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| 회의 및 위원회 규정
제1조【구분】
업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다.
제2조【목적】
① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다.
② 위원회는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다.
제3조【구성원】
① 회의의.. |
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| 회의 및 위원회 규정
제1조【구분】
업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원회를 별도로 둔다.
제2조【목적】
① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다.
② 위원회는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다.
제3조【구성원】
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| 국제회의의 정의, 기준, 특성, 구성요소 및 국제회의 종류(분류)
목차
* 국제회의
Ⅰ. 국제회의의 개요
1. 국제회의의 정의
2. 국제회의의 기준
3. 국제회의의 특성
1) 수단성
2) 과정성
3) 목표지향성
4) 복합성
4. 국제회의의 구성요소
1) 주최자
2) 개최지
3) 참가자
Ⅱ. 국제회의의 종류
1. 회의의 형태별 분류
1) 회의
2) 컨벤션
3) 콘퍼런스
4) 컨그레스
5) 포럼
6) 심포지엄
7) 강연
8) 세미나.. |
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| [국제회의] 국제회의의 유치와 개최, 국제회의 실무 진행과정 및 사후관리
목차
* 국제회의의 유지 및 개최
Ⅰ. 국제회의의 유치
1. 국제회의 유치방식
2. 국제회의 유치절차
Ⅱ. 국제회의 개최
1. 조직위원회 구성
2. 국제회의 사전준비
1) 회의성격 및 취지 파악
2) 개최일자 결정
3) 지원기관의 검토
(1) 컨벤션 뷰류
(2) 국제노선 항공사
(3) 기업체
(4) 각 시, 도 관계기관
(5) 정부기관
(6) 가.. |
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| 정부자료입니다.
. 국가보훈처 산하 위원회, T/F 현황
○ 명칭, 설치일, 설치목적 및 근거, 구성인원 및 인적사항, 2001년 이후 연도별 예산내역, 참여정부 이후 회의개최 일자
□ 국가보훈처 소관 위원회 현황(세부현황 별지 참조)
구분
위원회명
위원수
총위원
당연직
위촉직
계
11개 위원회
139
52
87
대통령령
이상 근거
설치‧운영
위원회
소계 : 5개 위원회
40
22
18
보훈심사.. |
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| 국가행정조직법
제1절 국가행정조직법의 개설
1. 의의와 범위
1) 의의
국가행정조직법이란 국가행정을 담당하는 국가의 고유한 행정기관의 조직에 관을 법을 말하며, 현행 국가행정조직법은 헌법의 규정외에 법률로 정하고 있는 것이다.
2) 범위
국가행정조직은 원칙적으로 국가행정을 담당케 하기 위한 국가자체의 행정기관의 조직을 말한다. 예컨대, 넓은 의미로 국가행정조직은 국가의 위임을 받는 .. |
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| 중앙노동위원회의 권한 전반에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다.
이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이.. |
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국가보훈기본법 제정, 국가보훈위원회 설치 등을 통한 보훈체계 재정립
가. 국가보훈기본법 제정 및 국가보훈위원회 설치 추진
❏ 국가보훈기본법 제정현황
❍「국가보훈기본법」이 ’05.5.31. 공포되어 12월 1일부터 시행될 예정
❍ 보훈기본법 주요내용 : 총4장 30조로 구성
독립․국가수호․민주 등을 중심으로 보훈대상 범위를 명확화
신규 보훈대상 결정 등 주요정책 심의를 위한 국가보훈위원회 설.. |
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| [컨벤션] 컨벤션의 의의와 전개
목차
* 컨벤션
Ⅰ. 컨벤션의 의의
Ⅱ. 세계 각국의 컨벤션 산업 현황
Ⅲ. 우리나라의 컨벤션 산업 현황
Ⅳ. 컨벤션의 전개
1. 목적 및 의제 설정
2. 회의 일정
3. 장소 선정
4. 회의 개최 협조
5. 참가자 문제
6. 회의 개최 준비
1) 회의 개최 협의
2) 회의자료 준비
3) 안내 및 진행요원의 교육
4) 의전
5) 수송
6) 숙박
7. 시설 및 회의장
8. 조직 구성
9. 회의의 정리.. |
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| ●국가보훈처보통고충심사위원회운영규정
제정 1997. 2.17 국가보훈처훈령 제632호
제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처인사관리규정 제28조제1항에 의하여 구성된 국가보훈처보통고충심사위원회(이하“위원회”라 한다)의 업무처리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용대상) 이 규정은 위원회의 위원 및 국가보훈처(이하“처본부”라 한다)와그 소속기관의 직원에 대하여 적용한다.
제3.. |
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| 노동법상 중앙노동위원회의 권한에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
노동위원회에는 중앙노동위원회가 있으며, 이러한 중앙노동위원회는 노동부장관 소속하에 둔다. 이하에서는 중앙노동위원회의 권한에 대하여 살펴보기로 한다.
Ⅱ. 노동위원회법상의 권한
1. 지방노동위원회 및 특별노동위원회에 대한 지시권
중앙노동위원회는 지방노동위원회 또는 특별노동위원회에 대하여 노동위원회의 사무처리에 관한 기.. |
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| [사회복지행정] 위원회 조직에 대하여 설명하시오
위원회는 조직이 그 목표를 달성하기 위한 특별과업이나 문제를 해결하기 위하여 조직의 일상적인 업무를 수행하는 기구와 별도로 구성한 전문가 혹은 업무관련자들의 활동기구이다.
위원회는 계속적 필요성에 따라 두 가지 유형으로 구분되는데 하나는 조직에서 정기적으로 발생하는 특별업무를 처리하기 위한 상임위원회(예 : 인사위원회, 예산위원회 등.. |
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| 사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오
목차
사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어.. |
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| 노동위원회법상 노동위원회의 회의
1. 회의의 구성
노동위원회의 회의는 크게 전원회의와 부문별위원회로 구분된다. 노동위원회 법에서는 전원회의 외에 그 권한에 속하는 업무를 부문별로 처리하기 위하여 부문별위원회를 두도록 하고 있는 바 이에는 심판, 차별시정, 조정, 특별조정, 중재, 교원/공무원노동관계조정위원회 등이 있다.
2. 회의의 운영
1) 회의의 소집
각 위원장은 전원회의, 부문별위.. |
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| [공기업 형태] 공기업의 의의와 설립목적, 종류, 장단점
목차
공기업
Ⅰ. 공기업의 의의
Ⅱ. 공기업의 설립목적
1. 재정정책상의 목적
2. 공익정책상의 목적
3. 경제정책상의 목적
4. 사회정책상의 목적
5. 기타의 목적
Ⅲ. 공기업의 종류
1. 순수행정기업
2. 독립공기업
3. 공공기업체 형태
4. 사법형태의 공기업
Ⅳ. 공기업의 장단점
1. 장점
2. 장점
Ⅴ. 공기업의 합리화
Ⅵ. 공기업의 독립채산제
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