법행위에 대한 국제법상의 책임이며, 국제법 주체에게 손해를 발생하면, 국제법규를 위반한 국제법 주체는 이 손해를 배상할 책임을 지게 되는 데, 이와 같은 손해배상책임제도를 국제책임이라 한다. 손해배상은 손해를 치유할 일체의 행위를 포함하며, 원상회복, 금전배상문제, 손상된 명예를 회복시키는 각..
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사회과학
 동기 부여의 내용이론 ( 4Pages )
경영조직론상 동기 부여의 내용이론 1. 내용이론의 개요 인간의 행위를 유발하고 지도하며 유지하는 요인들이 개인 내부에 존재한다고 가정하고 모티베이션을 촉발하는 요인을 규명하여 촉발 요인들의 우선 순위를 파악하는 이론이다. 촉발요인 이해를 통해 조직구성원을 동기 유발시키는 요인을 자극하여 종국적으로 조직의 성과를 달성하는 실마리를 제공하려는 이론이다. 2. 이론의 유형 (1) 매슬로..
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