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(검색결과 약 38,714개 중 39페이지)
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| 근로관계 승계와 해당 근로자의 거부권의 행사시의 법적 문제
1. 들어가며
근로관계 존속보호를 명문으로 규정하더라도 사법의 기본원리나 근간을 해함이 없이 상호 조화를 이루는 방법으로 입법되는 것이 필요하며, 그런 관점에서 요청되는 바가 바로 근로계약관계의 일신전속성의 원칙을 유지하는 것으로써 승계되는 근로관계의 일방당사자인 근로자에게 거부권을 인정하는 방안이다. 그런데 이와 같은 .. |
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| 근로기준법상 정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구
1. 해고회피 노력의 의미
사용자는 정리해고를 하기 전에 해고회피를 위한 노력을 다하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 구체적으로는 사용자가 해고되는 근로자의 수를 최소화하기 위하여 경영방침이나 작업방식의 합리화, 신규채용의 금지, 일시휴직 및 희망퇴직의 활용, 유․무급휴직의 실시, 직업훈련, 교대제근로로의 전환, 전근 등 가능한 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회복지서비스
2. 한부모가정 지원사업
1) 지원 대상
2) 지원 내용
3. 한부모가정아동서비스의 문제점 및 개선방향
1) 한부모가정을 위한 다양한 프로그램 제공
2) 사회보장제도의 미비점 보완
3) 연금제도의 불합리성 개선
4) 이혼예방교육
5) 이혼 적응 프로그램 도입
6) 특정 영업권 우선 배정
7) 교육비 지원 강화
우리나라.. |
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| 1. 자신이 가진 열정에 대하여 - 지금 제 전부를 던지자!
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 - 창의적인 아이디어로 성공을 만들자!
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여 - 실패를 반성하여 성공을 위한 출발점을 만들자!
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각 / 지원 분야 관련 전문지식) - 무한 시장을 선도하자!
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) - 활발한 적극성으로 매.. |
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| 근로기준법상 정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례
1. 근로자 과반수 대표자의 의미
- 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정리해고의 실질적 요건의 충족을 담보함과 아울러 비록 불가피한 정리해고라 하더라도 협의과정을 통한 쌍방의 이해 속에서 실시되는 것이 바람직하다는 이유에서라고 할 것이므로, 근로자의 과반.. |
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| 국토관계 법규 - Complete streets 구현을 위한 정책 방안
목차
제1절 정책방향과 과제
1. 교통관련 법제도 보완
2. Complete streets의 구현 관련 규정 및 가이드 마련
3. 보행, 자전거, 대중교통 사업 보완을 통한 Complete streets 구현 추진
제2절 정책과제별 세부 방안
1. 법제도 보완 방안
2. Complete streets의 구현 관련 지침 및 기준 마련
3. 보행, 자전거, 대중교통 사업 보완을 통한 Complet.. |
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| ［별지 제11호의2서식］
감가상각특례신청서
처리기간
즉시
1. 신청인 인적사항
신청인
①법인명(상호)
②사업자등록번호
③본점소재지(주소)
④대표자성명
⑤주민등록번호
⑥사업개시일
2. 내용연수 신청
⑦자산 및 업종명
코드
⑧기준내용연수
⑨특례내용연수범위
⑩신고내용연수
2003.7.1～2004.6.30까지 취득하거나 투자를 개시한 모든 자산
법인세법시행규칙
별표5의 구분1.. |
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| ［별지 제11호의2서식］
감가상각특례신청서
처리기간
즉시
1. 신청인 인적사항
신청인
①법인명(상호)
②사업자등록번호
③본점소재지(주소)
④대표자성명
⑤주민등록번호
⑥사업개시일
2. 내용연수 신청
⑦자산 및 업종명
코드
⑧기준내용연수
⑨특례내용연수범위
⑩신고내용연수
2003.7.1～2004.6.30까지 취득하거나 투자를 개시한 모든 자산
법인세법시행규칙
별표5의 구분1.. |
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| 독점규제및공정거래에관한법률시행령[제10차 개정]
현행(99.12.31,제16,685호)
개정(2000.4.1,제16,777호)
제3조(기업집단의 범위) 법 제2조(정의)제2호에서 “대통령령이 정하는 기준에 의하여 사실상 그 사업내용을 지배하는 회사”라 함은 다음 각호의 1에 해당하는 회사를 말한다.
