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| 사회복지정책의 급여수준 결정기준
사회복지정책의 급여가 어느 정도의 수준으로 제공되는지에 따라 국민의 복지수준과 삶의 질에 영향을 미치기 때문이다.
사회복지정책의 급여수준은 일반적으로 적정선을 최저기준으로 하고 균등선을 중간축으로 하며 형평성에 입각하여 일정한 상한선의 범위 내에서 상하로 신축성 있게 하는 것이 이상적이라고 할 수 있다.
급여 수준은 욕구에 따라 보다 균등선에 가람.. |
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| 인사행정의 이념과 목표
목차
인사행정의 이념과 목표
I. 인사행정의 이념
1. 인사행정의 이념
1) 효율성
2) 대응성: 민주성
3) 사회적 형평성
4) 공무원의 권익보호
2. 우리나라 인사행정의 이념
II. 인사행정의 목표
인사행정의 이념과 목표
1. 인사행정의 이념
인사행정은 행정의 하위체제이므로 준수하고 추구해야 할 기본적인 이념이나 가치에 있어서도 행정일반과 유사하다. 인.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 인사관리
2. 직원능력 개발
3. 슈퍼비젼
4. 동기부여
5. 직무평가
6. 직무만족과 소진
1. 인사관리
인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평.. |
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| 사회복지정책 대안형성과정에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지정책 대안형성과정
목차
사회복지정책 대안형성과정
I. 의사결정의 단계
1. 문제의 정의
2. 대안의 탐색
3. 대안의 평가
4. 대안의 선택
II. 대안의 비교분석 기준
1. 실현가능성
2. 능률성
3. 효과성
4. 형평성
5. 접근가능성
III. 대안의 비교분석기법
1. 비용편익분석
2. 비용효과분석
3. 모의실험
* 참고문헌
...(.. |
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| 건강 보험 제도
목차
의의 및 배경
특징
문제점
대안
결론
의의 및 배경
국민의 질병·부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험서비스를 제공하여 국민건강을 증진시키기 위한 사회보장제도
매월 보험료 납부
보험료 모아놓기
필요할 때 일부 대납
의의 및 배경
지역, 직장별로 의료보험조합을 별도 구성
독립채산제 방식의 조합방식
→ 의료보험조합 간의 보험료, 급여 .. |
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| 경찰조직의 이념(경찰조직 이념의 의의와 내용, 이념간의 관계)
목차
경찰조직의 이념
I. 의의
II. 내용
1. 합법성
2. 능률성
3. 민주성
4. 형평성
5. 정치적 중립성
III. 이념간의 관계
경찰조직의 이념
1. 의의
경찰조직의 이념은 경찰임무 추진과정이나 활동을 지향해야 하는 가치로서 경찰 조직이 나아갈 궁극적인 방향이라고 할 수 있다. 경찰조직 역시 일반 행정조직의 이념...(이하.. |
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| 동기이론) 내용이론과 과정이론
목차
* 동기이론
Ⅰ. 내용이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 앨더퍼의 ERG이론
3. 허즈버그의 동기위생요인이론
4. 맥클리랜드의 성취동기이론
5. 맥그리거의 X, Y이론
가) X이론의 가정과 관리전략
나) Y이론의 가정과 관리전략
6. 아지리스의 미성숙-성숙이론
Ⅱ. 과정이론
1. 애덤스의 형평성이론
2. 브룸의 기대이론
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| Ⅰ. 서 론
우리 나라는 국민에게 의료를 제공함에 있어 사회보험방식을 선택하였으며, 그에 따라 의료보장에 소요되는 재원을 주로 국민의 의료보험료로 조달하고 있다.
