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 비만의 종류(유형) - 상체비만과 하체비만, 피하지방형 비만과 내장지방형 비만, 세포증식형 비만과 세포비대형 비만 ( 4Pages )
비만의 종류(유형) - 상체비만과 하체비만, 피하지방형 비만과 내장지방형 비만, 세포증식형 비만과 세포비대형 비만 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. 만의 종류(유형) 비만의 종류(유형) - 상체비만과 하체비만, 피하지방형 비만과 내장지방형 비만, 세..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안
 임신중 약물사용과 안전성에 대해서 ( 6Pages )
임신중 약물사용과 안전성에 대해서 목차 Ⅰ.서론 1.본연구의 목적 Ⅱ.본론 1.임신중 약물사용의 일반적인 원칙 2.약물의 위험도 3.임신주수에 따른 위험도 4.임신중 스테로이드 외용제제의 사용가능성 5.임신 16주~분만때까지 투여에 주의해야 할 약물 6.임신중 안전하게사요알 수 있는 약물 7.임신중 약물복용시 위험도 판정방법 (1)약물의 위험도 (2)복용시기의 위험도 평가 (3)종합점수에 ..
리포트 > 의/약학 |
임신중 약물, 임신중 약물 안전성, 약물안전성, 임신약물
 노동위원회제도 전반에 관한 법적 검토 ( 8Pages )
개정법에 따른 노동위원회 제도 전반에 관한 검토 Ⅰ. 들어가며 노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다. Ⅱ. 노동위원회의 특성 1. 노동위원회의 독립..
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 경영자 적성 체크시트_표준서식 ( 1Pages )
경영자 적성 체크시트 표준서식입니다. 아래와 같이 경영자 적성 체크시트를 제출합니다. 리더십 판정 항목 양호 (10점) 다소 양호 (8점) 보통 (6점) 다소 미흡 (4점) 미흡 (2점) 1 동일성(아이덴티티) 경영자라는 자각 2 수용력(관용성) 타인의 의견행동을 받아들이는 도량 3 자기주장(방향지시) 자신의 견해를 주장하는 소신 4 책임감(의무권리) 자신의 말과 행동..
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 직무평가 ( 2Pages )
직무평가 Ⅰ. 의의와 목적 직무평가란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다. 직무평가는 기업내부의 임금격차를 결정하며, 임금체계와 구조를 확립하고 나아가 인사관리 전반의 합리화를 기하는데 목적이 있다. Ⅱ. 직무평가의 방법 직무평가 방법은 포괄적 판단에 의한 비양적 방법으로 서열법과 분류법이 있고,..
리포트 > 경영/경제 |
 감리행정실무 강의자료 ( 161Pages )
監理行政實務 목차 I. 감리제도 및 체계 II. 감리행정 실무 Ⅱ-1. 착공Ⅱ-9. 암 판정 Ⅱ-2. 설계 도서 Ⅱ-10. 사업계획 변경 Ⅱ-3. 시공Ⅱ-11. 공사원가계산 작성 준칙 Ⅱ-4. 자재Ⅱ-12. 계약금액 조정 Ⅱ-5. 품질Ⅱ-13. 기성 및 준공검사 Ⅱ-6. 공정Ⅱ-14. 예비준공 검사 Ⅱ-7. 안전Ⅱ-15. 사용 승인 · 검사 Ⅱ-8. 하 도급 Ⅱ-16. 준공 III. 감리자의 자세 (공공 공사) (민간공사) 건설기술 관리법 제정 (198..
정보/기술 > 강의/교재 |
 청소년의 인터넷 중독과 충동조절 장애를 관련지어 설명하시오 ( 3Pages )
청소년의 인터넷 중독과 충동조절 장애를 관련지어 설명하시오 인터넷 중독증은 충동조절장애에 의한 강박관련장애의 일종이다. 청소년들이 보이는 대표적인 인터넷 중독증은 게임 중독, 통신중독, 음란물 중독이다. 그런데 이러한 인터넷 중독증은 다른 중독증과 큰 차이가 있다. 컴퓨터 앞에 장시간 앉아 있는 것은 다양성이 소실되었다고 볼 수 있지만 네트워크 게임, 채팅, 이메일 작성, 동호회 활동 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인의 우울과 자살 ( 9Pages )
★ 노인의 우울과 자살 1. 우울의 개념 및 자살에 미치는 영향 1) 한국형 노인우울검사 ※ 점수판정 : 0-13 정상, 14-18 우울의심, 19-21 중등도 우울, 22이상 심한 우울증 2) 노인 우울의 개념 젊은 사람과 달리 증상을 숨기기보다는 오히려 부정하는 경향이 있어서 진단하기가 힘들다. 노인들은 무기력감이나 가치 상실, 자기 비하감을 많이 갖고 있어 자신의 병은 고치려고 노력할 필요 없다고 생각하..
