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(검색결과 약 23,807개 중 39페이지)
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| 기업 소개
1. 소개
1995년 ㈜다이너스클럽코리아로 설립되어 2001년 현대카드㈜로 변경한 현대기아자동차그룹의 신용카드회사이다. 주요 사업은 신용카드 발급 및 운영이다.
2. 창업 년도
1995년 6월 15일
3. 대표이사 정태영
일에 대한 집념, 혁신성, 창조성, 자존심, 세련된 감각으로 그는 2003년 사장 취임 이후 10년도 채 안돼 업계 꼴찌였던 회사를 국내 최고의 카드사로 키워냈다.
4. 기업 가치의 .. |
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| LG생활건강의 자재 관리 직무 수행 시, 제가 지키는 원칙이 고객이 사용하는 제품의 가치를 결정짓는다는 마음으로 업무를 수행할 것입니다.
자재 관리 직무의 핵심은 원부자재를 적기에 조달하여 원활한 생산이 이루어지도록 하는 것입니다.
LG생활건강의 Beautiful 사업부문 자재관리 담당자로서, 원부자재 공급처와의 품질/납기관리를 완벽히 수행하여 고객에게 신뢰받을 수 있는 제품 생산하는데 일조할.. |
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화장품, 관리, 자재, 직무, 수행, 이다, 제품, 생각, 공급, 조달, 생산, 처, 품질, 원자재, 사업, 건강, 생활, lg, 업무, 원부 |
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| STX
목차
1.기업소개
-비전2020
-핵심역량
-그룹 성장과정
-그룹 성공요인
-CEO의 리더쉽
-그룹 자산, 부채현황
-그룹의 현재와 미래
2.M A 사례
-대동조선(현 STX조선해양)
-산단에너지(현 STX에너지)
-범양상선(현 STX 펜오션)
-아커야즈(현 STX유럽)
STX Corporation
비전2020
STX는 For Quality Life of World citizen 의 미션아래 “인류사회에 대한 공헌” 이란 궁극의 가치를 실현한다.
Leading the Oc.. |
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삼성경영,기업분석,제일모직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| 삼성의 가치체계
경영이념
삼성의 존재이유이자 삼성이
추구하는 궁극적인 목적
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를
창출하여 인류사회에 공헌
경영원칙
글로벌 일류기업으로서의 사회적
책임 수행을 위해 꼭 지키고자 하는
삼성의 약속
삼성은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과
서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는
‘글로벌 초일류기업’을 지향
경영원칙
핵심가치
삼성의 브랜드 .. |
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대구엑스코,전시컨벤션센타,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 38Pages ) |
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| EXCO
EXCO 존재의의
우리는
전시회 (EXhibition) 및
컨벤션 (COnvention)을 통하여 지역의 국제화
경제 활성화 및 문화창달
에 기여하여 지역사회
발전에 이바지한다
대구컨벤션센터
EXCO VISION
대구컨벤션센터
EXCO 인재상
대구컨벤션센터
EXCO의 핵심가치
●EXCO의 핵심가치
배려와 존중
끊임 없는 노력
고객최우선
고객의
NEEDS
파악과
고객만족을
주기 위해
노력한다
상대에
대한 배려와
존중으로.. |
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| 신우파 입장에서 바라본 프랑스의 복지정책
목 차
Ⅰ. 서론
1. 신우파
2. 신자유주의
Ⅱ. 프랑스의 복지정책
1. 프랑스의 복지정책
2. 알로까시옹
Ⅲ. 정책의 문제점과 해결 방안.
1. 알로까시옹의 문제점
2. 해결 방안
Ⅳ. 참고 문헌
신 우 파
사회적 가치로 자유, 개인주의, 불평 등이 가치체계의 핵심 내용
자유란 강제가 없는 소극적인 상태를 말하며 정부의 통제가 최소화할 때에 자유는 극대화 된.. |
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| 본인의 성장 과정과 입행 후 포부에 대해 IBK 핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해 주십시오(IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)[2000B ytes, 1000자 이내]
IBK 핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
OOO의 발전을 위해 지원을 아끼지 않는 울산에 보답하고자 지역아동을 위한 김장행사를 기획했습니다.
