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(검색결과 약 12,035개 중 40페이지)
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| 목차
한국 사회복지사 윤리강령
I. 사회복지사의 기본적 윤리기준
1. 전문가로서의 자세
2. 전문성 개발을 위한 노력
3. 경제적 이득에 대한 태도
II. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1. 클라이언트와의 관계
2. 동료의 클라이언트와의 관계
III. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
1. 동료
2. 슈퍼바이저
IV. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준
V. 사회복지사의 기관에 대한 윤리.. |
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| 사업계획서 작성을 위한 기준 및 그에 따른 작성요령을 상세히 설명하였습니다. 특히 투자유치를 위한 사업계획서 제출용으로 적합합니다.
1. 사업계획서 목차
1).요약문
2).기업 및 산업
3).목표제품
4).마케팅계획
5).생산계획
6).채산성 분석
7).위험도 및 특수고려사항
8).사업팀 구성
9).재무계획
10). 사업 추진 일정
11). 투자 조건 (필요시 선택)
사업계획서 작성.. |
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| [별지 제2호서식]
연소보조장치의 성능기준검사 의뢰서
처리기간
30일
신청인
①상호(명칭)
②방지시설등록번호
③성명(대표자)
④주민등록 번호
⑤주소(소재지)
(전화번호 :)
연소보조장치
⑥종류 또는 품명
⑦형식
⑧규격및용량
⑨기타 특기사항
⑩검사항목
국립환경연구원 시험의뢰규칙 제3조 제1항의 규정에 의하여 연소보조장치의 성능기준 검사를 의뢰합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
국.. |
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| 특별한 사정에 의한 인가연장근로에 대한 근로기준법상 검토
1. 취지
특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)란 천재지변, 화재 기타 이에 준하는 사고로 사업운영에 현저한 곤란 초래 및, 사람의 생명, 신체 안전 등이 위협당하는 경우 통상연장근로의 예외를 규정하여 근로자의 동의 및 1주 12시간 내라는 기본적인 통상연장근로의 예외를 둘 수 있도록 하는 제도이다.
2. 인가연장근로의 요건
① .. |
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| 사용자 개념의 확대 문제를 중심으로 한 근로기준법상 사용자 개념에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정함으로서 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다. 따라서 근기법에 대한 이행의무자와 책임의 주체로서 사용자의 범위를 확정하여 근기법의 실효성 있는 이행을 확보하는 것은 매우 중요하다 할 것이다.
근로기준법 제15조는 ‘사용자라 함은 사업주 또는 사업경.. |
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| 학령기 아동 영양
contents
학령기 아동의 신체발달
영양섭취기준
식사지도
영양과 관련된 문제
-비만
-정서 발달
-학령기 아동 질환
학령기 아동의 신체발달
신체발달
6세 ~ 사춘기 변화가 시작될 때
조숙한 경우 : 여자 8~9세 / 남자 11~12세
늦게 성숙하는 경우 : 여자 13~14세 / 남자 16~17세
증가속도
학령기
[ 영아기, 청소년기
성장 특성
골격의 형성 뚜렷
어깨가 넓어지고, 팔다리가 가늘고 .. |
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| 가맹사업(프랜차이즈)의불공정거래행위의기준지정고시
제정 1997. 2.1. 공정거래위윈회고시 1997-4호
개정 1997. 4.7. 공정거래위원회고시 1997-19호
개정 1998.12.31.공정거래위원회고시 1998-19호
1998년 12월 31일
공정거래위원회
독점규제및공정거래에관한법률 제23조(불공정거래행위의 금지)제2항 및 동법시행령 제36조(불공정거랭행위의 지정)제1항 및 제2항의 규정에 의하여 가맹사업의.. |
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| [국제회의사업] 국제회의의 본질(개념,성격,종류), 컨벤션센터의 구성 및 유형, 국제회의용역업의 본질(정의,특성,등록기준), 국제회의사업의 파급효과와 발전배경
목차
국제회의사업
Ⅰ. 국제회의의 본질
1. 국제회의의 개념
2, 국제회의의 성격
3. 국제회의의 종류
Ⅱ. 컨벤션센터의 구성 및 유형
1. 컨벤션센터의 시설구성
2. 컨센션센터의 유형
3. 국제회의시설의 종류
1) 전문회의시설
2) 준회의.. |
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| 기업의 윤리적 행동이 리더에 미치는 영향에 대하여
1. 윤리와 기업
기업이 윤리경영을 한다는 것의 궁극적 목표는 윤리경영이 장기적으로 기업의 이윤을 증진시키는데 도움이 될 것이라는 믿음 때문이다. 대부분의 기업이 단기적 관점에서 이윤을 극대화시키려고 하지만 장기적으로는 윤리경영이 소비자의 신뢰를 가져와 결국 이윤이 증진된다는 것이다.
