|
|
|
전체
(검색결과 약 32,361개 중 39페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천기술] 집단 개입기술에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천기술] 집단 개입기술
목차
[사회복지실천기술] 집단 개입기술
1/ 집단성원 참여촉진
2/ 주의집중
3/ 표현기술
4/ 반응기술
5/ 집단의사소통의 초점유지
6/ 집단과정의 명료화
7/ 내용의 명료화
8/ 집단상호작용의 지도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 정의
우리 사회에는 수많은 조직이 존재한다. 예를 들면 우리가 가장 가까이 접하고 있는 가정(가계), 대학, 정당, 병원, 군대, 종교단체, 정부기관, 프로야구단, 기업 등을 들 수 있다.
이러한 조직들은 우리 사회에서 상이한 역할을 하며 사회구성원인 인간에게 많은 영향을 미친다. 우리 인간들은 조직과 더불어 서로 상호작용하면서 살아가고 있고, 또한 인간의 역사는 조직의 역사라 해도 과언.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
여성문제
목차
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 개념 정의 및 이론
1. 기능주의
2. 갈등주의
3.상호작용주의
4. 여권주의
1)자유주의
2)맑스주의
3)급진주의
4)사회주의
5)복지주의
Ⅲ. 여성문제의 현황
1. 법률 및 정치영역
2. 노동영역
3. 교육영역
4.가족영역
5.사회복지영역
Ⅳ. 취약계층 여성
1.모자가정
2.성폭력 피해 여성
3.여성노인
Ⅵ. 마무리
Ⅰ. 문제의 제기
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [언어발달] 유아기 언어발달에 대한 피아제와 비고츠키의 관점을 각각 비교 분석하고 자신의 관점을 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유아기 언어발달에 대한 피아제와 비고츠키의 관점
1) 피아제의 언어발달 관점
2) 비고츠키의 언어발달 관점
2. 유아기 언어발달에 대한 자신의 관점
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
[언어발달] 유아기 언어발달에 대한 피아제와 비고츠키의 관점을 각각 비교 분석하고 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 내 갈등 조정 전략
Ⅰ. 갈등의 의의와 관전
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
1) 전통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 구조적 가족 치료
1.주요개념
1) 경계선
2) 제휴
3) 권력
2. 상담기법
1) 상담과정
2) 가족상호작용에 합류
3) 가족상호작용의 재 구성
4) 가족상호작용의 창조
Ⅱ. 가족 정서 체계치료
1.주요개념
1) 자아분화
2) 삼각관계
3) 핵가족의 정서체계
4) 가족투사과정
5) 다세대 전수과정
6) 출생순위
7) 정서적 단절
8) 사회적 정서과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회관계망과 사회적 지지변화
2. 가족의 구조, 기능, 생활주기
3. 가족관계
-사회관계망이란 각 개인이 사회정체성을 유지하고, 다양한 지원과 서비스를 주고 받을 수 있는 사회적 관계의 범위를 말한다.
(개인적 사회관계망 파악을 위해서)
- 관계망의 크기, 범위와 구성, 구성원과의 친밀성, 시간 및 공간적 분리정도의 구조적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개방체계와 폐쇄체계
체계는 내부체계와 외부체계와 끊임없이 상호작용하면서 전체성을 유지하고 환경과 조화를 이룬다고 하였다. 결국 외부 환경과 상호작용을 원만히 할 수 있을 때 체계는 외부환경과 안정적으로 조화를 이룰 수 있으며, 그렇지 않고 외부의 자극에 폐쇄적이고 상호작용을 하지 않는다면, 즉 외부와 에너지를 서로 교환하지 않는다면 변화 ․ 발전은 물론이고 현 상태의 유지도 힘들어질 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론
목차
* 노동문제
Ⅰ. 노동문제의 의의 및 영역
1. 노동문제의 의의
2. 노동문제의 영역
1) 고용의 확대 유지
2) 노동력 공급
3) 노동의 효율적 배치
4) 임금과 근로 조건
5) 노사관계
6) 소득 및 건강의 유지
Ⅱ. 노동문제 관련 이론
1. 구조기능주의
2. 갈등주의
3. 상호작용주의
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직 내 갈등 연구
Ⅰ. 조직내 갈등의 개요
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
1) 전통적 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 헤일리의 전략적 가족치료
목차
헤일리의 전략적 가족치료
Ⅰ. 주요 개념
1. 관계규정
2. 관계조정
3. 위계질서
Ⅱ. 치료목표와 치료과정
1. 치료목표
2. 치료과정
1) 사회적 단계
2) 문제단계
3) 상호작용단계
4) 목표설정단계
Ⅲ. 치료기법
1. 사회적 단계
2. 문제단계
3. 상호작용단계
4. 목표설정단계
Ⅳ. 평가와 적용
헤일리의 전략적 가족치료
헤일리(Haley)는 모든 관계는 의사소통을 통해 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인학대에 대한 레포트 자료입니다.
노인학대의 정의와 원인, 노인학대이론, 노인학대의 실태 및 유형
목차
노인학대
I. 노인학대 정의
II. 노인학대의 원인
1. 가족의 변화
2. 노인부양의 변화
III. 노인학대이론
1. 스트레스이론
2. 교환이론
3. 상징적 상호작용이론
4. 생태학적 이론
IV. 노인학대의 유형
1. 신체적 학대
2. 심리적, 정서적 학대
3. 경제적 학대
4. 방임
V. 노인학대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의사소통에서 남녀의 성차가 나타나는 양상 - 이론배경(언어적 의사소통)에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
의사소통에서 남녀의 성차가 나타나는 양상 - 이론배경(언어적 의사소통)
I. 언어적 의사소통의 과정
1. 일반적 모형
2. 반응모형
3. 상호작용모형
II. 언어사용에서의 성차
1. 언어의 양 : 여성과 남성 중 누가 더 말을 많이 하는가?
2. 대화의 중단
3. 억양의 고저
4. 표준어
III. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 인식으로 경영자는 이를 무조건 배타하거나 해결대상으로 바라보기 보다는 적절한 관리를 통해 조직 유효성을 제고할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.
2. 갈등을 보는 관점
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 특성 및 필요성
1. 조직의 특성
우리 사회에는 수많은 조직이 존재한다. 예를 들면 우리가 가장 가까이 접하고 있는 대학, 정당, 병원, 군대, 종교단체, 정부기관, 프로야구단, 기업 등을 들 수 있다. 이러한 조직들은 우리 사회에서 상이한 역할을 하며 사회구성원인 인간에게 많은 영향을 미친다. 우리 인간들은 조직과 더불어 서로 상호작용하면서 살아가고 있고, 또한 인간의 역사는 조직의 역.. |
|
|
|
|
|
|
|
