전체 (검색결과 약 103,001개 중 39페이지)

 독일의녹색당 ( 2Pages )
녹색당   【독일의 녹색당 】 20세기 전반부터 서독. 프랑스. 영국. 벨기에 등 서구의 선진공업국가들은 일찍이 18세기 영 국에서 시작된 산업혁명 이래 계속되어온, 토지를 비롯한 자연과 인간에 대한 수탈과 착취로 인해 자원의 고갈과 공해, 자본가계급과 노동계급 사이의 갈등과 대립, 나아가 인간 소외 와 인간성의 상실 또는 황폐화라는 심각한 사회 문제에 직면해왔다. 특히 이러한 문제들 가운데..
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사회과학
 인간의 성장과 발달 - 장년기 ( 5Pages )
인간의 성장과 발달 - 장년기 장년기(중년기)는 대략 30세부터 65세 이전까지로 간주하며 많은 사람들에게 있어서 장년기는 인생의 전성기로 간주되기도 한다. 다른 어떤 시기보다 경제적으로 안정되어 있고, 삶의 다양한 영역에서 경험을 통해 지혜를 터득한 상태이며, 직장에서도 놓은 지위와 책임을 갖기 때문이다. 한편 장년기가 전환의 시기라는 것을 가장 먼저 지적한 사람은 융(Jung)이며, 이 시기..
리포트 > 교육학 |
 해외직접투자가 수용국(피투자국)에 미치는 영향 ( 4Pages )
해외직접투자가 수용국(피투자국)에 미치는 영향 목차 해외직접투자가 수용국(피투자국)에 미치는 영향 I. 긍정적인 영향 가. 경제성장에의 기여 나. 국제수지의 개선 다. 고용과 소득의 증대효과 라. 기술이전효과 마. 원가절감 및 경쟁력 향상 효과 II. 부정적인 영향 가. 외국자본에 대한 경제종속 나. 국내기업의 발전기회 상실 다. 제반 정치, 사회문제의 야기 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 레이먼드카버코끼리감상문 ( 2Pages )
레이먼드 카버의 <코끼리>를 읽고 어느 시대이건 간에 그 시대의 현대인, 그리고 사회는 고질적인 병폐를 끌어안고 있다. 살을 부대끼고 입 냄새를 주고받으며 같은 장소, 같은 시간을 살아가지만 결국은 그들은 서로를 믿지 못하고 끝없는 의심과 의심을 잉태하는 배신이 난무하는 현실 속에 있다. 그에 따른 것이든 별개의 것이든 인간소외와 상실문제는 계속해서 대두되어 왔으나, 이를 당연한 것으..
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감상문
 방출관리의 효과와 중요성1 ( 2Pages )
방출관리의 개요 1. 방출관리 의의 및 배경 방출관리는 기업과 종업원간 고용관계 종료 전반에 관한 관리이다. 이러한 기업의 인력 방출은 순기능도 있지만 여러모로 조직에 역기능을 미칠 수 있어 그에 대한 적합한 관리가 매우 중요하다. 특히 최근 기업마다 조직에 비전을 느끼지 못하거나, 아니면 조직 문화에 제대로 적응하지 못한 신입사원 자발적 이직의 증가, 그에 따른 재 선발 비용증가, 기업내..
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 실제 사례관리 실천실례(인테이크,자원수집,사정,계입목표및계획,가계도,생태도,개입과정)보고서 ( 11Pages )
사례관리 보고서(인테이크,자원수집,사정,계입목표및계획,가계도,생태도,개입과정)입니다. 사례관리 실례가 필요하신 분에게 꼭 필요한 자료라고 생각합니다. 미리보기를 보시면 아시겠지만 정리가 매우 잘되어 있어 사례관리 공부하시는 분에게 도움이 많이 될 것입니다. 1. 접수 (Intake) 2. 자료수집 및 사정 3. 개입목표 및 계획(표적문제, 개입목표 및 계획) 4. 개입과정 1. 접수 (Intake) 1) 의뢰경..
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사례관리, 사례관리보고서, 사례관리실례, 실제사례관리, 사례관리실천, 사회복지실천기술론, 독거노인사례관리
 [청소년기 발달특성] 청소년기의 발달특징과 발달과업 ( 6Pages )
[청소년기 발달특성] 청소년기의 발달특징과 발달과업에 대한 레포트 자료. [청소년기 발달특성] 청소년기의 발달특징과 발달과업 목차 청소년기 발달 I. 청소년기 발달과업 II. 성적 발달 III. 자아정체감 발달 1) 정체감 혼돈 2) 정체감 상실 3) 정체감 유예 4) 정체감 성취 IV. 청소년기 문제사회복지실천 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 장기이식의 문제점 및 의료지원서비스 ( 2Pages )
장기이식의 문제점 및 의료지원서비스 장기이식은 약의 투여나 수술을 통해 환자의 질병을 치료하거나 환자의 건강을 유지하는 종래의 방법에서 정상기능의 상태로 돌아올 수 없어서 생명을 위협하고 있는 장기를 다른 사람의 건강한 장기로 대치하거나 인공장기로 대처한다. 장기이식에 있어서 극소수의 인공장기를 제외하고는 환자의 치료를 위해 활용되는 모든 장기가 어느 누가 되었든지 "사람"에게서..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인일자리사업(의의, 고령화사회 노인일자리 정책, 고령자고용지원제도) ( 7Pages )
노인일자리사업(의의, 고령화사회 노인일자리 정책, 고령자고용지원제도) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 서론 1. 일자리사업의 문제 제기 및 연구목적 2. 일자리사업의 개념 및 의의 Ⅱ. 본론 1. 고령화 사회의 노인문제 2. 노인일자리 사업 관련 정책 3. 고령자고용지원제도 4. 경제와 노인고용 Ⅲ. 결론 1. 문제점 2. ..