리포트 > 생활/환경 |
 호텔경영,호텔관광,호텔산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages )
한국에서의 가장 멋진 호텔과 그 이유 * 목 차 * 1) 우리나라 호텔의 현황 2)(주)워커힐이란 3) W서울워커힐호텔 4) 쉐라톤그랜드워커힐호텔 5) 워커힐 호텔이 최고인 이유 *) 자료출처 1) 우리나라 호텔의 현황 ·우리나라에는 무궁화 다섯 개 짜리인 특1급 호텔이 전국에 45개,무궁화가 네 개짜리인 특2급호텔이 72개 등 전국의 558개의 호텔이 있다. ·특1급호텔은 우리나라에서 최상의 시설과 서비스를 ..
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 변압기설치점검보고서 ( 1Pages )
변압기 설치 점검 보고서 공사명: 결 재 담당 과장 부장 발생월일 20 년월일 일기 전주번호 D/L 전산화번호 정격용량 정격전압 TAP번호 제작회사 (수리회사) 제작번호 (수리 번호) 제작년월 (수리 년월) 용도 전등동력공용 결선방식 1차PW2차PW 변압기시험및상태확인 절연저항 1차휴즈 2차휴즈 붓싱 양부 1차- 대지 M Ohm A상 A A상 A 유량 양..
서식 > 건설서식 |
 우리나라의 사회보장제도(산재보험)의 문제점과 개선방안에 대해 설명하세요 ( 2Pages )
우리나라의 사회보장제도(산재보험)의 문제점과 개선방안에 대해 설명하세요에 대한 레포트 자료. 우리나라의 사회보장제도(산재보험)의 문제점과 개선방안에 대해 설명하세요. 우리나라의 산재보험은 우선 산재보험료율 산정방식에 문제가 있다. 우리는 산재보험료율을 산정하는 데 업종별차등요율제와 개별실적 요율제 둘 다를 사용하여 지나치게 업종별 그리고 개별사업장별로 보험료율에 차등을 많이 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 지적장애 개념과 진단기준분석 및 지적장애 주요증상과 치료방법연구 및 나의견해 ( 10Pages )
지적장애 개념과 진단기준분석 및 지적장애 주요증상과 치료방법연구 및 나의견해 보고서입니다. 지적장애 특성과 증상,진단,치료법에 대해 심층 분석하였습니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !! 1. 지적장애의 개념 2. 지적장애 발생원인 3. 지적장애아동의 특징 4. 지적장애의 분류 5. 지적장애 진단과 판정기준 6. 지적장애 주요증상 7. 지적장애 치료방법 8. 향..
리포트 > 사회과학 |
지적장애, 정신지체, 정신장애, 발달장애, 지적장애 아동, 장애아동, 지적장애인, 지적장애 원인, 지적장애 교육, 정신지체 아동
 [행정법] 행정구제 ( 3Pages )
행정구제 Ⅰ. 행정구제의 의의 행정구제라 함은 행정작용으로 자기의 권리 및 이익이 침해되었거나 침해될 것으로 주장하는 자가 행정기관이나 법원에 손해전보, 원상회복 또는 당해 행정작용의 취소․변경을 청구하거나, 기타 피해구제 또는 예방을 청구하고, 이에 대하여 행정기관 또는 법원이 심리하여 권리,이익 보호에 관한 판정을 내리는 것을 말한다. 행정구제의 문제가 대두되는 것은 오늘날의 행..
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 노동위원회 ( 6Pages )
노동위원회 Ⅰ. 서 노사관계에서 발생하는 분쟁의 성격은 통상의 사법기관에서 상정하고 있는 분쟁과는 달리 유동적, 연속적, 집단적 성격을 가지고 있다. 그러므로 노사관계의 분쟁에서 당사자의 의견을 충분히 반영하고 동시에 노사관계의 특징을 충분히 고려하기 위해 전문행정기관인 노동위원회를 두고 있다. Ⅱ. 노동위원회의 특성 1. 노동위원회의 독립성 1) 독립성이 요구되는 이유 노동위원회가..
리포트 > 경영/경제 |
 중앙노동위원회의 권한에 대하여 ( 2Pages )
중앙노동위원회의 권한에 대하여 I. 서 1. 노동위원회의 의의 및 필요성 노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 제1조..
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