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| 인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)에 대한 레포트 자료입니다.
인간관계 개선을 위한 교육훈련(인간관계와 교육훈련 방법)
목차
인간관계 개선을 위한 교육훈련
I. 인간관계와 교육훈련
1. 신규 채용자 오리엔테이션
2. 일반 직원의 교육
3. 관리, 감독자 교육
4. 최고 관리자 교육
II. 인간관계와 교육훈련 방법
1. 강의법
2. 집단토의법
3. 사례연구법
4. 역할연기.. |
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| 일반 직원 훈련
감독자 훈련
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
적응훈련 또는 기초훈련, 오리엔테이션 orientation이라 부르는 것으로, 조직과 서비스 및 지역사회를 직원에 소개하는 것이다.
일반 직원 훈련은 주로 현직 훈련의 형태로 실시되며 이러한 훈련의 효과를 내기 위해서는 장기적이고 지속적으로 실시되어야 하며, 이는 직무에 대해 바람직한 방향으로 생각하고 실천하는 행동규범으로 .. |
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훈련, 사회, 복지, 능력, 일반, 정책, 직원, 회의, 조직, 위, 관, 대한, 분야, conference, 방법, 토의, 직무, 인간관계, 리더십, 감독 |
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| 자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
목차
자원봉사자에 대한 조정단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오
I. 사회복지에 관한 이해
II. 자원봉사에 관한 이론과 실제교육
III. 기관 및 자원봉사활동에 대한 오리엔테이션
IV. 자원봉사자 담당직원 교육
1. 교.. |
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| 7. 영업소장양성과정 교육프로그램(토요일,공휴일 제외)
구분일정모듈모듈내용시간 일정
10:30∼11:00 오리엔테이션 교육과정안내 30분 10:30∼11:00 1일차 0.5
11:00∼11:30 오리엔테이션 회사소개 및 규정 30분 11:00∼11:30 0.5
1일차 11:30∼12:00 오리엔테이션 영업소장의 개요 30분 11:30∼12:00 0.5
13:00∼15:00 판매5단계 판매FLOW에 대한 이해 2시간 13:00∼15:00 2
15:00∼17:00 판매5단계 판매FLOW.. |
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| [집단대상 실천기술] 집단대상 사회복지 실천방법에 대한 레포트 자료입니다.
집단대상 사회복지 실천방법
[집단대상 실천기술] 집단대상 사회복지 실천방법
목차
집단대상 사회복지 실천방법
I. 집단대상 사회복지 실천의 정의
II. 집단의 유형
III. 집단의 발달단계
1. 보편적인 집단의 발달단계
1/ 사전단계
2/ 초기단계
3/ 중간단계
4/ 종결단계
2. 노든의 발달단계
1/ 준비단계
2.. |
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| 자원봉사관리과정(8단계)에 대한 레포트 자료.
자원봉사관리과정(8단계)
목차
자원봉사관리과정(8단계)
I. 자원봉사프로그램의 기획
II. 자원봉사 직무개발과 직무설계
III. 자원봉사자 모집과 충원
IV. 자원봉사자 심사, 선발, 면접
V. 자원봉사자에 대한 오리엔테이션, 교육, 훈련, 배치, 업무부여
VI. 자원봉사자 업무에 대한 수퍼비전과 동기부여
VII. 자원봉사자에 대한 인정과 보상
VIII.. |
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| 자원봉사 관리과정
자원봉사 관리과정에 대한 일치된 논의는 아직 없으나, 이와 관련한 몇 가지 견해를 제시하면 다음과 같다.
스완슨(Swanson)은 (1) 자원봉사의 조직, (2) 모집과 홍보, (3) 면접과 배치, (4) 자원봉사자에 대한 오리엔테이션, (5) 자원봉사자의 유지 및 보존, (6) 업무기록, (7) 예산조정 및 후원, (8) 자원봉사 프로그램의 평가 등이다.