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노인일자리사업, 고령화사회, 노인일자리, 노인일자리정책, 고령자고용지원
 (독후감)_한국경제 무엇이 문제인가 ( 2Pages )
한국경제 무엇이 문제인가를 읽고서 이 글을 읽고나서 나는 내가 공부하는 행정학이 얼마나 중요한지를 처음으로 느끼게 되었다 무엇보다도 좋지 않는 한국 경제에 첫발을 내 딛을 이 중요한 시기에 다시 한번 내 앞날을 거시적으로 고려할 수 있는 계기가 되었다. 이 글은 부정적인 경제의 소용돌이 중앙에 있는 한국 경제의 문제점과 그 문제점의 원인 그리고 극복의 향방을 제시하고 있다. 우리 ..
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독후감
 안전 보호시설에 대한 쟁의행위의 금지 ( 2Pages )
노동법상 안전보호시설에 대한 쟁의행위의 금지 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위는 안전보호시설의 정상적인 유지․운영을 정지․폐지 또는 방해하여서는 아니된다. 이러한 안전보호시설의 유지의무는 사람의 생명과 안전 등을 위한 것으로서 이를 위반한 쟁의행위는 정당성을 상실한다. Ⅱ. 물적 보호시설의 포함여부 1. 문제의 소재 노조법 제42조 제2항의 안전보호시설에는 생명․신체의 안전보호를 위한 시설뿐..
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 건설산업의 원․하도급구조 및 문제점, 건설하도급 부패 ( 15Pages )
Ⅰ. 건설산업의 원․하도급구조 및 문제점 1. 건설산업 및 원․하도급 구조 2. 하도급부패의 발생요인 및 부패유형 Ⅱ. 건설하도급문제의 유형별 실태 및 문제해결방법 1. 건설공사의 전매․일괄하도급행위 2. 이중계약서 작성과 허위통지 3. 불공정한 하도급자 선정 및 저가하도급 행위 4. 불공정한 하도급대금지급 관행 5. 건설보증제도의 기능상실에 따른 문제 Ⅲ. 발주자에 대한 효율적인 관..
리포트 > 공학/기술 |
건설산업의 원․, 하도급부패, 하도급, 의무하도급, 건설산업
 [노인치매] 노년기 치매 - 치매의 의미, 치매의 증상과 진단기준, 치매의 종류(유형) ( 6Pages )
[노인치매] 노년기 치매 - 치매의 의미, 치매의 증상과 진단기준, 치매의 종류(유형) - CONTENTS - 노년기 치매 I. 치매의 의미 II. 치매의 증상과 진단기준 1. 기억력 장애 2. 언어장애 3. 일상생활 수행능력 저하 4. 지남력 상실 5. 문제행동 III. 치매의 종류 1. 알츠하이머병 2. 혈관성 치매 3. 알코올성 치매 * 참고문헌 노년기 치매 치매는 나이가 들면서 자연스러운 지능 쇠퇴와 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 (사회복지개론) 우리나라 노인복지의 현황과 문제점 및 발전방향 ( 6Pages )
1.노인복지 2.노인인구 및 특성 3.노인문제 1) 긴 여가시간 2)역할상실 3)수입절감 4)건각약화 및 건강보호 문제 5)부양 및 보호문제 6)사회적 미 심리적 고립과 소외 4.노인복지사업의 현황 1)소득보장 2) 의료보장 3)재가복지사업 4)시설보호사업 5)경로우대제도 6)연금제도 5.노인복지의 문제점 1)복지 시설의 부족 2)재정의 영세성 3)의료서비스 전달체계의 미비 6. 노인복지의 발전과제 5.노인복..
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노인복지, 사회복지개론, 노인복지 문제점, 노인복지 현황, 노인복지 발전과제
 카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안1 ( 2Pages )
카페테리아 복리후생제도 전반에 대하여 Ⅰ. 의의 및 도입배경 1. 카페테리아 복리후생의 의의 카페테리아 복리후생제도는 기업이 다양한 복리후생 프로그램 제시하고, 이중 종업원이 원하는 것을 선택함으로 자신이 원하는 복리후생 프로그램을 스스로 설계하여 다양한 종업원의 욕구충족을 통해 복리후생 효과를 극대화 위한 제도이다. 2. 도입배경 카페테리아 복리후생제도는 기존 복리후생제도 문제점..
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