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(검색결과 약 49,330개 중 40페이지)
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| SK그룹 계열사 합격자 자기소개서 샘플 모음입니다.
01. SK텔레콤 사무직 텔레마케터
02. SK텔레콤 사무직 인사관리
03. SK텔레콤 사무직 생산관리
04. SK주식회사 기술사무직 공정기술개발
05. SK주식회사 기술기능직 화공엔지니어
06. SK제약 영업직 영업 |
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| 임금체계로써 기술급(Skill-based Pay)제도에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기술급제도는 각 개인이 현재 수행하고 있는 직무나 연공서열과는 무관하게 그 개인이 수행할 수 있는 기술의 다양성과 숙련정도에 따라 임금을 지급하게 된다. 즉, 기술급제도는 종업원들의 기술습득의 정도에 따라서 급여가 결정되는 제도이다.
2. 도입배경
최근 소비자의 기호가 다양화․복잡화해짐으로써 시장의 변화.. |
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| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
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| 이탈리아 르네상스 시대(15-16세기)의 기록관리 전통에 대한 연구
1. 서론
1991년 이탈리아의 문서관리전문가, 엘리오 로돌리니(Elio Lodolini)는 자신의 한 저술에서 11-15세기를 중세문서관리의 핵심적인 기간으로 보는 견해에 동의하였다1). 또한 그는 르네상스 시대, 즉 15세기의 문서관리를 [[좁은 의미에서 중세 문서관리 전통의 마지막 단계]]로 제한한 조르지오 첸체티(Giorgio Cencetti)의 주장.. |
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| 독일의 위기관리 체계 -엘베강 대홍수-
1. 독일 재난관리의 개념 및 목표
1) 국가재난관리의 개념
독일에 있어서 재난관리란 주민의 주거시설, 방위목적의 민간시설, 기업체 시설, 국가기관 시설 그리 고 문화재 관련 시설을 보호하고, 기타 화재, 화생방사고, 환경오염사고 등을 최소화하기 위한 비군사 적 조치로서 개념을 정리하고 있다. 정부의 조치는 국민의 자력구제를 보좌하는 역할을 수행하게 .. |
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| 건설공사 관련, 건설기술 용역계약(변경) 통보서 작성 서식입니다.
제목 : 건설기술용역계약(변경)통보
건설기술관리법시행규칙 제13조 제4항의 규정에 의하여 다음 사항을 통보합니다.
1. 용역명
2. 수주업체명
주계약업체 (대표자 )
공동도급업체 (대표자 )
3. 사업개요
4. 계약금액
(총액 및 당해연도 계약액)
5. 계약기간
년월일～년월일
6. 계약형태 및 낙찰자선정방식
€ 제한경쟁 € .. |
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| 목 차
I. 인적자원관리 성공 기업 사례
1) 인적자원관리 중요성
2) 삼성 SDS기업 선정 이유
3) 삼성 SDS 인적자원관리 성공 사례
II.합리적 인적자원활용
1. 인적 자원 관리의 시스템 구축 활용
2. 챌린지 시스템에 의한 인적자원 육성방법 활용
III. 결 론
I. 인적자원관리 성공 기업 사례
1) 인적자원관리 중요성
최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. .. |
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| [국제기술이전] 국제라이선싱을 통한 기술이전 -국제라이선싱의 개념과 동기, 특성, 범위, 형태, 국제라이선싱의 대금지불
목차
국제기술이전 -국제라이선싱을 통한 기술이전
Ⅰ. 국제라이선싱의 개념과 동기
Ⅱ. 국제라이선싱의 특성
Ⅲ. 국제라이선싱의 범위와 형태
1. 특허
2. 저작권
3. 상표권
4. 기술지원
5. 노하우
6. 경영관리행위
7. 기타 운용영역
Ⅳ. 국제라이선싱의 대금지불
1. 일시금 일.. |
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| 생산관리의 윤리
생산관리의 윤리적 문제
생산관리윤리의 내용과 역활
생산관리윤리의 본질
목 차
123
생산관리윤리의 본질
1
생산관리윤리의 의의
▶ 생산관리 윤리란
기업 내지 경영에 있어서 직접적 생산활동인 제조활동을 능률화하고 생산력이 최고도로 발휘될 수 있도록 하기 위해 이루어지는 일련의 계획적이고 체계적인 윤리적 관리 활동
유형의 재화를 생산하든 또는 무형의 서비스를 생산하든 하.. |
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| [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
목차
* [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
Ⅰ. 본국귀환과 재적응과정
Ⅱ. 귀환자의 평가
1. 귀환자의 갈등과 조직적응 문제
2. 귀환자에 대한 평가
3. 귀환자의 평가와 외국인기피심리
4. 귀환자들의 관리적 능력
1) 관리적 기술
2) 모호성에 대한 용인
3) 다양한 관점
4) 인간관계의 형성과 사람을 관리하는 능력
Ⅲ. 귀환자의 재적응방식
1. 재사.. |
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| 정신지체Mental Retardation
설 명
성인 정신지체는 정신적인 발달이 늦은 것으로 18세 이전에 진단이 되었고, 독립적인 성인의 기능을 하지 못하는 사람을 말한다.
원 인
정신지체의 원인은 기질적 진단과 보호자 없이 지역사회에서 독립적인 기능을 하기 위해 필요한 기술을 달성하는데 있어서의 어려움이 있다.
평 가
영 역
발달프로필
대동작 기술과 협응
소동작 기술, 조작, 기민성(dexterity), 양측 .. |
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| 인적자원 관리를 위한 경력개발 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점
기.. |
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| 사회복지행정론 - 사회복지기관의 재정관리에 관해
목 차
① 재정관리의 개념과 중요성
② 예산편성
③ 예산안
④ 지출 및 회계관리
⑤ 결산 및 감사
⑥ 절결론
사회복지기관 재정관리는 기관운영에 필요한 재정을 계획, 집행하고 또 관리하는 과정이다.재정이 없으면 기관이 존재할 수도 없고 클라이언트를 위한 서비스의 공급도 불가능하다. 사회복지행정가는 주어진 예산을 보다 효율적으로 활용하기 위하여 |
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| 사회복지 행정관리의 개관
1. 사회복지 행정관리의 의의
가. 행정관리 ; 행정의 목적을 달성하기 위하여 수행하는 행정조직의 모든 협동적 활동이 보다 합법적으로 추진되고 보다 합리적, 효율적으로 수행될 수 있도록 그것을 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 말한다.
나. 행정관리는 사회복지행정에도 그대로 적용된다.
다. 사회복지 행정관리를 담당하는 사람의 자질
-. 사회복지에 관한 지식과 기.. |
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| 현대 인사관리에서 인사담당자의 역할 변화
1. 전통적인 역할
인사관리는 일하는 사람(人)에 대한 관리와 사람이 하는 일(事)에 대한 관리로 구분할 수 있다. 사람에 대한 관리는 다시 인력채용-인력개발-인력보상-인력유지-인력방출 등으로 구성되며, 이는 사람이 어느 직장에 들어와서 퇴직하기까지의 전 과정에 대한 관리를 의미한다.
일에 대한 관리는 직무관리라고도 하는데 직능인으로서 사람이 직.. |
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