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 고리원전사고분석,고리원전사고,한수원분석,한국수력자원,일본후쿠시마원전사고 ( 22Pages )
고 리 원 전 사 고 분 석 고리원전사고 :::목차 1. 문제진단 ::: 한국수력원자원(한수원) 소개 ::: 고리원전사고로 드러난 한수원의 문제점 ::: 고리원전사고가 한수원에 미친 영향 ::: 고리원전사고 분석 프로젝트가 갖는 목적 2. 상황분석 ::: 고리원전사고의 개요 ::: 왜 은폐했는가 : 홍보관점에서의 고리원전사고 분석    ⑴내부자체 원인 ⑵사회•경제•정치•지리적 상황 3. 조사수행과 수집자료..
리포트 > 자연과학 |
 레닌주의 ( 3Pages )
레닌주의 맑스-레닌주의자들은 ‘레닌주의’를 맑스와 엥겔스에 의해서 제시된, 사회에 대한 과학적 인식의 발전이라고 간주한다. 레닌주의 그 자체가 자연과 사회의 발전 법칙의 과학으로서, 이 과학은 인간과 사회 사이의 인과관계와 공산주의의 무계급 사회로의 이행을 규명해 준다. 맑스-레닌주의의 주요 구성요소는, 분석 방법으로서의 변증법적 유물론과 역사적 유물론, 생산수단에 대한 계급적 관계와..
리포트 > 사회과학 |
 재가복지봉사센터의 문제점과 개선방향(지역사회복지론) ( 11Pages )
지역사회복지론 목차 I. 서론 -재가복지의 설명 -재가복지의 목적 -개요 Ⅱ.본론 1. 재가복지봉사센터의 설립 목적 2. 재가복지봉사센터의 설립 법적 근거(법적 지위) 3. 재가복지봉사센터의 연혁(역사) 4. 재가복지봉사센터의 사업내용 5. 재가복지봉사센터의 운영원칙 6. 재가복지봉사센터의 조직도 Ⅲ.결론 -재가복지봉사센터의 문제점과 개선방향 -참고문헌, 참고자료 Ⅰ. 서론 개요 - 우..
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사회과학
 유럽연합 (EU),유럽연합 소개 ( 27Pages )
「유럽연합 (EU)」 지역통합과 국제관계 Contents 1. 유럽연합 소개 2. 역사 3. 구조와 기구 4. 정책 5. 의의와 한계 유럽연합 소개 유럽연합 1957년 유럽경제공동체 출범 이후 단일 유럽법과 마스트리히트조약에 의한 EC(유럽공동체)의 새로운 명칭 가입국 27개국, 가입 예정국 3개국 본부 : 벨기에 브뤼셀 화폐 : 유로화(€) 목표 : 경제통합, 군사동맹 ,정치통합 유럽연합 “United in diversity..
리포트 > 사회과학 |
 남북한 노동법제의 비교 분석 ( 3Pages )
남북한 노동법제의 비교 1. 노동법의 이념·목적 북한은 주체사상(우리식 사회주의) 이라는 독특한 사회주의체제를 유지하고 있는 사회주의 법계에 속하는 국가이다. 이처럼 북한을 지배하고 있는 사회주의 이데올로기의 기본 틀은 헌법 및 노동관계·생활에 관한 법률들이 근로자의 보호뿐 아니라 사회주의 혁명을 위해 근로대중을 효율적으로 동원하고 당의 정책실현을 합리화하는 보조수단으로 기능하도..
리포트 > 법학 |
 [국제경영학/2학년공통] 해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오 ( 9Pages )
[국제경영학/2학년공통]해외의 협동조합 성공사례를 조사하고, 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오 1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다. 2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다. 3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지 완벽하게 기입하였습니다. 4. 잘 참고하시오 좋은 성적 받으시길 기원하겠습니다. 5. 각 레포트의 주의..
리포트 > 경영/경제 |
해외협동조합, 협동조합의 한계점, 협동조합과 기업
 개정 행정심판법상 행정심판위원회 ( 5Pages )
개정법상 행정심판위원회 (행정심판법) I. 들어가며 1. 의의 행정심판기관이란 행정심판의 청구를 수리하여 이를 심리·재결할 수 있는 권한을 가진 행정기관을 말한다. 행정심판위원회는 행정심판청구사건을 심리하고 재결하기 위하여 원칙적으로 해당 행정청의 직근 상급행정기관 소속하에 설치하는 합의제 행정기관을 말한다. 2. 논점 구 행심법은 심리·의결기능은 행정심판위원회에, 재결기능은 재결..
