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(검색결과 약 34,580개 중 40페이지)
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| 하청시공각서
귀중
각서일자
년월일
하청자
주소
상호
대표자
상기 본인이 귀사에서 도급 시행중인 () 공사의 () 공사를 하기 조건에 의하여 하청함에 있어서 귀사의 감독원 및 사원의 지시와 계약조건, 시방서, 설계서 등에 의하여 하자 없이 성실하게 시공할 것을 이에 서약합니다.
하청시공조건
1. 하청자는 근로 기준법 및 산업재해 보상보험 및 기타법령에 규정된 사업주 또는 .. |
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| [사회복지법제론] 우리나라 사회복지법체계에 대해 설명하고, 사회복지사업법 중 하나를 선택하여 그 법의 내용과 문제점 및 대책방안을 서술하시오.
목 차
1. 우리나라 사회복지법 분류 체계
2. 장애인활동지원법
3. 현재 장애인활동지원법의 문제점과 한계
4. 장애인활동지원법의 대책방안
참고자료
1. 우리나라 사회복지법 분류 체계
가. 사회복지일반법에 관한 법률 : 사회보장기본법
나. 사회보험.. |
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| 사회복지법제론
01. 입법기관에 의해 특별한 절차를 따라 만들어지고, 문자의 형식을 갖추어 문서로 규율된 법이 아닌 것은
① 명령 ② 조례 ③ 조리 ④ 자치법규
02. 문서의 형식으로 표현되지 않은 법으로 영미법에서 1차적인 법원으로 삼는 법을 묶은 것은
① 헌법, 법률 ② 명령, 규칙 ③ 판례법, 규칙 ④ 판례법, 조리
03. 사회복지 분야의 다음 법중 일반법에 속하는 것은 무엇인가
① 산업재해보상.. |
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제조설비 납품 계약서
OO(이하 “갑”이라 칭한다)과 OO(이하 “을”이라 칭한다)는 아래 각 조항의 내역과 같이 제조 설비의계약을 체결한다.
아래
제1조 【계약의 명칭】
제조, 설비의 제작 및 설치 시운전
제2조 【계약의 범위 및 납품기일】
1. 제작설비의 제작, 설치 시운전
2. 계약일로부터 일
3. 기계발주후 사양 변동사항이 발생시는 “을”은 “갑”의 요구에 대하여 기히 계약된 내용중 변경 및 추가.. |
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| 제4공화국시대의 사회복지법을 서술하시오
1970년대 제4공화국 시기에는 박정희 대통령이 유신헌법을 만들어 대통령의 권한을 대폭 강화하고 유신체제를 유지하자 이에 대한 체제도전이 끊임없이 일어나고 있어서 체제의 정통성을 확립하기 위하여 국민들의 지지를 받을 수 있는 유인책이 필요하게 되었다. 이 시기에는 그동안의 경제개발 과정의 부작용에 대한 해결책으로 사회개발이 대두되었다. 이러한 .. |
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| 제3, 4공화국 시대의 사회복지행정(제3-4공화국시대의 사회복지법)
1960년대 초 5-16군사 쿠데타로 탄생한 제3공화국은 시급한 민생고를 해결하기 위해 경제 개발을 최우선 목표로 설정하고 절대 빈곤의 탈피에 주력했다. 그 당시 생활 무능력자들에 대한 생계 보호를 체계적으로 시행하기 위해 1961년 12월 30일에 법률 제913호로 생활보호법을 제정했다. 생활보호법에 따라 정부의 사회복지행정은 65세 .. |
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| Brody, 1977).이와 같이 인간의 삶을 주기로 구분하는 것은 각 주기마다 서로 다르게 나타나는 특성과 욕구를 파악하여 적합한 사회복지 서비스를 발달시키는 데 중요한 지표를 제공해준다.
인간은 삶의 각 주기가 진행되는 과정에서 신체적 ․ 정서적 ․인지적․ 사회적으로 발달해 나가게 되는데, 정상적인 발달이란 현재 주기에서 다음 주기로의 변화를 필연적으로 요구한다.
모든 사람들이 인생의 특정 시.. |
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발달, 사회, 서비스, 단계, 시기, 문제, 욕구, 복지, 성, 부모, 삶, 아동, 가족, 노년기, 주기, 감, 적응, 아기, 위기, 변화 |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀접한 관련을 맺고 있기 때문에 임금의 개념.. |
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| 2002년도 개정세법입니다.
차례
1. 소득세법 3
- 종합소득세 분야 3
- 양도소득세 분야 37
- 원천세 분야 57
2. 상속․증여세법 89
3. 법인세법 107
- 원천세 분야 179
4. 부가가치세법 191
5. 주세법 255
6. 특별소비세법 269
7. 인지세법 279
8. 농어촌특별세법 291
- 법인세 분야 291
9. 조세특례제한법 295
- 종합소득세 분야 295
- 양도소득세 분야 307
- 법인세 분야 317
- 부가가치세 분야 391
- 원.. |
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| 노동법상 임금 파트 전반에 대한 연구
-1. 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 의의
임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 필수불가결의 수단이다. 따라서 임금문제는 개별 근로자는 물론 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심의 대상이 될 뿐만 아니라, 최저 근로조건을 정하는 근로기준법에 있어서도 가장 중요한 보호대상이 된다. 또한 임금은 근로시간, 휴일, 휴가 및 휴업수당 등 다수의 근로조건과도 밀.. |
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| 도급근로자 보호 전반
Ⅰ. 들어가며
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다.
법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ)산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하.. |
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| 사회복지학개론
1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라.
2. 코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적 위험인지를 서술하라.
3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대응방법에 대해 논하라.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 위험과 사회복지
2. 코로나19는 왜 사회적 위험인가?
3. 코로나19에 대한 정부와 대응방법과 이에 대한 평가
4. 코로나19에 대한 시민의 대응방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ... |
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| 평균임금과 통상임금에 대하여
Ⅰ. 서 설
근로기준법은 임금, 통상임금, 평균임금 등 3가지 형태의 임금개념을 규정하고 있다. 임금은 (ⅰ) 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, (ⅱ) 퇴직금․가산임금 등 여러 임금제도의 산정기초가 되는 평균임금 및 통상임금 개념 및 그 범위를 정하는 전제가 된다. (ⅲ) 아울러 산업재해보상보험법, 고용보험법 등의 사회보장법 영역에서도 근로기준.. |
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| 그러므로 국민복지연금제도의 도입은 산업화의 논리에서 설명하는 증가하는 노인인구로 인한 사회문제에 대응하기 위한 것이라고 보기는 힘들다.
이러한 제정 과정과 시행의 연기 과정을 통해 볼 때 국민복지연금제도는 중화학공업을 위한 내자동원이라는 경제적 목적을 위해 1년이라는 단시일 내에 제정되었다가 유류파동으로 인한 정치․경제적 위기에 직면하자 연기된 것으로 볼 수 있다.
사회복지의 이해.. |
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| 평균임금에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이다. 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다.
2. 취지
근로자의 임금은 실제 근로를 제공하는 근로시간이나 실적에 따라 상당한 차이가 있.. |
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