전체 (검색결과 약 905개 중 39페이지)

 단체협약 종료후의 근로관계1 ( 3Pages )
단체협약 종료 후의 근로관계 Ⅰ. 서설 1. 단체 협약의 의의 단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다..
리포트 > 법학 |
 團體交涉과 勞使協議를 비교 論하라 ( 3Pages )
團體交涉과 勞使協議를 비교 論하라. Ⅰ.意義 및 論議의 必要性 1.團體交涉과 勞使協議의 意義 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다. 2.論議의 必要性 노사협의제..
리포트 > 법학 |
 바이패션 ( 33Pages )
Buy FASHION www.buyfashion.co.kr CONTENTS 선정동기 거시환경분석 소비자분석 경쟁자 분석 자사분석 SWOT 목적과 목표 STP전략 4P MIX PROMOTION 사업전망 선정동기 아시아·태평양지역에서 온라인 쇼핑을 가장 많이 하는 나라 한국 국제 카드 브랜드 비자가 18일 발표한 [2009년 전자상거래 소비자 동향 보고서]에 따르면, 아태지역의 지난 1년 간 인터넷 쇼핑 이용률은 한국이 96%로 가장 높음 200..
리포트 > 경영/경제 |
 경영학원론 - 목표관리[MBO; Management By Objective]와 포스코 성공사례 ( 8Pages )
주제: 목표관리(Management By Objective) 목표관리(MBO)란 많은 관리활동을 체계적인 방법으로 통합하고 조직과 개인의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 의도적으로 지향하는 종합관리시스템이다. 조직목표와 개인목표를 명확하게 설정함으로써 각자의 능력을 개발하고 의욕을 높이며, 각자의 힘을 조직력으로 집중 발휘시킴으로써 다양한 조직 활동을 가능하게 하는 촉진제 역할을 수행한..
리포트 > 경영/경제 |
 사업이 전과 노사협정 ( 3Pages )
사업이전시 노사간 협정의 효력에 대한 법적 검토 1. 노사협정의 의미와 법적 판단에 있어서의 문제점 노사협정이란 현행 실벙법률에서 사용되는 용어도 아니며, 학설상으로도 통일된 용어로 사용되는 것은 아니다. 다만 편의적으로 노동조합이 아닌 다른 형태의 근로자 집단이 사용자와 합의한 것을 총체적으로 지칭하여 사용할 수는 있을 것이다. 여기에는 근참법상 노사합의 뿐만 아니라, 근기법상 근..
리포트 > 경영/경제 |
 소장_집행문부여에 대한 이의청구사건 ( 1Pages )
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다. 소장 원고을○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 피고갑○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 집행문부여에 대한 이의청구사건 소송물가액 금○○○○원정 청구취지 위 당사자간의 ○○지방법원 9○가단 ○○호○○○청구사건의 판결에 관해서 동 법원 사무관 하모가 부여
서식 > 법률서식 |
 [의사소통의 유형] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통, 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 ( 4Pages )
공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 공식적 의사소통이 제약된 조직에서는 많은 비공식적 의사 전달이 발생한다는 특징이 있다. 비언어적 의사소통은 언어를 제외한 의사 전달을 의미한다. 의사소통의 유형] 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통, 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 공..
리포트 > 사회과학 |
의사소통, 전달, 의사, 조직, 공식, 비공식, nication, 방법, 언어, 이루어지다, 의미, 사람, 수단, 수직, 나누다, 수평, 직원, , 사회, 아랫사람
 노사협의회규정 ( 4Pages )
노사협의회규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 노사협의회법이 정한 바에 따라 회사에서 위촉한 사용자위원과 노동조합에서 위촉한 근로자 위원이 원활한 의사소통을 통하여 상호간의 이해와 협조를 증진함으로써 노사공동의 이익을 구현하고 국민경제의 발전을 도모하기 위하여 노사협의회(이하 ‘협의회’라 한다)운영에 관한 기본사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【평등】이 협의회는 노사쌍..