1. 동일인이 단독으로 또는 다음 각목의 1에 해당하는 자(이하 “동일인관련자”라 한다)와 합하여 당해 회사의 발행주.. |
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(앞쪽)
인증기관지정(재지정)신청서
처리기간
90일
신청인
①기관명
②대표자
③주민등록번호
(외국인은 국적)
④소재지
⑤전화번호
⑥설립목적
⑦설립 연월일
⑧인증업무의 범위
친환경농업육성법 제17조의2제2항제4항 및 동법 시행규칙 제10조제13조의2제1항에 따라 인증기관의 지정(재지정)을 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
국립농산물품질관리원장 귀하
<구비서류>
1. 인증업.. |
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| 노동법 레포트
-근로제공형태 조사-
---목차---
Ⅰ.서론
ⅰ.근로제공형태 조사이유
ⅱ.2012년 개정 근로기준법
Ⅱ.본론
ⅰ.조사대상 선정
ⅱ.대상의 근로환경
ⅲ.근로환경에 대한 생각
Ⅲ.결론
ⅰ.사견
Ⅰ.서론
ⅰ.근로제공형태 조사이유
자본주의 사회에서는 노동의 대가로써 그에 합당한 임금을 받는다. 하지만 최근 근로기준법에서 규정이 되어 있음에도 해당 법을 지키지 아니하여 노동자에게 불이익을 주는 사 |
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| 아동복지의 전제조건과 제 원칙
목차
Ⅰ. 아동복지의 전제 조건
1. 가정의 안정화
2. 경제적 안정
3. 교육받을 권리
4. 건강
5. 놀이와 여가
6. 노동으로부터 보호
7. 특수한 욕구를 가진 아동 보호
8. 종교와 도덕
Ⅱ. 아동복지의 제 원칙
1. 권리와 책임의 원칙
2. 보편성과 선별성의 원칙
3. 개발성의 원칙
4. 포괄성의 원칙
5. 전문성의 원칙
Ⅲ. 참고문헌
*아동복지의 전제조건과 제 원칙
아동복.. |
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| 1. 자신이 가진 열정 [400~1000bytes] - 절대 쓰러지지 않아 그리고 절대 포기하지 않아.
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취 [400~1000bytes] - 구르는 빛, 하지만 넌 나보다 늦어.
3. 본인의 가장 큰 실패 경험 [400~1000bytes] - 휴대폰이 공짜!
4. 본인의 역량(Global 감각 / 지원 분야 관련 지식) [400~1000bytes] - 작은 부분이라도 반드시 확인하자!
5. 본인의 성격(본인의 약점, 강점에 대해) [400~10.. |
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| 기업 분석 :
대한항공
VS 아시아나 항공
대한항공 기업 조직도
임직원 현황
대
한
항
공
아
시
아
나
항
공
비행기 보유 현황
국내 시장 현황 -1
대한항공, 아시아나 두 항공사간의 과점적 경쟁 구도가 점차 지역별 항공사 증가에 의해 완전 경쟁 구도로 변화하고 있다.
국내 시장 현황 -2
아시아나 항공에 비하여 높은 시장 점유율을 지속적으로 유지한다. 항공 노선 증편 및 신규 운항 등으로 점차.. |
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| 제1장 재무행정의 이론적 기초
1. 개념 및 특성
⑴ 국가의 물적 자원을 효율적으로 관리하는 분야
⑵ 환경과 밀접한 관련을 가짐.
2. 재정정책의 3대 요소
⑴ 세입예산(조세, 세금)
⑵ 세출예산(정부지출)
⑶ 공채발행
3. 학 자
⑴ Dimock(재무행정의 구성요소)
① 예산
② 회계
③ 감사
④ 구매
⑵ White(예산의 과정)
예산편성 ⇨ 심의 ⇨ 집행 ⇨ 회계검사
⑶ V. O. Key. Jr
X라는 달러를 어떤 근거를 기준으로 해서 B.. |
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