또한 보험 제도를 운영함에 있어서는 독일, 프랑스, 일본 등 사회보험방식을 채택한 선진제국들이 그러하듯이 보험료의 부과표준이 되는 소득의 형태나 소득 파악률, 의료접근도 등이 유사한 집단별로 국민을 구분하여 의료보험조합을 설.. |
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| [인사행정] 실적체제(실적주의, 실적제)
목차
인사행정 - 실적체제(실적주의)
Ⅰ. 실적체제의 정의
Ⅱ. 실적체제의 정당화근거와 폐단
1. 정당화근거
(가) 민주성, 형펑성 제고
(나) 공무원의 능력, 능률, 향상
(다) 행정의 계속성, 안정성 강화
(라) 도덕적 분위기 조성
2. 폐단
(가) 소극성
(나) 고립적, 배척적 특성
(다) 비효율성
(라) 정책, 국민의사에 대한 감수성 둔화
(마) 기회에 불과한 형.. |
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| [기획평가] 기획의 평가 - 평가의 과정과 기준, 평가기법의 설계, 평가자료의 수집
목차
기획의 평가
Ⅰ. 평가과정
1. 평가의 기준
2. 평가의 단계
Ⅱ. 프로그램 확인과 평가기준
1. 프로그램의 확인
2. 평가기준의 선정
1) 능률성 평가
2) 효과성 평가
3) 영향평가
4) 과정평가
5) 형평성평가
Ⅲ. 평가기법의 설계
1. 과정평가
1) 평가성 사정
2) 모니터링
2. 영향평가
1) 진실험
2) 준실험(유사실.. |
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| 국민건강보험제도의 문제점과 개선방향
목 차
Ⅰ.서론 ∙∙∙ 1
Ⅱ.본론 ∙∙∙ 1
1. 국민건강보험제도의 문제점 ∙∙∙ 1
1)공공의료부문 미흡 ∙∙∙ 1
2) 본인부담금 과다 ∙∙∙ 2
3) 저 부담 -저 수가 -저 급여의 문제 ∙∙∙ 2
4) 보험재정의 안정성 문제 ∙∙∙ 2
5) 지역가입자 소득파악 미흡 및 보험료 부과체제의 비형평성 ∙∙∙ 2
2. 국민건강보험의 문제점에 대한 개선방안 ∙∙∙3
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| 국민건강보험제도의 문제점과 개선방향
목 차
Ⅰ.서론 ∙∙∙ 1
Ⅱ.본론 ∙∙∙ 1
1. 국민건강보험제도의 문제점 ∙∙∙ 1
1)공공의료부문 미흡 ∙∙∙ 1
2) 본인부담금 과다 ∙∙∙ 2
3) 저 부담 -저 수가 -저 급여의 문제 ∙∙∙ 2
4) 보험재정의 안정성 문제 ∙∙∙ 2
5) 지역가입자 소득파악 미흡 및 보험료 부과체제의 비형평성 ∙∙∙ 2
2. 국민건강보험의 문제점에 대한 개선방안 ∙∙∙3
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| ‘한국의료, 진보의 느린 풍경’ 을 읽고
이 책을 읽기 전에 아마도 내용이 가정의학 교수님께서 자주 언급하시는 의료정책에 관련된 부분들이 나올 것이라고 예상을 했었다. 하지만 그 내용은 나의 생각보다 더 구체적이고 실제적이며 심각했다. 책의 겉표지에 적혀있는 ‘한국의료, 진보의 느린 풍경’ 이란 말이 정말 절실히 느껴지는 시간을 경험할 수 있었다.
나는 정치에 관심이 없지만, 누군가 혹시 내.. |
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| 애덤스(Adams)의 공정성이론
공정성이론(equity theory)은 형평성이론이라고도 불리우며, 애덤스는 모든 사람은 자기의 투입과 산출의 비율과, 다른 사람의 비율을 비교하여 기존 비율이 불공정(불균형)하다고 느끼면 이 불공정을 줄이고 공정하게 하려는 과정에서 동기부여된다고 하였다. 공정성이론은 조직 내 종업원들이 자신의 투입(inputs)과 준거집단이나 준거인물의 '그것과 비교한다는 것이다. 자.. |
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| 공적연금제도에 관한 내용입니다. 도움이 됐으면 좋겠네요...
Contents
Ⅰ.서론
1. 공적연금제도의 개념
2. 공적연금제도의 필요성
Ⅱ.본론
1. 공적연금제도의 내용
2. 공적연금제도의 문제점
가. 연금사각지대발생
나. 노후속도 미비에 따른 사회적 연대 저해
다. 연금지급의 이중지급 등의 문제 발생
라. 양 제도의 적용규정 차이에 따른 개인간 득실 발생
마. 노동시장의 유연성 저해
Ⅲ.결론
1. 공적연금.. |
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