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| [과학적 관리론과 인간관계론] 과학적 관리론 및 인간관계론의 의의와 특징 및 관계
목차
과학적 관리론과 인간관계론
Ⅰ. 과학적 관리론
1. 의의
2. 과학적 관리론의 내용
3. 과학적 관리론의 특징
4. 한계점
Ⅱ. 인간관계론
1. 의의
2. 성립배경
3. 인간관계론의 특징 및 영향
4. 비판과 한계
5. 과학적 관리론과 인간관계론의 관계
1) 유사점
2) 차이점
3) 결론
과학적 관리론과 인간관계론
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| 은퇴시점부터 노년기에 이르기까지 인간관계의 중요성에 대한 레포트 자료.
은퇴시점부터 노년기에 이르기까지 인간관계의 중요성
목차
I. 노년기 은퇴
1. 은퇴 이전 시기
2. 밀월기
3. 각성기
4. 적응기
II. 은퇴시점부터 노년기에 이르기까지 인간관계의 중요성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인간관계의 발전과정(인간관계의 발달단계)
인간관계는 시간이 흐름에 따라 발전한다. 처음에는 낯설던 사람이 한 번 두 번 만남의 횟수가 증가하면서 점차 친밀감을 느끼게 된다. 이렇게 친밀감이 증진되어 급기야는 깊은 우정과 사랑으로 발전되기도 한다.
흔히 인간관계의 발전 정도는 친밀감의 정도에 의해 평가된다. Huston과 Levinger(1979)는 인간관계의 친밀성이 두 사람 사이의 상호의존성 정도에.. |
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| 바람직한 인간관계
목차
바람직한 인간관계
I. 자기이해와 타인이해
II. 진실성
III. 현실적인 욕구와 동기
IV. 유연한 신념
V. 효과적인 대인기술
VI. 정확한 판단능력
VII. 안정적인 감정상태
* 참고문헌
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| 친밀한 인간관계 형성에 대한 레포트 자료.
CONTENT
친밀한 인간관계 형성
1. 신체적 매력을 키워라
2. 가까이 지내라
3. 친숙해지도록 해라
4. 닮은 점을 갖춰라
5. 도움이 되는 사람이 되어라
6. 고정관념과 편견을 버려라
7. 자기노출을 하라
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응
목차
*상사 및 부하직원과의 인간관계
1. 상사와의 인간관계
2. 상사의 유형에 따른 대응
1) 다혈질 상사
2) 마찰회피형 상사
3) 친구 같은 상사
4) 완벽주의형 상사
5) 정직하지 않은 상사
6) 이상적인 상사
3. 부하직원과의 인간관계
1) 인정과 격려하기
2) 질책하기
3) 칭찬하기
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 인간관계의 갈등관리(인간관계에서 갈등해결방법)
CONTENT
인간관계의 갈등관리
I. 갈등영역
II. 갈등처리 유형
1. 회피
2. 약화
3. 직면
1) 승자-패자 전략
2) 패자-패자 전략
3) 승자-승자 전략, 무패적 전략
III. 인간관계에서 무패적 갈등해결 / 승-승 방법
IV. 비판과 비난에 대처하기
V. 자기주장하기 / 거절하기
VI. 거절하기
VII. 감정이 담긴 대화.. |
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| [인간과 환경의 상호관계] 인간과 환경 간의 상호교류(적합성, 적응, 스트레스, 대처)에 대한 레포트 자료.
[인간과 환경의 상호관계] 인간과 환경 간의 상호교류(적합성, 적응, 스트레스, 대처)
목차
인간과 환경 간의 상호교류
I. 적합성
II. 적응
III. 스트레스
IV. 대처
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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기독교··불교 및 과학적 견
지에서의 우주관과 그 속
에서의 인간과 동물의 관계
과 목 명 : 인간생활과동물
目 次
page
序 論 ··· 1
1. 基督敎 ··· 2
(1) 主要用語를 통한 基督敎의 理解 ··· 2
(2) 聖書에 나타난 救援의 意味 ··· 4
(3) 基督敎에서의 人間·時間·空間觀 ··· 5
(4) 人間의 死亡과 永生 ··· 7
(5) 基督敎에서 나타난 人間과 動物의 關係 ··· 8
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| 현대 조직환경의 특징과 인간관계 능력의 중요성, 현대 인간관계의 과제
목차
Ⅰ. 현대 조직환경의 특징
1. 변화와 가속화
2. 지식산업의 발달
3. 조직유형과 고용형태의 변화
4. 직업환경의 변화
· 인간의 관리
· 인적자원에 대한 강조
· 작업집단에 대한 강조
· 작업현장의 다양화
5. 직업능력의 변화
· 학습능력
· 테크놀로지 활용 능력
· 인간관계 능력
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [생태체계이론] 인간행동과 환경과의 관계
목차
[생태체계이론] 인간행동과 환경과의 관계
I. 사회적 환경
II. 물리적 환경
III. 시간과 공간의 구조
IV. 문화
* 참고문헌
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| 행복과 인간관계에 대하여 논해봅시다
Ⅰ. 서론
인간은 사회적 동물이라고 한다. 즉 인간은 혼자서는 생활할 수 없는 존재이며, 사회 안에서 사람들과 관계를 맺으면 생활해야 한다는 것이다. 지금 이 순간에도 사람들은 직장 및 학교와 같은 단체에 소속되어 많은 다른 사람들과 어울려 살아가고 있다. 인간이 사회적 존재인 이유는 본래 인간은 나약한 존재이므로 공동체로 삶을 살아가는 것이 환경에 .. |
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| 생태체계이론에서 인간과 환경의 관계
생태체계이론에서 인간과 환경 간 관계에 대한 관점을 정리하면 다음과 같다.
I. 환경 속의 인간
생태체계이론은 인간을 매우 복잡한 체계로 바라본다. 인간은 사고, 감정, 관찰 가능한 행동을 가진 생물학적 ․ 심리적 ․ 정신적 ․ 사회적 ․ 문화적 존재이다.
인간은 환경에 대한 반응자일 뿐만 아니라 환경의 자극제이기도 하다. 생태체계이론은
... 자세한 내용.. |
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| [조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장)
목차
조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구
Ⅰ. 메이요의 호손실험과 인간관계론
Ⅱ. 초기 인간관계론의 성립과 발전
Ⅲ. 현대적 인간관계론의 등장
조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구
개인의 합리성과 경제적 동기를 가정하여 고전적 이론.. |
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| [인간행동과 사회환경] 인간행동-인간발달-성격이론-사회체계와 사회복지실천의 관계, 사회복지사가 인간행동과 사회환경에 관한 연구를 해야 될 이유, 인간행동과 사회환경이 사회복지실천에서의 연관성에 대한 레포트
[인간행동과 사회환경] 인간행동-인간발달-성격이론-사회체계와 사회복지실천의 관계, 사회복지사가 인간행동과 사회환경에 관한 연구를 해야 될 이유, 인간행동과 사회환경이 사회복지실.. |
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