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(검색결과 약 136,074개 중 4페이지)
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| 직무분석
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
직무분석은 직무의 확인과 설계를 위해서 직무와 관련된 정보를 수집하고 분석하는 과정이다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서의 작성을 위한 기초자료를 제공할 뿐만 아니라 인사관리 전반에 걸쳐 유용하게 활용된다. 최근 연봉제 도입이나 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는 직무(job)에 대한 철저한 파악과 분석이 필요하다. 직무가 지니고 있는 상대.. |
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| 직무분석의 목적, 절차, 기법, 유의점을 중심으로
Ⅰ. 서
1. 인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고 하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다. 이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수.. |
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| 취업하기
참 힘든 세상이죠
네…
기업소개 및 특징
현황 분석(생산관리)
신제품 개발
수요예측
공정 및 기술설계
품질관리
3. 문제설정
4. 대안분석
5. 최종결론
CONTENTS
1
기업소개
특징
대한민국 대표
리크루팅 전문기업
(종합 HR기업)
기업소개 및 특징
기업현황분석
문제설정
대안분석
최종결론
기업소개 및 특징
기업현황분석
문제설정
대안분석
최종결론
사람과 일을 잇는
행복BRIDGE
사.. |
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| 직무분석의 방법 연구
1. 들어가며
직무분석은 직무에 관련된 정보를 획득하는 과정이므로 직무정보의 합목적적인 획득과 정리가 기본적 문제가 된다. 즉 직무분석의 성과는 직무에 관한 정보를 분석목적에 적합한 범위에서 얻으며 그것을 목적에 적합하게 정리 기술하는가에 의하여 결정된다.
직무란 사실상 완전한 객관적 정보에 의해 규정될 수 없는 것이며 또 절대적인 내용이나 성질을 가진 것이 아.. |
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안전담당자지정서
소속:
직종:
성명:
위 사람을 산업안전보건법 시행령 제11조에 의거, 안전관리에 대한 업무를 수행하기 위하여 현장의 작업 안전담당자로 지정합니다.
※ 안전담당자 업무
1. 관리감독자로서의 업무
2. 유해위험한 작업에 관한 특별교육 중 안전에 관한 교육
3. 유해 또는 위험한 기계기구 및 설비에 대한 자체검사
4. 기타 당해작업의 성격상 유해 또는 위험을 방지하기 위한 업무
20.. |
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| 시정 및 예방조치 요구서
문서번호
발행일자
사업명
팀명
부적합 내용(검사자 작성)
검사자
년월일
(인)
확인자
년월일
(인)
원인분석(담당자 작성)
조치방안 및 대책수립(담당자 작성)
담당자
년월일
(인)
팀장
년월일
(인)
확인 및 의견
검사자
년월일
(인)
승인자
년월일
(인)
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| 수정신고 및 경정실적 등이 기재된 서면 분석 대장 작성 서식입니다.
서면분석대장
법인명
사업 자등록번호
신고사항
배정일
담당자
보정요구
회보
일자1
문제점
안내일자
수정신고및경정실적
차액내역
금액
수정신고일
기타세
중요소득
소재지
사업연도
과표
종결일
... |
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| 안내문(부품결함에대해 제작담당자 문책) 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
부품 결함에 대해 부품 제작 담당자를 문책
2. 요약
부품 제작 업체로부터 공급받은 부품에 결함이 발견되어, 담당자를 문책할 것임을 알리는 글.
3. 내용 (일부 발췌)
○○부품은 당사의 ○○제품 ○○○부분에 쓰이는 것으로써, ○○제품의 ○○기능에 아주 중요한...
지난 ○○일 소비자로부터 ○○제품에 대한 클.. |
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| 과정중심적 개인행동개발기법(감수성훈련, 상호작용분석)
목차
과정중심적 개인행동개발기법
Ⅰ. 감수성훈련
1. 기본목적
2. 참가자 소집단구성
3. 행동개발과정
4. 변화담당자의 개입
5. 전제조건
Ⅱ. 상호작용분석
1. 개인의 자아유형
2. 상호작용유형
3. 상호작용분석의 진행
과정중심적 개인행동개발기법
과정중심적 행동개발기법은 구성원 자신의 자아인식과 새 가치관의 주입 그리고 행동변.. |
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| 텔레비젼 프로그램 속의 여성비하에 대한 분석
여성교육개론
목차
1. 서론
2. 본론
1)개그프로그램 소개
2) 여성비하적 요소
3. 결론
서론
1. 서론
.... |
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| 직무분석을 통한 직무기술서와 직무명세서, 직무 프로파일 작성
Ⅰ. 들어가며
직무분석이란 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리․분석하는 과정을 말한다. 이러한 직무분석을 통하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다. 이하에서는 이에 대해 알아보겠다.
Ⅱ. 직무기술서
1. 의의
직무기술서란 직무분석의 결과에 의거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식에 기술한 문.. |
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| 컬처코드를 읽고 ( 컬처코드의 한계점에 관한 고찰 ) 에 관한 개인적인 견해를 적은 글 입니다.
컬처코드 감상문, 독서평론 입니다.
그 한계점에 대하여…
첫째, 기존에 존재하지 않던 전혀 새로운 상품에 대해서는 컬처코드 방식을 적용하기가 어렵다는 것입니다. 컬처코드를 이용한 고객분석은 고객의 뇌에 각인된 무의식을 끄집어냄으로써 가능하므로 고객이 과거에 경험해 보지 못한 전혀 새로운 것에 대.. |
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| 공학윤리 삼풍백화점의 붕괴
차례
4
사례 요약
VS
이 붕괴사고의 원인분석과, 사고를 예방하기 위해서 취했어야 할 경영주, 담당 엔지니어, 구청담당자의 윤리적 측면에서의 역할
사례 요약
사례 요약
선택방안
위험을 감수한 채로 그대로 백화점 건설
본 사례의
선택방안
설계를 더욱 안전하게 바꾸어 건설
혹은
건설 중지
원인 분석
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사람들을 대피시키지 않음 : 대 참사
구청 담당.. |
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| 2012
자연재해 대피요령
분석
설계 ▶
개발 ▶
실행 ▶
평가 ▶
목차
가. 개발 필요성
나. 개발팀 자문 위원회
다. 기간 내부 · 외부 환경 분석
라. 잠재적 학습자
마. 학습요구 우선순위 (설문조사)
목차1. 분석
4/ 12
급증하는 자연재해위 자료는 미국 지질조사국에서 발표한 진도 5.0~5.9 지진의 빈도수를 미루어보아도
2011년에 급증했다는 것을 알 수 있다.
우리나라는 자연재해에 대한 교육과 대비가 없.. |
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| [전략분석과 선택] 보스턴자문집단의 성장과 시장점유율행렬 및 제조업유인성과 사업강점행렬
목차
* 전략분석과 선택
Ⅰ. 다양화된 기업포트폴리오의 관리
Ⅱ. 보스턴자문집단의 성장 / 시장점유율행렬
1. 고성장 / 높은 경쟁지위
2. 저성장 / 높은 경쟁지위
3. 저성장 / 낮은 경쟁지위
4. 고성장 / 낮은 경쟁지위
Ⅲ. 제조업 유인성 / 사업강점행렬
Ⅳ. 포트폴리오행렬의 고려사항
전략분석과 선택.. |
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