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(검색결과 약 53,980개 중 40페이지)
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| 일본 자동차 관계와 일본 자동차 기업의 생존 전략
일본 자동차 브랜드
시장조기진입기업
1935년에는 닛산의 창립자인 요시수께 아이까와에 의해 일본 최초로 컨베이어 시스템에 의한 대량생산모델인 닷드선(DATSUN) 을 생산하기 시작했다
후에는 외국기술을 빌려 자동차생산을 하였다.
현재 일본 2위 기업,세계 4위 -르노닛산
1936년 도요타의 창립자인 기치로 도요타에 의해 도요타 모델 AA을 완성하였다.. |
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| Report
Subject: 대중적 하이테크 산업의 마케팅 믹스 전략
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-올림푸스사의 사례분석을 중심으로
제출일
2003. 11. 27
2조
학번,성명
19980905
김유현
19990055
박도윤
20001395
이상준
20021730
정구혁
목차
Chapter I. 서론
Theme 1. 시장분석
Theme 2. 경쟁자 환경분석
1) 브랜드 에쿼티(Brand Equity)
2) 경쟁자 환경분석
Charpter II. 시장 세분화와 표적고객 선정, Positioning 개괄.. |
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| 하나코비
-Lock Lock의 신화-
-순서-
2p - 기사 요약
3p - 기사 분석
4p~9p - 기사 원문
1. 기사 요약 - 닫고 또 닫으니 회사가 ‘쑥쑥’ - 락앤락의 하나코비 -
매출 1600억원에 달하는 국내 밀폐용기 1위 브랜드 락앤락을 생산하는 하나코비의 전신은 78년 김준일 회장이 설립한 ‘국진유통’이었다. 김 회장은 외국의 주방용품, 욕실제품 등 갖가지 생활용품을 수입해 국내 시장에 내다 팔았다. 그러나 .. |
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| 마케팅 발표
1. KT G 기업분석
(1) 기업소개
(2) 기업철학
(3) 경영목표
2. KT G SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 경쟁자분석
4. KT G 주요경영전략
5. KT G 사회공헌활동 (CSR)
6. KT G 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 미래 마케팅방향 제언
1. KT G 기업분석
KT G는‘Tomorrow Global’로 한국의 미래 그리고 세계화의 약자를 의.. |
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 팀장)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
1차 평정점수
2차 평정점수
ABCDEABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가
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| [코웨이합격자기소개서 ]
[코웨이-인턴사원합격자기소개서]코웨이자기소개서자소서,코웨이자소서자기소개서,코웨이자소서,합격자기소개서,합격자소서,자기소개서
목 차
1. 내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 표현하고 있는지 서술하고, 나를 표현함에 있어 코웨이의 입사가 나에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다.
2. 지금까지 학업 이외에 경.. |
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| 연구개발과 공정기술의 중요성]
공정기술]
공정기술은 신뢰성을 확보하여 수율을 향상시키기 위한 업무를 합니다.
경험 1.반도체 공정실습]
경험 2.소재 기술연구]
공정의 효율적이고 신뢰성 있는 설계를 위해 경험한 내용을 바탕으로 앞으로의 반도체 공정기술을 발전시키겠습니다.
연구개발과 공정기술의 중요성]
군 복무 당시 절친한 형의 영향으로 자전거를 본격적인 취미로 갖게 되었습니다.
이러한 경.. |
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기술, 공정, 경험, 이다, 나노, 위해, 신뢰, 바탕, 되어다, 용, 이러하다, 성, 자전거, essay, 현재, 위, 실현, 중요하다, 화, 생각 |
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| [무림그룹합격자기소개서 ]
[무림그룹-자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 성격과 장단점
3. 지원동기와 입사 후 포부
4. 차별화부문
1) 팀활동을 통해 성과를 나타낸 대표적인 예화에 대해 기술해 보십시오.
2) 전혀 경험이 없던 분야에 도전했던 예화에 대해 기술해 보십시오.