2. 기업의 윤리적 행동
윤리는 개인의 생활을.. |
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| 근로기준법상 질병으로 인한 근로계약해지의 정당성 검토
Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미
판례나 학설은 일치되게 해고의 사유 중 근로자의 일신상의 사유로서 ‘근로계약상 근로제공에 필요한 정신적, 육체적 또는 기타의 적격성을 현저하게 저해하는 사정이 발생하여 요구되는 업무를 감당할 수 없게 된 경우’를 일반해고에 있어 정당한 이유로 인정하고 있다.
구체적인 예로서 업무에 대한 .. |
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| 주택의 설계도서 작성기준(건설교통부 고시 제1996-309호, 1996. 9. 18)
제1장총칙
제1조(목적) 이 기준은 주택단지를 건설함에 있어 당해 단지안의 시설물에 대한 설계도서 작성기준을 정함으로써 부실시공을 방지하고 공동주택설계의 표준화를 유도하여 건설산업의 경쟁력을 강화하고 양질의 시설물을 건립하도록 함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 기준은 주택건설촉진법 제33조의 5제1항의 규.. |
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| 보육의 질 향상을 위해 보육시설을 일정한 지침을 기준으로 점검하는 보육시설 평가인증 제도가 시행되고 있습니다. 보육시설 평가인증제도가 국가, 부모, 시설, 교사, 아동에게 미치는 영향에 대해 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육시설 평가인증제도의 기본원칙
2. 보육시설 평가인증제도가 국가, 부모, 시설, 교사, 아동에게 미치는 영향
1) 국가에게 미치는 영향
2) 부모에게 미치는 영향
3.. |
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| 단기금융회사의 기업어음발행 적격업체에 대한신용등급결정기준 시행세칙
제1조 (목적)
이 세칙은 「단기금융회사의 기업어음발행 적격업체에 대한 신용등급 결정 기준」 (이하 기준이라 한다) 제11조의 규정에 의거 단기금융회사가 선정한 기업어음발행 적격업체의 신용등급 산정에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용대상)
단기금융회사가 선정한 기업어음발행 적격업체의 신용등급 .. |
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| 중소기업의 정의
중소기업이란 상대적인 개념으로서 대기업과 비교하여 정의되는 용어이다. 중소기업(small and medium business)은 기업의 규모, 경영형태, 종업원 수, 자산총액, 매출액 등을 기준으로 일정한 범주에 속한 작은 기업을 말한다.
다시 말해서 중소기업은 여러 가지 양적인 기준으로 구분하여 정의할 수 있다. 즉, 생산액이나 매출액을 기준으로 구분할 수 있고, 자본금이나 자산총액을 기.. |
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| 【서식 신평-6】
금융거래확인서
은행 (부)점장 귀하 (기준일자 :...)
1. 당좌거래 유무 : 있음(개설일자 ...), 없음
1) 기준일로부터 3년이내 당좌거래 정지유무 :
있음( 정지일 :), 없음
2) 기준일로부터 1년이내 당좌부도 발생유무 :
있음( 1차부도일 :, 2차부도일 :), 없음
.... |
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