서식 > 회사서식 |
 제조 투자계약서 ( 3Pages )
제조투자계약서 제조업자 (주)○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 출자자 (주)○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 제조투자 계약을 체결한다. 제1조【목적】 본 계약은 “갑”이 운영하는 제조업체에 “을”이 설비를 출자하고 이와 관련된 수익의 배분 및 설비회수에 관한 사항을 규율함을 목적으로 한다. 제2조【투자설비】 “을”은 다음 각호의 설비를 출자하고 출자 설비 기계의 별도 명
서식 > 계약서 |
 공사 관련 임대차계약서 ( 1Pages )
임대차계약서 □ 부동산의 표시 소재지 대지 평 건물 평 용도 제1조위 부동산을 (월세. 전세. 선세)로 사용함에 있어 아래조항을 쌍방합의 하에 계약함 제2조 임대료는 (선세. 전세)금 원정을 하고 契約金 원정을 영수함. 제3조 월세는 一金 원정을 하고 전기. 수도. 세금. 공과금 등은 임차인이 관리지불 하여야 한다. (단, 월세가 2회 이상 연체되면 사전 최고 없이 계약을 해지하고, 임차인은 임대차등..
서식 > 계약서 |
 합병 계약서 ( 4Pages )
합병 계약서 주식회사 ○○은행(이하 “갑”이라 한다)과 주식회사 □□은행(이하 “을”이라 한다)은 대형화를 통한 선도은행을 만들기 이하여 합병하기로 하고 아래와 같이 계약을 체결한다. 제1조(합병의 원칙) 갑과 을은 대등한 입장에서 합병하되 절차의 편의상 갑은 존속하고 을은 해산하는 것으로 한다. 제2조(발행할 주식의 총수) 갑이 합병으로 인하여 증가할 발행예정주식(수권자본을 말한다)의 종류와
서식 > 계약서 |
 퇴직금규정 ( 2Pages )
퇴직금규정 제1조【목적】 이 규정은 회사와 사원의 쌍방이 각각 동액을 갹출하여, 이로써 사원의 퇴직후의 생활안정과 복지향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【가입 및 탈퇴의 임의성】 이 제도의 가입 및 탈퇴는 본인의 자유의사로 한다. 제3조【근속년수의 산출】 ① 가입자격은 사원의 근속년수가 1년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 1년 미만은 월할로 하고 1월 ..
서식 > 회사서식 |
 퇴직금규정 ( 2Pages )
퇴직금규정 제1조【목적】 이 규정은 회사와 사원의 쌍방이 각각 동액을 갹출하여, 이로써 사원의 퇴직후의 생활안정과 복지향상에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【가입 및 탈퇴의 임의성】 이 제도의 가입 및 탈퇴는 본인의 자유의사로 한다. 제3조【근속년수의 산출】 ① 가입자격은 사원의 근속년수가 1년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 1년 미만은 월할로 하..
서식 > 회사서식 |
 민사소송에서의 소의 제기6 ( 5Pages )
민사소송에서의 소의 제기 Ⅰ. 소제기의 방식 1. 총설 소송절차는 소가 제기됨으로써 개시된다. 통상 소의 제기는 소장을 법원에 제출함으로 이루어진다(226). 소액 사건의 경우에는 구술제소 및 임의출석에 의한 제소가 인정되고 (소심4,5), 일정한 경우에는 소를 제기한 것으로 본다(독촉, 조정, 제소전 화해절차). 2. 通常의 方式 - 訴狀提出主義 소의 제기는 訴狀(Klageschrift, complaint)이라는 ..
리포트 > 법학 |
 일반 전세계약서 ( 1Pages )
No ()전세계약서 □임대인용 □임차인용 □ 사무소보관용 부동산 의표시 소재지 구조 용도 면적 ㎡평 전세보증금 금 원정 ₩ 제1조 위 부동산의 임대인과 임차인 합의하에 아래와 같이 계약함. 제2조 위 부동산의 임대차에 있어 임차인은 임차(전세) 보증금을 아래와 같이 지불키로 함. 계약금 원정은 계약시에 지불하고 중도금 원정은 년월일 지불하며 잔금 원정은 년월일 중개업자 입회 하에 지..
서식 > 계약서 |
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40