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| [사회복지실천과정의 평가와 종결단계] 사회복지실천과정에서 평가 및 종결단계의 종류와 기법 및 사회복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천과정 : 평가 및 종결
[사회복지실천과정의 평가와 종결단계] 사회복지실천과정에서 평가 및 종결단계의 종류와 기법 및 사회복지사의 역할
목차
사회복지실천 과정 중 평가와 종결 단계
I. 평가
1. 평가의 종류
2. 평가의 기법
1) 단일사례.. |
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| Maslow의 욕구
1. 동기들의 위계 (욕구위계설)
Maslow는 인간의 동기가 행동에 대한 영향력으로 보아 상대적으로 강하지만 낮은 생리적 수준의 것과, 약하지만 높은 심리적 수준의 욕구로 배열될 수 있음을 강조하였다. 이 생각은 동기화에 대한 이론적 측면과 실제적 측면 모두에 중요한 것이다.
다음은 Maslow가 최초에 제시한 위계이다.
1) 생리적 욕구 : 배고픔, 목마름 등
2) 안전욕구 : 위협이나.. |
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| 기업가의 전망) 기업가의 특성과 위험요소
목차
* 기업가의 전망
Ⅰ. 기업가적 이벤트의 형성 과정
Ⅱ. 기업가의 특성
· 책임감, 결단력, 끈기와 인내
· 성취하려는 충동
· 기회지향
· 독창력이 있고, 책임질 줄 아는 사람
· 문제해결자
· 내부통제자
· 실패와 모호함에 대한 관용
Ⅲ. 기업가의 어두운 면
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 신년사
친애하는 임직원 여러분!
기대와 희망 속에 역사적인 2003년도 새날새 아침새해가 밝았습니다. 인간에게 이로움만을 준다는 양의 해 계미년을 맞이하여 임직원 여러분과 가정에 행복과 건강이 충만하고 소원하시는 모든 일들이 이루어 지시기를 기원합니다.
아울러 어려운 경제환경 속에서도 우리 연합캐피탈에 성원과 격려를 아끼지 않으셨던 고객님과 주주님에게도 머리 숙여 감사드리며, .. |
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연하 ( 1Pages ) |
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새해 복 많이 받으십시오.
새해를 맞이하여 행운과 평안을 기원합니다.
새해 복 많이 받으시고 소원 성취하시기 바랍니다.
새해의 기쁨을 함께하며 평소의 후의에 감사합니다.
희망찬 새해를 맞아 가정 화목하고 건강하기를 기원합니다.
새해 새아침 참된 기쁨과 축복이 넘치기를 빕니다.
새해에는 더욱 건강하시고 뜻한 바 모두 이루시기 바랍니다.
지난해에 보살핌에 깊이 감사하오며 새해에도 많.. |
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| 마르시아가 제시한 자아정체감 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오에 대한 레포트
마르시아가 제시한 자아정체감 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오.
목차
마르시아가 제시한 자아정체감 4가지 범주를 위기와 전념을 기준으로 설명하시오.
I. 정체감 성취
II. 정체감 유예
III. 정체감 유실
IV. 정체감 혼미
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| E.V.A
: 목차
CONTEXTS
01.E.V.A의 정의
02.E.V.A의 도입 배경
03.E.V.A.의 중요성
04.E.V.A의 활용
05.E.V.A 적용 사례
1.E.V.A란
E.V.A(Economic Value Added)
경제적 부가가치로써, 기업이 영업활동을 통해
창출한 순 가치의 증가분으로 세후 영업이익에서
투입된 자본에 대한 자본비용을 차감한 후에
성취한 이익을 금액으로 나타낸 것
2.E.V.A의 도입 배경
Stern stewart 사에서 기존의 문제점.. |
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| 2013 교원 자기소개서 최우수 예문입니다.
