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(검색결과 약 7,219개 중 40페이지)
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| 과학적 기반과 예술적 기반 방법을 사용하여 사회복지실천현장에 일어나는 예시를 들어 논의하시오.
사회복지사는 사회복지실천에서 다른 사람이 변화하도록 돕기 위해서 창의성, 직관적 감정, 개성, 관심, 애정 등이 있어야 하는 동시에 그것을 인간행동, 사회환경, 변화과정에 대한 지식과 기술이나 절차를 활용할 줄 아는 노련한 능력과 결합시킬 수 있어야 하며, 그리고 변화 노력을 위해 체계적인 지.. |
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| 미래형 최고경영자(CEO)
목차
미래형 최고경영자
I. 미래형 최고경영자의 조건
II. 미래형 CEO
1. 창의적 경영 자세
2. 과학적, 합리적 경영방식
3. 민주적, 인간적 경영방식
4. 현대적 경영이념, 목표
* 참고문헌
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| 각 나라별 경영학 이론의 발전과정에 대하여
1. 경영학 이론의 발전과정
1) 생산관리시대(20세기 초∼제1차 세계대전)
20세기에 들어오면서 공장의 능률향상을 위한 획기적 연구가 활발히 일어났다. 그 중 가장 유명한 것이 테일러의 과학적 관리이다. 과학적 관리는 노동능률을 좌우하는 작업량, 작업동작, 작업방법 등을 과학적으로 분석하여 공장관리 및 작업관리 체계를 확립한 것이다. 미국 기업에서.. |
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| 긍정심리학이란 무엇인가
목차
1. 긍정 심리학이란 어떤 학문인가
2. 긍정 심리학의 정의
3. 긍정 심리학의 연구주제
4. 긍정 심리학의 기본적 입장
4-1. 인간의 근본적 동기
4-2. 긍정 정서와 부정 정서의 관계
4-3. 긍정 정서의 다양성
5. 긍정 심리학의 행복관
1. 긍정 심리학이란 어떤 학문인가
21세기 이전 모든 인간이 궁극적으로 추구하는 “행복”에 대해서 체계적인 학문적 접근이 이루.. |
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| 사회복지조사는 왜 필요한지에 대해 각자의 생각을 토론하시오
사회복지조사란 과학적인 방법을 통하여 사회복지 현상에 관한 질문에 해답을 구하는 것이다.
여기서 과학적 방법은 연구대상을 체계적으로 관찰하고 분석하며, 해석하는 일련의 절차를 말한다.
사회복지조사는 사회복지의 한 방법으로써, 조사를 통하여 수집되고 분석된 정보 혹은 지식을 제공하여 사회복지정책이나 서비스를 결정하는 주요.. |
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| [아동발달연구] 관찰법
관찰법은 피험자의 행동을 집중적이고 의도적으로 관찰하고 기록하여 자료를 수집하는 방법으로 아동을 대상으로 한 연구에서 가장 널리 사용되는 방법이다.
관찰법은 연구대상자의 행동을 주의 깊게 관찰하여 자료를 수집한다. 과학적인 연구를 위한 관찰은 무엇을 관찰할 것인지가 명확하여야 하며, 편견이 없는 객관적인 방식으로 관찰을 수행하여야 하며, 관찰한 내용을 정확하.. |
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| [아동연구의 역사] 아동연구의 발전과정(아동발달연구의 발달과정)
목차
아동연구의 역사
I. 17~18세기 : 철학적 관심
II. 19세기 : 과학적 관심의 태동
1. Dawin(1802~1882)
2. Hall(1844~1924)
III. 20세기 : 과학적 연구와 이론의 발달
1. 1900~1930년대
2. 1920~1950년대
3. 1940~1950년대
4. 1950~1960년대
5. 1970~1980년대
6. 1980~1990년대
IV. 최근 동향
아동연구의 역사
I. 17~.. |
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| 다큐멘터리 ‘지구온난화 6도의 악몽’은 지구 평균기온이 1도부터 6도까지 상승하였을 때의 예를 들면서 지구온난화의 심각성을 잘 표현하였다.
이 다큐멘터리는 과학적 근거 자료를 들지는 않고 있다. 그러나 꼭 과학적 근거를 제시하지 않더라도 최근 몇 년 사이 부쩍 더워진 우리나라의 기온을 직접 느낄 수 있지 않은가
최근 몇 년간에는 추석이 지났는데도 이렇게 더울 수 있는가 하며 느끼는 순간이 .. |
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| 알뛰세의 이데올로기론의 인식론적 기초
1. 들어가며
알뛰세의 이데올로기론에 대한 이론을 심층적으로 고찰하기 위해서는 먼저 그의 인식론을 간략하게 살펴볼 필요가 있다. 왜냐하면 알뛰세의 이데올로기론의 기초에는 사회를 분석하는 도구로서의 변증법에 대한 알뛰세의 독창적인 시도가 전제되기 때문이다.
2. 알뛰세의 이데올로기적 인식론 (마르크스와의 비교)
마르크스는 “전도”라는 개념을 통.. |
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| 버나드의 조직론과 사이몬의 조직적 의사결정론
1. 버나드의 조직론
경영학사적으로 볼 때 조직론적 관리론은 버나드(C. I. Barnard)의 "경영자의 역할"(The functions of the Executive : 1938)에서부터 시작된다. 물론 버나드 이전에도 조직론이 없었던 것은 아니다.
예를 들면, 과학적 관리론에도 기능식 조직의 도입에 의한 조직론의 활용이 있었고, 인간관계론에서도 비공식적 조직의 중요성을 강조.. |
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| 사회복지행정의 이론을 정리하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
사회복지행정의 이론을 정리하시오
목차
사회복지행정의 이론을 정리하시오
1. 관료제이론
2. 과학적 관리론
3. 인간관계이론
4. 체계이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 동기부여의 개념과 이론
I. 개념
동기(motivation)는 "일을 하고자 하는 이유(whys of work)"를 의미한다(Hersey & Blanchard, 1982). 과학적 관리론자들도 동기에 대해 연구하지 않은 것은 아니지만 대체로 동기이론은 인간관계론의 대두 이후에 본격적인 연구가 시작되었다. 과학적 관리론에서의 동기는 경제적 욕구로 가정하고 출발한 반면에 인간관계론과 조직휴머니즘 이론은 경제적 욕구 이외에도 .. |
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| 경영이념의 발전과정에 대한 레포트 자료.
경영이념의 발전과정
목차
경영이념의 발전과정
I. 과학적 관리법 이전의 경영이념
II. 테일러의 경영이념
III. 포드의 경영이념
IV. 현대의 경영이념
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 작업관리의 의의와 역할
작업관리의 의의와 역할
I. 작업관리의 의의
인간과 그 집단에 대한 행동을 종합적, 과학적으로 연구해 보자는 노력은 오래 전부터 전개되어온 바 있으나, 노동활동이라는 근로적 측면에서 고찰된 것이 바로 작업관리이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지조사
I. 사회복지조사의 의의와 필요성
사회복지조사의 개념은 과학적 절차를 통해서 질문에 대한 해답을 구하는 표준화된 절차를 의미한다. 사회복지실천의 토대가 되는 지식을 확대하고 체계화하며 사회복지학문을 보다 과학적하는 기능을 수행하는 방법이다. 그 과학적 방법은 아래와 같다.
* 객관성 - 연구주제가 선정된 후부터는 연구자의 개인적인 성향이나 편견, 가치관등이 연구.. |
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