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 철학의 새로운 실천에 대한 검토 ( 3Pages )
철학의 새로운 실천에 대한 검토 1. 들어가며 과학의 역할은 스스로 지배 이데올로기의 구조로부터 벗어날 수 없었던 피지배 이데올로기를 과학의 도움을 통해 단절하는 것이다. 하지만 이러한 고전적인 마르크스주의적인 입장은 알뛰세에게 다음과 같은 문제를 제기한다. 이전에 알뛰세는 과학은 자신의 내적인 기준을 지니고 있기에 다른 외적인 보증에 의존할 필요가 없다고 주장했었다. 이러한 주장은..
리포트 > 사회과학 |
 매슬로우의 욕구5단계설 설명,결손동기와 성취동기로 구분 ( 2Pages )
매슬로우의 욕구 5단계의 따른 욕구들을 설명하고, 결손동기와 성취동기로 구분하라. Maslow의 욕구 5단계의 따른 욕구들을 설명하고, 결손동기와 성취동기로 구분하라. ․Maslow의 욕구 5단계 [가정: 낮은 단계에 있는 강한 욕구가 적어도 다소나마 만족되어야 개인이 더 높은 단계의 욕구를 의식하거나 동기가 부여된다. 한 개인이 더 높은 단계에 올라갈수록 그 사람은 더 많은 개성, 인정, 심리적 ..
리포트 > 교육학 |
매슬로우, 욕구위계론, 욕구위계이론, 매슬로우 욕구5단계설, 결손동기, 성취동기, 메슬로우, 매슬로우 욕구위계론, 동기이론
 한국(우리나라)의 사회복지 도입기 ( 2Pages )
한국(우리나라)의 사회복지 도입기 1962년부터 제1차 경제개발 5개년 계획이 추진되었고, 1963년 박정희 정부가 출범하였다. 경제개발로 도시와와 산업화 현상이 나타났고, 여러 사회문제들이 생겨났으며, 경제개발에 집중한 탓에 사회복지에 대해서는 매우 소극적이었다. 1970년대 초에는 UN의 권고에 따라 실시된 지역사회개발사업이, 농촌을 중심으로 시작된 새마을운동으로 농촌의 근대화에 크게 기여..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 집단의사결정방법 브레인스토밍과 명목집단법에 설명하시오 ( 3Pages )
집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 설명하시오. 오늘날 많은 조직에서 대부분의 의사결정이 개인에 의해 이루어지기보다는 집단에 의해 이루어지고 있다. 조직 내에서 집단의사결정이 널리 이루어지고 있는 이유는 오늘날 복잡하고 동태적인 경영환경은 한 개인이 가지고 있는 지식이나 정보보다 더 다양하고 전문화된 지식이나 정보를 요구하기 때문이다. 따라서 기업은 경영활동에서 의사..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (정신분석학적 가족치료) 정상가족과 역기능 가족 ( 12Pages )
(정신분석학적 가족치료) 정상가족과 역기능 가족 정신분석학적 모델은 대상관계 이론, 애착이론, 자아이론에 나온 개념들을 포함하여 이 모든 것은 프로이드의 충동심리학을 근간으로 하여 이루어진 것이다. 대상관계의 첫 단계는 대상 부재의 단계이다. 프로이드는 이것을 일차적 나르시즘이라고 명명했으며, 말러는 그것은 자폐기(autistic)라고 불렀다. 신생아의 반응은 조건적 반사로 한정되어 있다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 언어와 문화 ( 4Pages )
먼 후일 -이별에 직면한 한 인간에 대한 정신분석학적 비평 목차 시 본문 -[먼 후일] 김소월 3p 시 분석 김소월의 시적 특징_3p 정신분석학이란_4p 시 비평 -이드와 초자아와의 대결_4p 먼 후일 김소월 먼 훗날 당신이 찾으시면 그때의 내 말이 잊었노라 당신이 속으로 나무라면 무척 그리다가 잊었노라 그래도 당신이 나무라면 믿기지 않아서 잊었노라 오늘도 어제도 아니 잊고 먼 훗날 그 때..
리포트 > 인문/어학 |
 [사회복지학] 지역사회복지 - 강의요약 ( 50Pages )
Ⅰ. 지역사회복지의 의의 “개인, 집단, 이웃 등의 사회적 안녕을 목표로 하는 지역사회단위의 활동” “인간관계나 사회제도에 바람직한 변화를 가져오고자 하는 목적으로 수행하는 사회복지의 한 과정” Ⅱ. 역사 Charity Organization Movement 개별사회사업 Case Work 집단사회사업 Group Work 지역사회조직사업 C.O. 지역개발Locality Development 사회계획 Social Planning 사회운동 Social Action Ⅲ...
