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(검색결과 약 21,676개 중 40페이지)
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| [별지 제1호서식] <개정 2000. 2. 14> (앞쪽)
부동산등기용등록번호부여신청서
처리기간
즉시
신청인
성명
주민등록번호
주소
(전화 :)
등록명칭
구분
종중, 종교, 기타
주사무소의 주소
신청인
성명
주민등록번호
주소
(전화 :)
법인아닌사단재단및외국인의부동산등기용등록번호부여절차에관한
규정 제5조의 규정에 의하여 부동산등기용등록번호부여를 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인.. |
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| 주식매입선택권 부여 계약서
주식회사 ○○○○(이하 ‘갑’이라 한다)와○○○(이하 ‘을’이라 한다)는 주식매입 선택권(이하 ‘스톡옵션’이라 한다)의 부여와 관련된 다음과 같은 계약을 체결한다.
본 계약은 회사 경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있는 임직원에 대한 보상과 회사가 달성하고자 하는 중장기 경영목표 달성을 위한 프로그램의 일환으로 추진하며, 또한 임직원의 주인의식, 동기 부여 등 |
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| [동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론
맥클랜드와 그 동료들이 제안한 현대적인 동기유발이론으로서 세 가지 욕구 이론 즉. 작업 상황에서는 세 가지 중요한 동기 또는 욕구가 존재한다고 주장했다.
첫째. 성취에 대한 욕구로 뛰어나고, 일련의 기준이상 성취하고자 하고, 그리고 성공하려고 노력하는 충동이다.
둘째. 권력에 대한 욕구이다. 다른 사람들로 하여금 자기가 원하는 방식으로 행동하도.. |
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| 인적자원관리] 인적자원의 전략적 중요성, 내부마케팅활동, 직무설계 및 직원모집, 종업원 권한부여, 서비스문화
목차
인적자원관리
Ⅰ. 인적자원의 전략적 중요성
1. 종업원의 역할
2. 종업원관리에 요구되는 내용
3. 종업원에 요구되는 자질
Ⅱ. 내부마케팅
1. 내부마케팅의 의의 및 목적
2. 내부마케팅 활동
1) 종업원 훈련
2) 경영층의 지원
3) 내부의사소통 지원
4) 인적자원관리
5) 외부의사소.. |
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| 전자문서 이용가능
[별지 제4호서식] <개정 2001630, 2002228, 2003517> (앞쪽)
결
재
담당
사무관
과장
【서류명】출원인코드 부여신청서
【수신처】특허청장(특허심판원장)
(【제출일자】)
【출원인】
【성명(명칭)의 국문표기】
【성명(명칭)의 영문표기】
(【주민등록번호(법인등록번호)】)
【출원인구분】
【전화번호】
【우편번호】
【주소】
(【전자우편주소】)
(【휴대전화번호】)
【출원인 인.. |
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| 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 개념
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 목표설정이론
2. 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 장점 비교
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오
Ⅰ 서론
동기부.. |
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| 동기부여의 개념과 이론
I. 개념
동기(motivation)는 "일을 하고자 하는 이유(whys of work)"를 의미한다(Hersey & Blanchard, 1982). 과학적 관리론자들도 동기에 대해 연구하지 않은 것은 아니지만 대체로 동기이론은 인간관계론의 대두 이후에 본격적인 연구가 시작되었다. 과학적 관리론에서의 동기는 경제적 욕구로 가정하고 출발한 반면에 인간관계론과 조직휴머니즘 이론은 경제적 욕구 이외에도 .. |
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| Report
( 체육측정평가의 특징 및 목적과 학생활동에 대한 동기화 부여 성장발달 파악, 지도자의 체육측정 평가, 계획, 관리, 준비사항, 유의사항 분석 )
목 차
1. 체육측정평가의 목적 2
1) 학생의 체육측정평가 목적 2
(1) 학생활동에 대한 동기부여 2
(2) 과학성 부여 2
(3) 자신의 체력 파악 2
(4) 성장발달 정도의 파악 2
(5) 측정, 관리방법 파악 3
2) 지도자의체육 측정평가 목적 3
(1).. |
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| 법무부
MINISTRY OF JUSTICE
○ 체류자격부여
○ 체류자격변경허가
○ 체류기간연장허가
○ 체류자격외활동허가
신청서
APPLICATION FORM
○GRANTING STATUS OF SOJOURN
○CHANGE OF STATUS OF SOJOURN
○EXTENSION OF SOJOURN PERIOD
○ENGAGE IN ACTIVITIES NOT COVERED BY THE STATUS OF SOJOURN
성
Surname
漢字
국적 Nationality
성별
Sex
남M
명
Given names
여F
생년월일
Date of Birth
년월일
Year Month.. |
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| 가족의 정의(개념), 변화, 기능, 문제점
목차
가족
I. 가족의 정의
II. 가족의 변화
III. 가족의 기능
1. 애정도모의 기능
2. 안정감 부여 및 수용의 기능
3. 만족감, 목적의식 부여의 기능
4. 지속적 동료감 부여의 기능
5. 사회적 지위부여 및 사회화의 기능
6. 통제력 및 정의감 확립의 기능
IV. 가족의 문제점
* 참고문헌
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| Report
( 한반도 한민족의 기원, 유래, 역사, 예맥, 서단산 문화, 중국과 동이족과의 관계, 예맥과 부여, 말갈과의 관계, 나의견해, 느낀점 조사분석 )
목 차
1. 시작말
2. 예맥
3. 서단산 문화
4. 중국와 동이족과의 관계
5. 예맥과 부여
6.말갈과의 관계
7. 맺는말
1. 시작말
일찍이 구소련의 몇몇 학자들은 중국 동북 지구의 원래 거주민은 고아시아족이며 대개 지금부터 6000년 전에 퉁구스.. |
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| 목 차
● IBM의 급여제도 분석 ●
1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성
2. 한국 기업의 급여제도의 실태
3. IBM사의 급여제도의 분석
● IBM의 복리후생제도 ●
● IBM의 업적평가제도 ●
● 직원 개발 과정 ●
(Employee Development Cycle)
● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ●
1. 제도들에 대한 정보 부족
2. 과중한 업무량, 상대적인 박탈감
3. 문제점에 대한 해결 방안
IBM의 급여제도 분석
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| 가족의 기능 중 사회적 지위 부여의 기능
자녀가 태어나면 가족원으로 인정받게 되고 가족과 사회에서 일정한 지위를 부여받는다. 개인은 일생 동안 원 가족으로서의 부모의 가정과, 그리고 결혼으로 형성된 생식가족에서 일정한 지위에 따른 주어진 역할들을 수행하게 된다. 가족 속에서 우리는 자신이 누구인지, 자신의 역할이 무엇인지를 인식하고 지각하면서 사회적 지위에 부응하는 소속감과 책임감을.. |
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