전체 (검색결과 약 2,444개 중 40페이지)

 노사관계론3 ( 12Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 노사관계론1 ( 11Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 아동기 신체발달(아동기 신체적 발달) ( 3Pages )
아동기 신체발달 아동기는 초등학교 입학부터 졸업까지의 시기, 만 6-12세로 생활의 중심이 가정에서 학교로 옮겨가고, 공식적 학교교육을 통해 사회가 요구하는 기본적 기술을 습득하는 발달단계이다. 공식적 학습이 시작된다는 의미에서 학령기, 사회적 행동이 현저하게 증가하면서 또래끼리 어울려 다니기 시작한다고 하여 도당기, ․ 유아기나 청소년기의 역동적 변화에 비해 상대적으로 조용한 발달..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사무관리규정 ( 33Pages )
사무관리규정 제정 19 91. 6.19 대통령령제13390호 일부개정 19 93. 3. 6 대통령령제13870호(상공자원부와그소속기관직제) 일부개정 19 94. 7.23 대통령령제14339호(도서관및독서진흥법시행령) 일부개정 19 94.12.23 대통령령제14438호(재정경제원과그소속기관직제) 일부개정 19 96. 5. 3 대통령령제14989호 일부개정 19 96. 6.29 대통령령제15063호(총무처와그소속기관직제) 일부개정 19 97.10.2..
서식 > 회사서식 |
 업신고사항변경신고서 ( 2Pages )
업신고사항 변경신고서 서식입니다. 1. 신고인 성명, 주소, 주민번호, 업의 종류 2. 변경사항/변경전.변경후 3. 소유자 또는 대표자 4. 업소명칭 또는 상호 5. 업소 소재지 6. 시설 등 7. 변경사유 식품위생법 제22조제5항 및 동법시행규칙 제28조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년월일 신고인 (서명 또는 날인) 지방식품의약품안전청장 귀하 <구비서..
서식 > 행정민원서식 |
영업신고사항, 변경, 신고
 건축물에너지절약설계기준 개정안(전문). ( 60Pages )
국토해양부 고시 제2010-1031호 건축물의 에너지절약설계기준 개정안 제1장 총칙 제1조(목적) 이 기준은「건축법」제66조, 같은 법 시행령(이하 “”이라 한다) 제91조 및「건축물의설비기준등에관한규칙」(이하 “규칙”이라 한다) 제21조, 제22조의 규정에 의한 건축물의 효율적인 에너지 관리를 위하여 열손실 방지 등 에너지절약 설계에 관한 기준, 에너지절약계획서 작성기준 및 에너지절약 성능 등에..
정보/기술 > 토목/건축 |
건축물에너지절약설계기준 개정안(전문).
 주요 외국의 노사관계 ( 12Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 토마스 에디슨 리더쉽, 창의성, 비전, 향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 4Pages )
Report ( 토마스 에디슨 리더쉽, 창의성, 비전, 향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 1 비젼과 향력. 2. 선택과 실행 3. 인재와 제도 4. 문화와 풍토 5. 리더가 갖추어야 할 키워드 1. 비전과 향력. 에디슨은 유년시절부터 만물에 대한 호기심으로 인해 그 당시의 주입식 교육에 적응할 수 없었다. 그는 어렸을 때에 발..
리포트 > 교육학 |
 표준 보육과정을 통해 배운 내용을 중심으로 아기를 담당한 보육교사는 어떤 역할을 해야 한다고 생각하는가 ( 6Pages )
표준 보육과정을 통해 배운 내용을 중심으로 아기를 담당한 보육교사는 어떤 역할을 해야 한다고 생각하는가 1. 기본생활 (1) 목표 심신을 건강하게 하고 기본적인 안전생활습관을 길러 최적의 발달을 꾀하고 바른 생활습관을 형성한다. ① 청결과 위생, 수면과 휴식, 바른 식생활, 의생활과 심신의 건강을 바탕으로 발달을 촉진하고 건강을 증진한다. ② 위험 요인을 파악하고 이에 대해 기본적인 대..
