전체 (검색결과 약 46,220개 중 39페이지)

 Q-COST에 대해 ( 9Pages )
Ⅰ. Q-COST의 기본개념 1. 원가의 종류 (1) 제품중심의 원가(재래적 원가계산의 개념) 대차대조표상의 부채/자산평가를 결정하고 손익계산상의 매출원가를 확정하는 것을 주목적 으로 계산되는 원가로서 잡손실이나 재작업비는 원가외 항목으로 생각한다. (2) 관리활동중심의 원가(새로운 원가계산 개념) 경영환경의 변화에 대응하여 기업목표를 달성하기 위한 대책으로서의 경영상의 문제점 개선 에 ..
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경영, 경제
 기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성) ( 3Pages )
기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성) 토지, 노동 및 자본의 세 가지 생산요소가 아무리 풍부하다 하더라도 기업이 이들 제요소를 제대로 활용할 수 없으면 결코 인간의 욕망이 충족될 수는 없다. 왜냐하면 이들 자원이 기업의 생산과정을 통해 조직 ․ 결합되고 이용되지 않으면 안 되기 때문이다. 과학은 이들 자원을 개발하고 이용할 수 있게 해주는 기초가 되는 것이며 기술, 즉 과학적 방..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경력개발1 ( 5Pages )
인적자원 관리를 위한 경력개발 방안 Ⅰ. 들어가며 1. 인적자원 개발관리의 중요성 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다. 2. 기존 경력개발의 문제점 기..
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 공급사슬관리(SCM)의 필요성 ( 11Pages )
공급사슬관리(SCM)의 필요성 목차 * 공급사슬관리(SCM)의 필요성 Ⅰ. 경영환경 변화에 의한 필요성 1. 공급사슬 구조의 확대 및 복잡화 2. 수요의 변동과 예측의 불확실성 심화 3. 세계화와 정보화 4. 대량고객 맞춤생산 제품 요구의 확대 5. 고객 위주의 시장환경과 기업 경쟁의 심화 Ⅱ. 현금흐름 리모델링을 위한 공급사슬관리(SCM) Ⅲ. 비용절감을 위한 글로벌 공급사슬 구축 Ⅳ. 고객만족을 위..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 현대 조직환경의 특징과 인간관계 능력의 중요성, 현대 인간관계의 과제 ( 9Pages )
현대 조직환경의 특징과 인간관계 능력의 중요성, 현대 인간관계의 과제 목차 Ⅰ. 현대 조직환경의 특징 1. 변화와 가속화 2. 지식산업의 발달 3. 조직유형과 고용형태의 변화 4. 직업환경의 변화 · 인간의 관리 · 인적자원에 대한 강조 · 작업집단에 대한 강조 · 작업현장의 다양화 5. 직업능력의 변화 · 학습능력 · 테크놀로지 활용 능력 · 인간관계 능력 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 유통관리(아딸) ( 30Pages )
contents 외부환경 분석 과업환경 분석 STP 전략 상권 분석 SWOT 분석 결론 외부환경 분석 - 거시환경분석 정치적 측면 사회적 측면 경제적 측면 정부의 떡볶이 세계화 정책 떡볶이 연구소 설립 ‘2009떡볶이 페스티벌’ 개최 정치적 측면 경제적 측면 사회적 측면 쌀 소비 촉진 위해 떡볶이에 대한 정부 관심 증가 외부환경 분석 - 거시환경분석 정치적 측면 경제적 측면 사회적 측면 구매력기준 1인..
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 [학습 지도안] 5)실과-쾌적한 주거환경-정리정돈하는 방법 ( 12Pages )
5)실과-쾌적한 주거환경-정리정돈하는 방법 실 과 과 교수학습 과정안 단 원 4. 쾌적한 주거 환경 주 제 (차시) 정리 정돈하는 방법 (1/8) 일 시 장 소 5학년 결 재 교육실습부장 교 감 교 장 초 등 학 교 Ⅰ. 단원의 안내 1 단원명 : 4. 쾌적한 주거 환경 2 단원의 개관 쾌적한 주거 환경을 유지하는 것은 위생적, 심리적으로 건강한 삶을 위한 기본 조건이다. 일상생활에서 사용한 물건의 처리..
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 한국수자원공사,한국수자원공사기업분석,한국수자원공사주요사업,한수원,조직문화문제점,재정건정성의문제점,상수도위탁 ( 61Pages )
- 목 차 - 7) 채용정보 한국수자원 공사 소개 문제점 및 해결방안 조직문화 문제점 해결방안 상수도 위탁계약의 문제점 해결방안 재정건정성의 문제점 해결방안 성과관리 시스템의 문제점 해결방안 한국수자원 공사 소개 1.한국수자원공사란 국민생활 향상, 공공복리 증진 생활용수 등의 공급 수자원의 종합적 개발, 관리 수질 개선 한국수자원 공사 소개 2.연혁 한국수자원 공사 소개 3.경영전략 개요 한국..