저는 IBK기업은행 입행 후, 세.. |
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ibk, 이다, 되어다, 싶다, 설명, 고객, 지역, 신뢰, 이다, 대한, 내, 가다, 위해, 결과, 위, 열정, 은퇴, 울산, 받다, 성적 |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 교과서는 바로 우리 가족…
3. 성격소개 - 많은 사람들과 어울려서 소중한 교훈들을…
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 또 다른 준비들 ? 다양하고 깊이 있는 준비를 추가로…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 핵심가치를 만들어 가는 핵심인재의 모습…
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 품질관리 QC분야 지원자에 맞게끔 컨설.. |
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| 성과주의 보상체계와 구성원의 사기진작 방안
Ⅰ. 성과주의 보상체계의 확립
1. 패러다임의 방향
기존의 연공주의 보상은 신분적 보상 위주의 내용과, 연공서열 위주의 획일적 보상 방식을 가짐으로써 구성원들의 무사안일주의와 생산성 저하를 가져왔다. 성과가 보상에 반영되지 않음으로써 결국 구성원들의 적극적인 동기부여를 낳지 못했고, 이는 역으로 성과창출을 저해하게 되었다.
경제위기 이후 많.. |
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| LG생활건강의 자재 관리 직무 수행 시, 제가 지키는 원칙이 고객이 사용하는 제품의 가치를 결정짓는다는 마음으로 업무를 수행할 것입니다.
자재 관리 직무의 핵심은 원부자재를 적기에 조달하여 원활한 생산이 이루어지도록 하는 것입니다.
LG생활건강의 Beautiful 사업부문 자재관리 담당자로서, 원부자재 공급처와의 품질/납기관리를 완벽히 수행하여 고객에게 신뢰받을 수 있는 제품 생산하는데 일조할.. |
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화장품, 관리, 자재, 직무, 수행, 이다, 제품, 생각, 공급, 조달, 생산, 처, 품질, 원자재, 사업, 건강, 생활, lg, 업무, 원부 |
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| 투자안의 경제성 평가방법(투자경제론적 모형, 투자결정론적 모형)
목차
* 투자안의 경제성 평가방법
Ⅰ. 투자경제론적 모형
1. Olsen법
2. Pacifico법
3. Teal법
4. Sideny Sobelman법
Ⅱ. 투자결정론적 모형
1. 회수기간법
2. 회계적 이익률법
3. 순현재가치법
4. 내부수익률법
5. 수익성지수법
투자안의 경제성 평가방법
기업의 목표는 기업가치의 극대화 또는 주주이익의 극대화를 위하여 기.. |
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나이키,글로벌경영,나이키마케팅,스포츠마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| 나이키의 글로벌 경영과 그 영향
Just do it
※ 목 차 ※
1. 나이키 연혁
2. 글로벌 경영이란
3. 글로벌화 한 계기
4. 글로벌 전략
5. 나이키의 마케팅 전략
1) 스포츠 마케팅
2) 브랜드 마케팅
3) 광고전략
6. 나이키의 아웃소싱 전략
* 아웃소싱이란
* 아웃소싱의 목적
1) 디자인은 직접, 생산은 값 싼 노동력 이용
2) 파트너 관계
3) 핵심역량 강화로 부가가치 극대화
* 문제점 및 해결 방안
1) 생산통.. |
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| 2009 중소기업 HR이슈 을 말한다
Report
( 중소기업의 인사전략의 특징과 중요성 및 과제 조사분석 )
목 차
1. 첫째, 총액인건비 관리에 의한 임금 개혁
2. C-Player(저성과자) 대한 관리
3. 핵심인재 관리
4. 조직 활성화
5. 직원의 행동변혁을 위한 강력한 드라이브
10년 전 IMF를 겪고 난 후 우리기업들은 위기를 기회로 라는 캐치프레이즈를 걸고, 그 동안 하기 힘들었던 내부 혁신을 감행했.. |
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| 조직문화 비교
최후의 승자는
SAMSUNG VS SONY
목차
삼성의 조직문화
소니의 조직문화
SAMSUNG
SONY
삼성의 성공요인과 소니의 실패요인
Which one is better
결론
Success factor and Failure factor
Conclusion
삼성의 조직문화
삼성의 조직문화
1. 기업은 문화공동체다
“삼성공동체” 위한 핵심가치의 정립
인재제일주의
월드베스트 제품육성
일등주의
“삼성가족”의 자부심 고취
삼성의 조직문화
1... |
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| 신세계 백화점
분석 보고서
목 차
1
기업소개
1963년
삼성그룹에 편입된 뒤 신세계백화점(주)으로 상호를 변경
2001년
지금의 상호로 변경됨
1955년
동화백화점 (주)으로 설립
1997년
삼성그룹에서 분리
2011년
한 회사 내에 있던 신세계백화점과 이마트를 분할,독립
회사의 역사
경영이념
윤리경영, 고객만족, 직원만족,
상품과 서비스의 가치제고 -] 신세계의 핵심가치
CEO
대표이사 정 용 진
대표이.. |
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