리포트 > 사회과학 |
 약물중독 사례연구 및 증상,원인분석과 약물중독 진행경과분석과 예방법연구 및 나의의견 ( 9Pages )
약물중독 사례연구 및 증상,원인분석과 약물중독 진행경과분석과 예방법연구 및 나의의견에 대해 서술하였습니다. 핵심적인 내용만 요약하여 기술하였고, 시안성이 매우 높아 요지를 파악하기에 매우 편리한 자료입니다. 1. 약물중독의 정의 2. 약물의 종류 3. 약물중독 증상 (1) 정신 및 행동 증상 (2) 신체적 증상 (3) 정서적 증상 4. 약물중독 원인 (1) 생물학적 원인 (2) 사회적 원인 (3) 심리적..
리포트 > 사회과학 |
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 분야별 자원봉사활동의 주체 ( 2Pages )
분야별 자원봉사활동의 주체 자율성을 지닌 존재이면서 또한 성인에게 보호를 받아야 하는 의존적인 존재로서의 아동 및 청소년은 적절한 영양과 양육보호, 의사표현을 통한 자기 결정권 등 건전한 성장 발달이 도모되어야 한다. 그러나 현대 사회의 발전에 따른 산업화, 도시화. 핵가족화 등의 급격한 사회변동은 가족기능의 해체와 가족이기주의의 팽배를 야기 시켰으며 전인교육의 부재로 대표되는 잘못..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행동주의 상담의 원리와 특징 ( 2Pages )
행동주의 상담의 원리와 특징 행동주의 상담은 실험적 연구에서 밝혀진 학습 원리를 심리치료에 응용한 것이며 객관적으로 관찰할 수 있는 측정 가능한 행동을 상담 대상으로 삼기 때문에 상담의 효율성과 성과를 객관적으로 평가할 수 있다. 행동 상담이 다른 접근법과 분리되는 중요한 특성은 이와 같은 과학적 방법의 원리에 의존한다. 상담이론에서 행동주의적 접근이라는 새로운 장을 마련한 Pavlov의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회환경과 사회복지실천의 연관성 ( 3Pages )
사회환경과 사회복지실천의 연관성 사회복지전문직의 사명은 인간에 대한 이해를 바탕으로 개인, 가족, 집단, 지역사회, 그리고 전체 사회의 사회적 기능 향상과 살의 질 개선을 도모할 수 있도록 인간적이면서도 효과적인 사회적 서비스를 제공하는 것이다. 사회복지전문직에서는 이러한 사명을 이행하기 위해 인간과 환경 간의 상호작용에 초점을 둔다. 하지만 인간과 환경 사이의 관계는 나무 또는 배추..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 의사소통능력의 발달(아동의 언어능력발달) ( 3Pages )
의사소통능력의 발달(아동의 언어능력발달) 아동은 언어를 구사하기 시작하면서부터 실제로 대부분의 의사소통을 언어적 수단에 의존한다.2세경부터 아동은 기본적인 언어적 의사소통기술과 대상과 사회적 상황에 맞추어 자신의 언어를 적절하게 사용하는 화용론적 능력을 발달시켜간다. 아동의 의사소통기술은 몇 가지 능력을 필요로 한다. 첫째, 상대방의 말에 주의를 기울여 듣고 상대방이 하는 말의 뜻..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사랑과 친밀감] 사랑의 정의와 특성, 사랑의 유형, 사랑과 성숙, 사랑의 발전과정, 친밀감의 유형, 사랑의 소멸 ( 15Pages )
[사랑과 친밀감] 사랑의 정의와 특성, 사랑의 유형, 사랑과 성숙, 사랑의 발전과정, 친밀감의 유형, 사랑의 소멸에 대한 레포트 [사랑과 친밀감] 사랑의 정의와 특성, 사랑의 유형, 사랑과 성숙, 사랑의 발전과정, 친밀감의 유형, 사랑의 소멸 목차 사랑과 친밀감 I. 사랑의 정의와 특성 II. 사랑의 유형 1. 동료적인 사랑 2. 낭만적인 사랑 3. 이타적인 사랑 4. 소유론적 사랑 5. 논리적인 사랑..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 청약과 승낙 보고서 ( 28Pages )
청약과 승낙 청약(Offer) 협상의 특징 협상은, 첫째로 상호의존관계에 있는 둘 또는 그 이상의 당사자를 필요로 한다. 당사자는 개인이거나 기업, 정부 또는 국제기구일 수 있다. 이 같은 당사자들의 상호의존성이 어떠하냐에 따라 협상의 향방이 달라진다. 둘째로 보다 나은 성과를 기대한 자발적 행위이다. 당사자가 서로 협상테이블에 앉았다는 것은 현 상태보다 보다 나은 성과를 얻기 위한 자발적 ..
리포트 > 경영/경제 |
 인력의 내부공급1 ( 2Pages )
인력의 내부공급 Ⅰ 서설 우리나라의 인적자원의 확보관리를 보면 기업전체의 인력사항에 대한 정보 없이 그 때마다 필요한 인력을 외부에서 채용하거나 교육을 시켜서 투입하는 경우가 많았다. 이러한 채용형태는 조직전체의 인력을 효율적으로 조정할 수 있는 기회를 얻기 힘들게 만든다. 따라서 필요한 인력이 조직내에 있다면 이를 효율적으로 사용할 수 있는 인력의 내부공급을 이용할 필요가 있다고 ..
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