리포트 > 법학 |
 [리더십독후감] 윌리엄 코헨의 최강의 리더십 을 보고 ( 2Pages )
‘최강의 리더십’ 교육 행정학 독후감 ◈ 제 목 : 최강의 리더십 ◈ 저 자 : 윌리엄 코헨 ◈ 출판년도 : 2002년 ◈ 출판사 : 청림출판사 이 책은 미 공군 소장으로 군에서 근무한 후 예편하여 리더십 연구에 매진해 온 윌리엄 코헨이 조직을 승리로 이끄는 진정한 리더가 되기 위한 다양한 원칙과 기술에 대해 말하고 있다. 먼저 ‘전투 리더십 모델’을 설명하고 있다. 전투 리더는 부대의 높은 사기와 단체정..
리포트 > 독후감/서평 |
 국내외 기업들의 윤리경영 실태에 관한 성공 및 실패사례를 조사하시오 ( 10Pages )
Ⅰ. 윤리경영(기업윤리경영)의 정의 Ⅱ. 윤리경영(기업윤리경영)의 기능 Ⅲ. 윤리경영(기업윤리경영)의 사례1(GE) 1. 제프 이멜트 현 GE 회장의 전 사원 대상 메시지 정직과 신뢰성 성명서 2. G E가 요구하는 Leadership 3. 윤리경영을 위한 G E 경영자의 실천과제 4. Corporate Culture Ⅳ. 윤리경영(기업윤리경영)의 사례2(SK텔레콤) 1. 기부금 -『아름다운 통화』서비스 2. SK텔레콤 사랑나눔캠프 3. ..
리포트 > 경영/경제 |
윤리경영, 국내기업 윤리경영, 윤리경영 성공사례
 공기업 노사관계 ( 18Pages )
공기업 노사관계 目 次 Ⅰ. 공기업 노사관계의 일반적 속성 1. 문제의 제기 Ⅱ. 공기업 노사관계 특성 1. 공기업의 존재이유 Ⅲ. 공기업에 대한 규제중에서 노사관계 발전에 제약을 가하는 요소 1. 임금결정의 정부개입 2. 정부 개입의 비효율 3. 공기업에서 생산적 노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유 Ⅳ. 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화 1. 지식 근로자 2. 지식창출 극대화를 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노동조합재정의 민주성에 대하여 ( 6Pages )
노동조합 재정의 민주성 1. 현행 노조법 규정 1) 노동조합 재정자치의 원칙의 의의 및 취지 노사가 대등한 입장에서 노사자치주의를 실현하고, 노조가 대내적으로 민주성, 대외적으로 자주성을 견지한 가운데 책임있는 경제 주체로서 조합원 권익의 보호, 산업민주주의의 고양, 사회정의의 구현, 합리적인 노동운동의 전개를 위해서는 노조‘재정(돈)’의 자립이 전제되어야 한다. 노조의 운영을 위해서는‘..
리포트 > 법학 |
 동유럽 및 남미 국가의 노사관계 특징 ( 2Pages )
제3세계 노사관계 (동유럽 및 남미) 1. 들어가며 동유럽 및 남미 국가와 같은 경제변혁기 하의 국가들은 새로이 민주주의를 도입하면서 동시에 경제적인 측면에서 구조적인 변혁을 겪고 있다고 볼 수 있다. 이러한 두가지 요인들이 해당 국가들의 노사관계에 어떠한 영향을 미쳐왔는가가 경제변혁기의 노사관계를 고찰해보는 중요한 잣대가 될 수 있을 것으로 보인다. 이러한 경제변혁기 노사관계의 측면..
리포트 > 경영/경제 |
 한국수력원자력 원자력 직무 첨삭자소서 (2) ( 7Pages )
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. 전력을 효율적으로 생산하는 방안을 제시하고 실현 가능성을 평가하는 전체적인 과정을 수행함으로써 공학적인 설계능력을 배양하였습니다. 해당 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 상세히 기술해 주십시오. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오. 당시의 상황과 본인의 ..
서식 > 자기소개서 |
활동, 능력, 수행, 설계, 본인, 프로젝트, 시오, 위해, 연구, 작성, , 관련, 보여주다, 동아리, 제시, 역할, 원자력, 직무, , 결과
 영업양도에 해당하는지의 판단하는 기준으로써 동일성 유지 ( 2Pages )
영업양도에 해당하는지의 판단하는 기준으로써 동일성 유지 1. 영업양도의 의의 영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하며, 이 경우 합병에서와는 달리 권리·의무의 포괄적 승계효과가 인정되지 않고 개별승계가 이루어져야 한다.(상법 제42조 이하 참조). 이때 영업양도 당사자가 근로자의 동의를 전제로 하여 근..
리포트 > 법학 |
 인사고과규정 ( 7Pages )
인사고과규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 그 목적이 있다. 제2조【제도의 체계】 이 제도는 능력고과와 업적고과의 두 가지로, 능력고과는 다시 자기관찰 및 지도관찰표와 능력고과표로 구성하여 운영한다. 제3조【피고과자의 구분】 ① ..
서식 > 회사서식 |
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