3) 다수의 사람들과 다른 소수의 의견을 주장해 본 경험에 대해 기술해 보십시오... |
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| [신한아이타스합격자기소개서 ]
[신한아이타스-최신공채합격자기소개서]신한아이타스자소서,신한아이타스자기소개서,신한자소서,아이타스자기소개서,자소서
목 차
* 귀하의 성장과정 및 성격의 장단점 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(300자 이내)[800 Bytes 이내] (현재 Byte)
* 귀하께서 지원한 분야에 대한 열정과 차별화된 역량에 대해 기술하여 주십시오.(300자이내)[8.. |
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| HAZZYS
마케팅전략
1. 해지스 HAZZYS 브랜드선정 이유와 조사방법
최근 패션의류시장에서 캐쥬얼 의류시장이 매년 꾸준히 성장해 오고있다.
국내 트래디셔널 캐주얼은 오랫동안 빈폴과 폴로가 주도하는 양강 체제였으나, 2011년 폴로가 미국 본사의 직진출과 함께 명품으로 컨셉트를 바꿈에 따라 시장의 판도 변화가 예상됐다. 실제 폴로의 변동 틈을 노려 헤지스가 빠른속도로 치고 올라오면서 새 강자로 .. |
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| - 자기소개서 최우수 예문 -
신양금속공업 자기소개서
신양금속공업
1.성장과정
“해외 영업은 나의 천직“
고등학교를 졸업하고 대학교에 입학하면서 저의 목표는 “최대한 많은 것을 경험하자.”였습니다. 최대한 많은 것을 경험하는 것은 다양한 방법이 있겠지만 그 중 제가 택한 방법은 여행이었습니다. 먼저 어디로 갈지 계획을 수립하고 돈을 벌기 위해 아르바이트를 시작했습니다. 대형마트, 주유소.. |
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| 발탁인사제도를 통한 기존 승진제도 보완
I. 들어가며
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재의 이탈을 가져와 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다.
2. 발탁인사제의 의의 및 도입 취지
능력중심의 인사관리제도로서 발탁인사제란 사원들의 능력발휘를 유도하기 위해 .. |
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| 韓國敎育
The Journal of Korean Education
1997. Vol. 24. No. 2 pp.449-472
사회주의 시장경제체제로의 변화에 따른
중국 교육개혁의 추세 연구*
최 영 표**
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회주의 시장경제 체제로의
변화와 교육개혁에의 요구
Ⅲ. 교육개혁의 동향 분석
Ⅳ. 사회주의 시장경제와 교육개혁에
대한 논의
Ⅰ. 서 론
중국의 사회주의는 지금 전대미문의 실험을 하고 있다. 얼마전까지만 해도 사회주의는 계.. |
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| [ 1장 ] 왜 불필요한 것을 욕망 하는가
1장에서 다루는 주제는 ‘욕망’이다. 책에서는 ‘왜 불필요한 것을 욕망하는가’ 라는 질문에 대해 욕구와 욕망을 구분하고 욕망이 따르는 것은 필요에 의해 결정되는 것이 아니라 그것이 우리에게 무엇을 상징하는가와 연관이 되는 것이라고 말한다. 구체적으로 말하자면 욕망은 우리가 살아온 가정, 문화 환경, 가족사, 경험등과 직결 되고 성욕은 성행위가 없다면 .. |
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| 가장 변화가 필요하다고 느끼는 부분은 아무래도 사무직과 기술직의 차별 현상이 아닐까 싶습니다.
한국전력공사에 대한 자료를 조사하던 중 사무직과 기술직의 차별이 어느 정도 존재한다는 것을 알게 되었습니다.
프로젝트 초반에는 로봇을 만드는 것을 을 너무 간단하게 생각하였을 뿐만 아니라 팀원들의 참여가 저조하여 좋은 아이디어를 찾아내지 못하였습니다.
여러 번의 실험 끝에 크기는 작지만 상.. |
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되어다, 더, 생각, 바라다, 실제, oo, 만들다, 배우다, 기술, 위, 필요하다, 어떻다, 통해, 역할, 결과, 대한, 능력, 위해, 본인, 로봇 |
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