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전체
(검색결과 약 1,207개 중 40페이지)
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| 품질관리수행
검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
품질관리수행
부위별
세부공종
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 중점품질관리 대상 공종 및 부위에
대하여 우선적으로 품질시험을 실시
하고 있는가
2. 배치플랜트 및 아스팔트 혼합물 플랜트
의 공장품질관리도 시공자가 수행하고
있는가
3. 자재의 공장 품질시험시 시공자.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실습 과정
2. 실습 목표
1) 실습 목표
2) 평가
3. 예비사회복지사로서 생각 및 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
사회복지 실습은 이론으로 배운 사회복지 실천의 가치 및 윤리와 지식.. |
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| 폐 자원을 이용하여 유용자원으로 활용하고자 하는 문제에대해, 정책적으로 건의하는 내용입니다.
실제 건의할 때 사용되었던 내용으로, 본 인의 사례에 맞게 수정하셔서 사용하시거나, 참고하시기 바랍니다.
존경하는 도지사님
오늘날 한국의 국정목표 중 중요한 사항이 환경보국입니다.
조금에 관심만 가진다면 매우 좋은 자원으로 활용될 수 있으련만 안타깝게도 작금의 행정현실은 이를 외면하고 있습.. |
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| 현행 노동법상 복수노조 설립 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
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| 노조법상 복수 노조 연구
Ⅰ. 서
1. 단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
2. 복수노조의 문제제기
현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비.. |
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| 노사협의회의 의결사항에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 하는 협의제도이다.
구 노사협의회법에서는 노사협의회에 있어서 협의사항과 보고사항만을 규정함으로써 형식적인 상호협조를 규정하고 있었다.
그러나 현행 근로자참여및협력증진에관한법률(이하 협력법)에서는 단순히 협의하는.. |
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| * 중소상인의 입장
: SSM 근본적인 입점 제한 요구
SSM에 대해 등록제 수준을 넘어 입점허가제 도입 요구
중소상인들의 경쟁력을 높일 수 있는 지원책 마련 촉구
(유통법, 상생법안이 통과되더라도 실질적으로 중소상인들의 권익을 보호하는데 한계가 있음, SSM 규제 법안은 WTO, FTA, 헌법과 관계 없는 일 - 외국 사례의 경우, SSM 규제 법안을 통한 강력한 서민 보호 정책실시 중)
* 정당의 입장.
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| 언어습득 이론에서 두가지 차원에서 각각 설명하고 차이점에 대해
피아제의 인지적 구성주의는 사고의 ‘인지’를 특히 강조하는데, 학습을 경험에 의해서 촉진되는 인지발달의 한 부분이라고 보는 것으로 학습은 인지구조의 변화이다. 이러한 인지구조의 변화는 기대된 결과를 산출하는 대신에 갈등을 가져오며 갈등은 평형화를 유지 하거나 다시 만들게 하는 조절로 이루어지게 되는데 이러한 인지구조의 .. |
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| 1. 최근 전시산업 동향
미국의 최대 전시회인 200대 Trade show의 수익률이 반으로 줄었다. 어떤 전시회는 막바지에 40여개 이상의 업체가 전시회 참가를 취소했다. Penton, Key3Media 등 유명 전시주최사도 2001년 예상수익을 수백만달러 이상 낮춰 잡고 있다. 또한 전시업계 종사자의 인력감축은 전시산업을 위협하는 동시에 전체 실업을 증가시키는 요인이 되고 있다. 이러한 경기하락(economic downtur.. |
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| 중소기업의 정의(중소기업의 기준과 특성, 우리나라 중소기업정의)
목차
중소기업의 정의
Ⅰ. 중소기업의 범위설정 기준
Ⅱ. 우리나라의 중소기업 정의
1. 중소기업의 업종별 상시근로자수, 자본금 또는 매출액의 규모기준
2. 중소기업의 소유 및 경영의 실질적인 독립성 기준
3. 중소기업 육성시책의 대상이 되는 기업
4. 중소기업이 그 규모의 확대 등으로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우
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| 전략의 개념적 성격) 전략과 정책의 정의와 유형 및 전략과 전술의 성격비교
목차
* 전략의 개념적 성격
Ⅰ. 전략과 정책의 정의
Ⅱ. 전략의 유형
1. 범위를 기초로 하는 전략
2. 조직적 차원에서의 전략
3. 물질 및 비물질에 따른 전략
4. 목적과 기능에 따른 전략
5. 경영관리자의 개인적 전략
Ⅲ. 전략과 전술의 성격 비교
1. 행위의 차원
2. 규칙성
3. 주관적 가치관
4. 대체안의 범위
5. 불확실.. |
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| 근로계약과 고용계약의 구별 필요 여부
근로계약과 고용계약의 구별 필요 여부에 대하여 견해가 나뉘어진다.
근로계약과 고용계약과의 관계
이에 따라 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 하는 쌍무계약으로서 근로자의 임금 청구원은 특별한 약정이나 관습이 없으면 근로를 제공함으로써 비로서 발생하는 것이고 근로자가 근로를 제공하.. |
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근로, 계약, 관계, 근로자, 사용자, 고용계약, 제공, 상의, 민법, 임금, 사업, 대하, 채권, 근로기준법, 지급, 당사자, 노무, 사용, 의무, 체결 |
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| 본 자료는 전략적 제휴의 개념, 제휴의 종류(영업적 제휴, 전략적 제휴), 전략적 제휴의 시작, 전략적 제휴를 하는 이유, 항공사 전략적 제휴의 형태(단순 노선 제휴, 포괄적 마케팅 제휴,
포괄적 지분 제휴, 합병과 인수), 전략적 제휴의 특징, 전략적 제휴의 효과, 전략적 제휴 사례(SKY TEAM (스카이팀), ONE WORLD (원월드), STAR ALLIANCE(스타얼라이언스)), 전략적 제휴의 전망과 과제
등에 대해 상세.. |
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| 노동조합법상 사용자 해당 여부에 대한 법적 검토
1. 노동조합법상 사용자의 범위
노동조합법 제2조 제2호는“‘사용자’라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다”고 규정하고 있어, 사용자 개념의 외부적 획정의 문제는 전적으로 해석에 맡겨져 있다. 사용사업주나 사용사업자와 같이 근로조건에 대하여 실질적인 결정권을 가.. |
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| [제1장]
가. P19:국제경영의 개념
국제경영의 정의에 관해서 로보크,시몬즈,즈비크의 개념과 로빈슨의 개념을 비교해 놓았다. 전자는 국경선을, 후자는 활동지역의 수를 기준으로 하는 점에서 서로 다르다고 했으나 이것은 같은 뜻을 말만 바꾸어 한 것에 불과하므로 차이가 될 수 없다. 두 개념의 차이는 다음과 같은 것이라고 생각한다.
첫째, 정의를 내리는 대상에 다소 차이가 있다. 로보크 등은 “.. |
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