시간교강사

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[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도 ( 4Pages )

[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도 ... 자세한 내용은 본문 참고

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

근로시간제도의 적용 제외의 요건과 효과 ( 2Pages )

근로시간제도의 적용제외 규정 연구 Ⅰ. 서설 근로기준법은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ․ 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ․ 휴게일 ․ 휴일의 적용이 적절하지 아니한 업종 ․ 직종 ․ 근로형태에 대해서는 그 적용을 배제하고 있다(근로기준법 제61조). Ⅱ. 근로시간제도의 적용제외의 요건 근로시간

리포트 > 법학

생일을함께축하해주세요 ( 1Pages )

To. ○○○에게 생일을 함께 축하해주세요 ^-^ ★ 20 년월일★ ○○○의○○번째 생일입니다.!! 아래와 같이 파티를 하오니 꼭!! 참여해주세요. ^^ 날짜/ 시간 : 20 년월일○○:○○ 장호: To. ○○○에게 생일을 함께 축하해주세요 ^-^ ★ 20 년월일★ ○○○의○○번째 생일입니다.!! 아래와 같이 파티를 하오니 꼭!! 참여해주세요. ^^ 날짜/ 시간 : 20 년월일○○:○○ 장호: To. ○○○에게 생일을 함께 축하

서식 > 생활서식

[사회복지조사론] 면접자의 선택 ( 3Pages )

사회복지조사론] 면접자의 선택 면접자 모집 면접자와 협약 체결 면접자 선택의 첫 번째 절차는 필요한 면접자 수를 정하는 것이다.면접자 수를 정하기 위해서는 세 가지 사항이 파악되어야 하는데, 첫째는 면접되어질 표본의 크기이고, 둘째는 면접당 추산되는 평균 시간(이동시간, 면접 장소를 찾는 데 드는 시간, 실제 면접 시간 등)이며, 첫째는 면접의 완결에 필요한 시간이다. 필요한 면접자 수가 추..

리포트 > 교육학

면접, 사회, 복지, 되어다, 필요하다, 지역, 첫째, 정, 사항, 사람, 선택, 가지, 절차, 기관, 데, 좋다, 조직, 추산, 자원봉사, 찾다

청소년 여가문화의 방향을 기술하시오 ( 4Pages )

성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 서론 2. 본론 1) 청소년기 여가의 현황 2) 청소년 여가의 개념과 기능 3) 바람직한 청소년 여가문화에 대한 내 견해 3. 결론 Ι. 서론 청소년, 성인이 되기 위해 성장하는 시기이다. 이 시기에는 공부 혹은 특정 특..

리포트 > 사회과학

청소년 여가 현황, 청소년 여가의 개념과 기능, 바람직한 청소년 여가문화

이제, 좋은 어른이 될 시간 [독서감상문] ( 5Pages )

김혜영 작가의 [이제, 좋은 어른이 될 시간]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽고 ..

리포트 > 독후감/서평

이제, 좋은 어른이 될 시간, 윤리적 민감성, 윤리적 딜레마, 좋은 어른

감상문: 1만 시간의 법칙 ( 3Pages )

독서 감상문(독후감)입니다. 잘 정리했고 맞춤법도 점검했습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 말하자면 재능 있는 사람보다 노력하는 사람, 즉 머리 좋은 놈이 즐기는 놈 못 이긴다. “똑똑한 아이가 부지런한 아이를 못 이기고 부지런한 아이는 즐기는 아이를 넘어서지 못한다.“라든지, "미야자키 하야오가 애니메이션의 거장으로 발돋움한 데는 다양한 요인이 있겠지만 그는 자신이 만..

리포트 > 독후감/서평

도서, 독서, 리뷰, 서평, 독후감, 감상문, 독서감상, 수행평가

QWL 향상 프로그램 검토 ( 2Pages )

QWL 향상 프로그램 검토 1. 개인차원 1) 직무재설계 유연 탄력적 변화를 수용하고 종업원의 자율성과 통제성 증가시키는 방향으로의 직무재설계하여야 하며, 이에는 수평적 직무확대와 직무충실화가 있다. 2) 근로시간의 재조정 (근로시간 단축과 근로시간 유연화) 근로시간 질 향상, 창의성과 집중력 증대하기 위해 조직이 미리 정한 근무시간 내에서 종업원 자신의 근무시간을 선택하도록 하여 가정과 ..

리포트 > 기타

열하일기 ( 2Pages )

열하일기, 웃음과 역설의 유쾌한 시공간 저 자 : 고미숙 가만히 보면 시간이라는 건 참 이상한 것인 듯하다. 얼른 시간이 흘러 어른이 되기를 바라던 소년 시절에는 그처럼 느리게 흐르던 시간이 할 일도 제대로 못해 하루가 48시간이었으면 좋겠다고 생각하는 요즘에는 눈 깜짝할 새 지나가 버린다. 아인슈타인은 공식을 계산하다가 이런 사실을 깨달았지만, 나처럼 둔한 사람은 카드를 결제하다가 같은 ..

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