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. (600자 이내)
2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. (600자 이내)
3. 평소 관심분야와 희망 직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술 하시오. (600자 이내)
4. 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험을 소개하여 주십시오. (500자 이내)
1. 자신의 성장과정과 학창.. |
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| [사회복지실천과정] 종결의 이유
종결의 이유는 여러 가지가 있을 수 있다. 다음은 Coshed(1991 : 174)가 제시한 사회복지실천에서 일어날 수 있는 다양한 상황에서의 종결이유들이다.
1/ 사전에 동의된 목표들이 정해진 기간 내에 성취된 경우
2/ 클라이언트가 그동안의 원조가 충분했다고 결정한 경우
3/ 사회복지사가 전근이나 이직 등으로 해당 지위를 떠나거나 클라이언트가 다른 지역으로 이사한 경.. |
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| 리더십의 정의와 특성
1. 리더십의 정의
리더십(leadership)이란 용어는 우리말의 '지도력' 또는 '지휘통솔'에 해당된다고 할 수 있다. 그러나 리더십은 우리말로 정확하게 표현할 수 있는 어휘가 적합하지 않아서 사회과학 연구에 있어서 보편적으로 그대로 쓰이고 있는 형편이다. 리더십에 관하여는 많은 학자에 의하여 매우 다양하게 정의되고 있다.
코터(J. P. Kotter)는 "리더십이란 바람직한 목표를.. |
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| 경영의 기능
경영의 기능은 조직적인 경영 직식을 위한 유용한 조직을 공급한다(Figure 1-5의 중심 부분을 부분을 보하라). 새로운 생각, 발견물의 조사, 기술이 없이는 계획, 조직, 직원, 지휘, 그리고 조절의 분류에 쉽사리 둘 수 없다.
계획
계획은 선택된 임무와 목표 그리고 그들을 성취하기 위한 행동을 뜻한다 ; 즉, 그것은 결정을 하는 것이 필요하고 양자 가운데서 가능성있는 행동의 방향을 .. |
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| 소년개발의 목표에 대해 논하시오
* 청소년개발의 목표
청소년개발의 개념 속에는 지향하는 목표와 방향성이 분명히 전제되어 있다. 예컨대,
청소년개발은 "청소년기에 당면하는 문제 해결"과 "성공적인 성인으로서의 삶을 위해 필
요한 역량 개발'이라는 분명한 목적을 포함하고 있다. 그리고 용어 자체에서 'sitive'라
는 접두사를 명시한 것은 청소년개발의 개념이 지향하는 목표와 방향성을 분명하.. |
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| 사회복지정책의 이념적 모형(윌렌스키와 르보의 잔여적 모형과 제도적 모형, 티트머스의 이념유형)
목차
사회복지정책의 이념적 모형
I. Wilensky와 Lebeaux 모형
1. 잔여적 모형
2. 제도적 모형
II. Titmuss 모형
1. 잔여적 모형
2. 산업성취 모형
3. 제도적 재분배 모형
* 참고문헌
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| 민법상 조건의 의미와 종류에 대하여
1. 조건의 의의
법률행위의 효력의 발생 또는 소멸을 「成否가 불확실한 장래의 사실」에 의존하게 하는 법률행위의 부관을 조건이라고 하고, 이러한 조건이 붙은 법률행위를 조건부 법률행위라고 한다.
(1) 법률효과의 발생․소멸에 관한 것
조건은 법률효과의 발생 또는 소멸에 관한 것이며, 법률행위의 성립에 관한 것이 아니다.
(2) 장래의 불확실성
조건이 되는.. |
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| [GS건설합격자기소개서 ]
( [GS건설발전설계합격자기소개서]합격 자기소개서, GS 건설 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[자신의 장점 3가지, 단점 3가지]
[동아리/학회/리더경험]
[전공관련 관심분야 및 성취정도 ]
[건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도]
[ GS건설 지원동기 ]
[ 입사 후 희망 직무 및 희망 사유 ]
[ 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변화된 주변.. |
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