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| 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 차별행위
2. 차별금지
1) 고용
2) 교육
3) 재화와 용역의 제공 및 이용
4) 사법·행정절차 및 서비스와 참정권
5) 모·부성권, 성 등
6) 장애여성 및 장애아동
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고문헌
장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오
Ⅰ 서.. |
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| 기술자대리인제증명발급금지입니다.
대리인 제증명 발급금지 신청서
1. 성명
2. 주민등록번호
3. 주소
4. 전화번호
5. 대리인제증명발급
6. 대리인 경력등 조회
7. 위와같이 경력등 조회 및 제증명서를 대리인이 발급신청 또는 조회가 불가하도록 신청합니다.
20 년월일
신청자 성명:
한국건설기술인협회장 귀하 |
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| 기술자대리인제증명발급금지입니다.
대리인 제증명 발급금지 신청서
1. 성명
2. 주민등록번호
3. 주소
4. 전화번호
5. 대리인제증명발급
6. 대리인 경력등 조회
7. 위와같이 경력등 조회 및 제증명서를 대리인이 발급신청 또는 조회가 불가하도록 신청합니다.
20 년월일
신청자 성명:
한국건설기술인협회장 귀하 |
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| 강제근로의 금지에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
사용자는 폭행․협박․감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 못한다 (근로기준법 제6조)고 규정하여 강제근로금지를 근로기준법(이하 근기법 이라한다)상의 기본원칙으로 명시하고 있다.
이는 경제적 우위에 있는 사용자의 전단적인 지배를 바탕으로 한 강제근로를 근절시켜.. |
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| 전직금지약정의 유효성 및 한계에 대한 노동법상 연구
1. 들어가며
1998년 IMF체제 이후 한국사회에서 ‘평생직장’이라는 단어로 표상되던 종신고용의 붕괴를 초래하였고, 이에 따른 근로자들의 이직이 급격하게 증대되었다. 특히 1990년대 후반부터 벤처기업을 중심으로 한 기술집약적 산업에서의 기술인력의 이직은 일반적인 사회현상이 되었고, 이에 따른 기업의 영업비밀 유출 방지 필요성 또한 증대되.. |
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가지급금지불요청서
═══
정리예정일
년월일
신청부서
담당
과장
부장
이사
주관부서
담당
과장
부장
이사
용도및내역
금액
비고
위의 금액을 정히 영수함.
년월일
.... |
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| 근로기준법 8조, (폭행의 금지 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
현행 근로기준법 8조는 사용자는 사고 발생 기타 어떠한 이유로든 근로자에 폭행, 구타행위를 하지 못한다라고 규정하고 있다.
2. 취지
이러한 법규정의 취지는 근로자가 상대적으로 약자일 수 밖에 없는 봉건적 근로관계 아래 근로자가 업무와 관련하여 사용자에 보복적인/징계적인 가혹행위 당하는 것 방지코자 형법과 별도로 폭행의 금지.. |
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| [별지 제34호서식][전문개정 94.02.01]
공고 제호
통행금지(제한)공고
차량운행 제한공고
도로법 제53조제2항 또는 동법 제54조의 규정에 의하여 다음과 같은 이유로 (통행/차량운행)을 일시 금지(제한)할 것을 공고합니다.
년월일
공고자 (인)
도로의 종류
노선명
금지 또는
제한의 대상
구간
기간
년월 일부터
년월 일까지
<이유>
<기타>
첨부서류 : 5만분의 1이상의 지형도
2809-1-21A 210mm ×.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
업무상 금지사항에 대한 명령
요약
업무상 금지하여야 할 사항에 대해 본사가 모든 직원들에게 내리는 명령의 글입니다.
내용
반갑습니다.
대표이사 ○○○입니다.
고객만족을 위해 노력하는 여러분의 노고에 항상 감사 드립니다.
우리 ○○회사의 가족 여러분께 업무상 정보 보안과 더불어 업무수행의 효율성을 위해 꼭 지켜져야 할 |
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| 남녀고평법상의 차별금지에 대한 검토
1. 차별의 범위
1) 직접차별
차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을 말한다.
2) 간접차별
간접차별이란 남녀를 표면적으로는 동일하게 대우하나 특정성에게 차별의 결과를 발생케 하는 것을 말한다.
3) 근기법 제6조와의 차.. |
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| 차별금지법
목차
차별금지법이란
각 국의 입법동향
한국의 차별금지법
차별금지법 제정 찬성의 입장
차별금지법 제정 반대의 입장
차별 금지법이란
평등 이념에 입각
성별, 학력, 정치성향, 성적취향, 인종, 사회적 지위등을 이유로 차별받지 않을 것을 법으로 제정
인권, 즉 사회적 소수자들의 아픔을 돌보고 차별을 철폐
불합리한 차별에 대해 포괄적 방지책 마련
인권선진국인 미국, 영국, 스웨.. |
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학자금지급신청서
═══
지급대상자
소속
직급
성명
주민등록번호
비고
취학자녀
성명
관계
학교명 및 전공
학년
주민등록번호
학자금
첨부:1. 납부금 통지서 또는 영수증 1부
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| 금지사항등기 말소신청 위임장입니다.
위임장
부동산의표시
OO시 OO구 OO동 414 - 10
대 7924 평방미터
등기원인과그연월일
서기 20 년월일 해제
등기의목적
금지사항등기 말소
말소사항
20 년월일 접수 제 000 호로서 등기된 금지사항등기
신청인 OO OOO 주식회사
OO시 OO구 OO동 0000-0,0
위지배인 OOO
110000 - 000
OOO
OO시 OO구 OO동 0000
위 사람을 대리인으로 정하고 위 부동산 등.. |
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| 대부금지급 신청서 작성 서식입니다.
국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률시행령 제69조 제3항의
규정에 의하여 위와 같이 대부금 지급을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청사항
1-1. 대부종류
1-2. 본인부담금
1-3. 대부금 사용목적
2. 취업사항 등 포함 |
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| 재판매가격 유지행위 금지(재판매가격 유지행위의 제한)
재판매가격 유지행위 금지
독점규제 및 공정거래에 관한 법률은 재화와 서비스를 생산 또는 판매하는 사업자가 그 재화와 서비스를 거래함에 있어서 거래 상대방인 사업자 또는 그 다음 거래단계별 사업자에 대하여 거래가격을 정하여 그 가격대로 판매 또는 제공할 것을 강제하거나
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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