던(Dunn)은 “미국사회사업백과사전”에서 (1) 프.. |
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| Report
( 관람객 중심 박물관 경영전략 조사분석 )
목 차
1 서론
2. 대안
3. 비영리 박물관의 경영전략
전략 준비부터 전략 관리까지
4. 관람객 오리엔테이션의 전략적인 관계
5. 결론
Abstract-경영전략이란 단어는 이익조직에는 친근할지 몰라도 비이익조직에는 그렇지 않다. 이 논문에서는 관람객중심 박물관의 경영전략에 대하여 보다 심층적이고 최근의 흐름보다 더 깊은 내용을 다루도록 하.. |
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| [인쇄광고제작] 인쇄광고 제작과정, 요소, 시각화개발법 및 제작
목차
* 인쇄광고제작
Ⅰ. 인쇄광고 제작과정
1. 오리엔테이션
2. 크리에이티브 전략회의
3. 섬네일
4. 시안
Ⅱ. 인쇄광고의 요소
1. 헤드라인, 헤드카피
2. 보디카피
3. 일러스트레이션 혹은 사진
4. 로고타입, 심벌마크
5. 캡션
Ⅲ. 인쇄광고의 시각화 개발법
1. 시각적으로 생각한다.
2. 이동시켜본다.
3. 좁혀 본다.
4. 연결시켜.. |
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| 자원봉사활동 프로그램 개발 및 기획과정에 대한 레포트
자원봉사활동 프로그램 개발 및 기획과정
목차
자원봉사활동 프로그램 개발 및 기획과정
I. 자원봉사자 모집기술
1. 자원봉사자 모집유형
2. 자원봉사자 모집방법
II. 자원봉사자 배치기술
III. 자원봉사자 교육기술
1. 자원봉사교육의 유형
1) 자원봉사자를 위한 교육
(1) 오리엔테이션 및 사전교육
(2) 직무교육
(3) 재교육
2) 자원.. |
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| 집단 발달단계에 대해 기술하시오에 대한 레포트
집단 발달단계에 대해 기술하시오
목차
집단 발달단계에 대해 기술하시오
I. 터크만의 집단발달단계
1. 집단의 시작단계
2. 갈등의 단계
3. 응집성의 형성, 발전단계
4. 실행단계
5. 해산단계
II. 클라인에 의해 제시된 집단발달단계
1. 오리엔테이션
2. 저항
3. 협상
4. 친밀
5. 종결
III. 갈랜드 등의 5단계 모델
1. 1단계(친밀 전 단계.. |
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| 사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오에 대한 레포트
사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.
목차
사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.
I. 충원
II. 직.. |
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| 인적자원관리의 목적과 기능
인적자원관리는 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가, 관리하는 과정을 포함한다. 관리과정의 단계는 (1) 인적자원의 수급계획, (2) 모집과 선발, (3) 배치 및 오리엔테이션, (4) 교육훈련과 인적자원 개발, (5) 인사고과 전환, (6) 퇴직과 이직 등이 포함된다.
인적자원의 수급계획이란 조직이 필요로 하는.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 인사관리
2. 직원능력 개발
3. 슈퍼비젼
4. 동기부여
5. 직무평가
6. 직무만족과 소진
1. 인사관리
인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평.. |
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| 집단상담 및 활동기법에 대해 설명하시오
목차
Ⅰ. 집단상담 및 활동 개념
1. 집단상담의 개념
2. 집단상담의 필요성
3. 집단상담의 특징
4. 집단상담 실천과정
1) 집단의 목표 설정
2) 잠재적 집단 성원 및 후원기관 사정
3) 집단 성원의 모집, 구성
4) 집단 구성원의 사정(개별적 정보를 통한 사정)
5) 자원 연결 및 협력체계 구축
6) 집단환경 준비
7) 집단에 대한 소개 등 오리엔테이션 계약
8) 집단.. |
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