|
전체
(검색결과 약 5,950개 중 39페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 건강보험과 여성-건강보험제도의 전개와 집행 현황 및 성차별적 성격
목차
*건강보험과 여성
Ⅰ. 건강보험제도의 전개
Ⅱ. 건강보험제도의 성차별적 성격
Ⅲ. 건강보험의 집행 현황
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 산업복지론 여성근로자 성희롱문제
1. 성희롱의 개념과 본질
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파
4. 여성근로자 성희롱현황
5. 여성근로자 성희롱 예방 교육
6. 여성성희롱의 문제점
7. 성희롱을 당하는 여성근로자에 대한 복지대책 방안
□ 참고문헌
여성근로자에 대한 성희롱
1. 성희롱의 개념과 본질
직장 내 성희롱과 같은 경미한 행동까지 법으로 규제하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성사회학
문화와 성 역할 이데올로기
- 3rd - 토론
Insert text
여남평등!
양성평등!
남녀평등!
성 평등
Insert text
영혼 CHANGE
Insert text
언어는 여성을 차별한다.
왜 남자 다음에 여자일까
반면
Insert text
언어는 여성을 차별한다.
새로운 말을 만들어 사용하는 것이 현실적인 방법!
성별
보호자
양육자
(혈연)아이
동반자
학습길잡이
결혼대상자
핏줄 나눔자
아내의 보호자
어린 아이
All sex
Yo.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (사업계획서) 이주여성의 행복한 가정만들기 프로그램 입니다.
1. 사업명:
2. 사업의 필요성
3. 서비스대상 및 인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계
1. 사업명: 이주여성의 행복한 가정 만들기 프로그램
2. 사업의 필요성
1) 대상자 특성
본 사업의 주 대상자인 국내에 정착하게 되는 이주여성들은 언어습득 부족으로 인한 생활적응, 임신-출산-육아의 어려움, 결혼 소개소를 통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| *
미국의 여성폭력방지법 시행의 영향 및 효과에 관한 연
**
구
1)
차례
I. 서론
II.미국의 여성폭력방지법(VAWA) 제정과 배경
1. 여성폭력방지법 제정
2. 여성폭력방지법 제정 배경
III.미국의 여성폭력방지법(VAWA) 제정 목적 및 의의
1. 여성폭력방지법 제정 목적
2. 여성폭력방지법 제정 의의
IV. 미국의 여성폭력방지법(VAWA)의 영향 및 효과에 대한 평가
1. 평가의 문제점
2. 형사사법기관의 역할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성 자원봉사활동 프로그램
1988년 서울올림픽을 위해 전국적으로 자원봉사활동이 확대되어 여성들도 적극적으로 참여하였다. 이를 계기로 여성 자원봉사활동이 전환기를 맞게 되었다. 그동안 소규모 민간 활동으로 이루어지던 여성 자원봉사활동에 전문성이 더해지면서 발전적인 방향으로 나아가는 계기가 되었다. 그러나 여성자원봉사의 활동영역은 사회복지분야가 54.8%, 보건의료분야 17.3%, 문화예술.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [성인기 신체발달] 성인기의 신체 외적-내적 변화, 생식 및 성적능력의 변화(남성, 여성의 갱년기)에 대한 레포트 자료.
[성인기 신체발달] 성인기의 신체 외적-내적 변화, 생식 및 성적능력의 변화(남성, 여성의 갱년기)
목차
성인기의 신체적 발달
I. 신체 외적 변화
II. 신체 내적 변화
III. 생식 및 성적 능력의 변화
1. 여성의 갱년기
2. 남성의 갱년기
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 결혼생활에서의 여성의 지위
결혼생활 내에서의 여성의 지위는 여성이 얼마나 많은 힘을 갖느냐에 따라 달라진다. 부부가 갖는 힘은 중요한 결정이 누구에 의해 이루어지고 서로 의견이 불일치할 때 누가 최종적 의사결정권자인가에 따라 달라진다.
대부분의 문화에서 남편은 가족의 중요한 결정에 영향을 주는 가장 큰 힘을 갖는 사람인 동시에 최종적 의사결정권자이다. 따라서 남편은 아내보다 더 높은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다.
다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 여성과 자원봉사활동
여성은 동 ․ 서양의 자원봉사활동 역사에서 중심적인 역할을 해왔으며 오늘날에도 영향력이 있는 자원봉사자로 활동하고 있다. 여성은 현대사회의 변화와 함께 가족주기의 변화, 교육수준의 향상 등으로 시간적 여유 및 의식이 향상되었고 경제활동과 사회활동참여율도 높아졌다. 이러한 다양한 경험을 통하여 여성들은 융통성과 다양성, 개방성 등을 습득하였고, 사회 및 지역사회 문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기혼여성 취업의 증가요인과 취업형태
취업주부가 증가하는 것은 다음의 요인이 작용한 결과이다. 첫째, 경제적 이득에 대한 필요 때문이다. 과거에 비해 생활수준이 향상되면서 소비규모가 커지고 주택구입과 자녀교육, 노후생활 준비, 여유 있는 생활 등을 위한 추가적인 소득이 필요하게 되었다. 또한 1997년 이후 경제위기를 맞아 남성의 고용불안이 증가함에 따라 남편의 조기퇴직과 실직에 대비하고... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 여성 직장인이 느끼는 일-생활 균형 현황
2. 여성들의 일-생활 균형의 중요성
3. 여성의 일-생활 균형과 자녀돌봄, 이와 관련된 문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
주제
회사내 채용, 승진, 퇴출에 있어서의 여성차별
개요
회사에서 여성들은 능력으로서가아닌
외모, 신체조건으로 평가를 받고 인력채용에서부터
직장생활 전반에 걸쳐 부당한 성차별을 당하고 있다.
또한 원하지 않는 일로 회사를 그만 두는 경우도 있다.
각각의 개인은 일생의 목표를 가지고 있고,
저마다의 꿈과 노력은 존중을 해 주어야 한다.
인간은 단순히 의식주의 해결로 만족하는 존.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [세계 속의 한국 여성 CEO 김성주]
목차
[서론]
1. 선정동기
2. 일대기(Profile)
3. 성주그룹
[본론]
1. CEO 김성주
2. 대외적 김성주
3. 성주그룹의 비젼과 미션
[결론]
1. 김성주에게 아쉬운 점
2. 앞으로의 성주인터네셔널
[서론]
1. 선정동기
최근 각 분야에서 여성 CEO들이 증가하고 있다. 아직까지는 전체 CEO 수에 비해서 그 비율은 다소 미미하지만, 90년대 후반부터 증가추세를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성매매 여성들의 인권
가. 서론
오늘날 우리 주변에서 발생하고 있는 인간의 성 행위를 분석해보면 물리 법칙이나 심리법칙에 이끌리는 기계적 현상이 많이 중대하고 있음을 발견할 수 있다. 인간은 성을 단순히 자신의 욕구 충족이나 고통 해소의 도구로 전락시킴으로써 성을 상품화하고 인간을 도구화한다는 점에서 여러 가지 사회적 문제를 야기 시킨다. 이러한 금전을 매개로 한 성매매는 당사들 사이.. |
|
|
|
|
|