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 관찰일지 만2세 5명 2학기 (9-2월) ( 10Pages )
만2세 5명 2학기 관찰일지 입니다. 아 5명을 관찰하였으며 한명당 놀이활동 4개,일상생활 2개 씩 작성하였고 총평도 첨부하였습니다. (1) 아 1 - 일상생활 - 놀이활동 - 놀이활동 - 일상생활 - 놀이활동 - 놀이활동 - 2학기 총평 (2) 아 2 - 일상생활 - 놀이활동 - 놀이활동 - 일상생활 - 놀이활동 - 놀이활동 - 2학기 총평 (3) 아 3 - 일상생활 - 놀이활동 - 놀이활동 - 일상생활 - 놀이활동 - ..
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영아관찰일지, 만2세 관찰일지, 만2세 평가인증, 만2세평가제, 1학기관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 만1세 발달평가 - 만1세 2학기 9월~2월 발달평가 5명 (표준보육과정 / 평가제) ( 5Pages )
만1세 2학기 9월~2월 발달평가 5명 입니다. 기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 총 6개 역의 발달평가 자료입니다. 학기 발달평가와 평가제를 준비하시는 분들에게 유용한 자료가 되었으면 합니다. (1) 1번 아 발달평가 - 6개역 평가 (2) 2번 아 발달평가 - 6개역 평가 (3) 3번 아 발달평가 - 6개역 평가 (4) 4번 아 발달평가 - 6개역 평가 (5) 5번 아 발달평가 -..
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발달평가, 행동발달평가, 만1세발달평가, 만1세아동발달, 아동발달, 만1세행동발달, 만1세발달, 만1세평가, 평가인증발달평가, 어린이집 발달평가
 아동발달론 - 언어발달 지원 ( 5Pages )
1. 언어발달의 과정 1) 전언어기 (prelinguistic speech) (출생~1세) : 아기들이 의미 있는 첫 단어를 말하기 전까지의 시기. ⑴ 울음 : 아기들은 태어나면서 울기 시작하며, 이는 괴로움(distress)의 표현이다. 이 시기의 울음소리는 아가 의사표현을 하는 단계로서 말이 생성되기 전 단계이지만 매우 중요한 의미를 갖는다. 출생 후 1개월까지 울음은 분화가 되어있지 않아 아이가 배가고파서 우는..
리포트 > 교육학 |
 건축물 건축시 허가, 신고 분류방법 ( 2Pages )
건축신고 분류 (건축법시행령 제11조제1항 및 제11조제2항제1호 관련) ◈ 단독건축물인 경우 구분 건축신고 건축허가 비고 주택 (다중주택,가가구주택,공관) 연면적합계가 100㎡ 이하일 때 연면적합계가 100㎡를 초과할때 제 11 조제 1 항적용시 단독주택 (별표1제1호가목에 한함) 연면적합계가 330㎡ 이하일 때 연면적합계가 330㎡를 초과할때 창고 연면적이 200㎡ 이하일 때 연면적이 200㎡를 초과할..
서식 > 행정민원서식 |
 새교우양육반소개 ( 5Pages )
새교우 양육반 운 1. 조 직 지도교역자: 김봉석 운 위: 김의환, 배선화, 김규태 2. 운 : 1) 입학은 교육 당일에 수료는 마지막 교육을 마친 다음주일 저녁예배시에 갖는다 수료식: 수료자 발표 - 수료자중 간증- 수료자 축하선물-축복송-축도 입학식: 입학자 발표 - 입학자 환(양육팀) 2) 조별 모임을 위하여 조장은 토크 진행자와 함께 오후 5시30분에 모 임을 갖는다 3) 당일 1시간전에..
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종교
 070116-보훈기금운용세칙(국가보훈처훈령제813호) ( 24Pages )
정부자료입니다. 국가보훈처훈령 제813호 보훈기금운용세칙 제1장총칙 제1조(목적) 이 세칙은 보훈기금의 운용․관리에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(보훈기금업무의 관장) 보훈기금(이하 “기금”이라한다)의 운용․관리에 관한 업무는 보훈기금법(이하 “법”이라 한다) 및 동법시행령(이하 “”이라 한다)과이 세칙이 정하는 바에 따라 복지의료국장이 관장․운용한다. 제3조(계리의 방법)
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