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 임금관리의 개념 연구 ( 4Pages )
임금관리의 개념 연구 1. 보상과 임금의 의의 ⑴ 보상의 의의와 유형 가. 보상의 개념 보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가로서 크게 금전적 보상과 비금전적 보상으로 구분된다 나. 보상의 유형 금전적 보상은 노동의 대가를 금전적으로 보상해 주는 것으로 직접적 보상과 간접적 보상으로 구분된다. 비금전적 보상 혹은 비경제적 보상은 종업원이 직무 그..
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 [학교보건] 학교보건의 개념, 학교보선사업(보건서비스, 보건교육과 건강상담), 학교환경위생, 학교급식(학교급식의 목적과 효과) ( 7Pages )
[학교보건] 학교보건의 개념, 학교보선사업(보건서비스, 보건교육과 건강상담), 학교환경위생, 학교급식(학교급식의 목적과 효과)에 대한 레포트 자료 [학교보건] 학교보건의 개념, 학교보선사업(보건서비스, 보건교육과 건강상담), 학교환경위생, 학교급식(학교급식의 목적과 효과) CONTENTS 학교보건 I. 학교보건의 개념 II. 학교보건사업 1. 보건서비스 1) 건강평가 2) 예방사업 3) 치료사업 ..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오 목차 * 인적자원관리의 기초개념 Ⅰ. 인적자원관리 과정 Ⅱ. 인적자원관리환경 1. 노동조합 2. 법적 환경 3. 급변하는 경영환경 · 업무체계개선 · 사업재구성 · 아웃소싱 *인적자원관리의 기초개념 1. 인적자원관리 과정 인적자원관리(human resources management)란 조직구성원들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여, 기업의 목표달성에 최대한 기..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 모의전략경영,기업환경분석,경영전략,전략집행,기업경영전략 ( 27Pages )
현대기업경영 모의 전략 경영 Contents 1. 기업환경분석 2. 경영전략수립 3. 전략집행 4. 결론 환경분석의 의의 [기업경영의 과정] 1. 기업환경분석 기업이 경영활동을 함에 있어서 다양한 환경이 경영에 미치는 영향을 분석하여 기회와 위협요인을 파악하는 것 기업환경요소(외부/내부환경분석) 원유가격의 지속적인 상승 EU는 제조사별 연간 판매량의 평균 이산화탄소량을 2012년부터 130g/km로 규제 ..
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 사례관리의 이론과 모델 ( 4Pages )
사례관리의 이론과 모델 사례 관리 목적, 방법에 따른 모델 분류 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사례관리의 이론과 모델 I.체계 이론 특히 인간을 둘러싼 환경체계에 대한 종합적 사정이 가능한 체계 이론, 생태체계 이론에 그 이론적 기반을 두고 있다. 확장-중개자 모델 : 사례관리자는 클라이언트의 욕구를 사정하고 기존의 서비스들을 연결시키지만 일반적으로 직접적 개입 서비스는 제공..
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체계, 사회, 사례, 모델, 관리, 서비스, 이론, 클라이언트, 환경, 복지, 관리자, 외부, 일반, 지역, 인간, 개념, 두다, 제공, 가족, 지지
 [환경공학]환경계획의 부문별 계획 ( 7Pages )
도시관리계획 A.서론 환경계획에는 수직적계획과 수평적계획으로 나눠진다. 여기서 수평적계획에는 지역계획과 부문별계획이 있는데 부문별계획의 종류,내용과 법적근거를 알아보기로 한다. 주요내용 (1) 대상사업 및 개요 (2) 개발수단 (3) 재원별 투자계획 (4) 보상계획 (5) 재원조달계획 B. 본론 법적근거 1-4-1. 국토의계획및이용에관한법률 제25조제4항 제25조(도시관리계획의 입안) ④도..
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 귀임자 관리와 외국기업의 귀임자 관리사례 ( 8Pages )
본 자료는 국제경영의 글로벌 인적자원관리에 대한 자료로 귀임자 관리와 외국기업의 귀임자 관리사례에 대해 설명한 자료임. 귀임자 관리의 3단계, 외국기업의 귀임자 관리사례와 삼성의 귀임자 관리 사례를 소개하였으며, 이에 대한 종합적인 결론과 시사점을 제시한 자료임 1. 해외 파견인력의 필요성 1) 경영 환경의 변화(국내 기업들의 국제화) 2) 글로벌 시대의 인적자원관리의 중요성 2. 귀임자 ..
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귀임자 관리사례, 귀임자 관리의 단계, 삼상의 귀임자 관리, 역문화 충격, HR Orientation, 삼성의 지역전문가 제도, 삼성의 국제화 프로그램
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