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 해외기업의 리더 육성사례 ( 28Pages )
본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임. 1. GE의 리더육성 체계 (1) GE의 리더십 프로그램 (2) GE ..
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코
 유한킴벌리,그린핑거,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages )
“유한킴벌리의 ‘그린핑거’ 사례분석을 통한 후발기업의 Catch up 전략” ◎목차 1. 서론 2. 대상 기업과 시장에 대한 개괄적 소개 2.1 기업 소개 2.1.1 연혁 2.1.2 사업 분야 2.2 베이비 스킨케어 시장 2.2.1 베이비 스킨케어 시장 상황 2.2.2 베이비 스킨케어 제품 유형별 특성 2.2.3 베이비 스킨케어제품 유통 상황 3. 유한킴벌리 ‘그린핑거’ 3.1 ‘그린핑거’의 개발 배경 3.2 제품의 특성 4. ..
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 금융_부동산_투자상담_신입_자기소개서_샘플 ( 2Pages )
금융_부동산_투자상담_신입_자기소개서_샘플입니다. 1) 성장배경 책읽기와 글쓰기를 좋아해 학교대표로 선발되어 학예회를 비롯하여, 백일장 등 문학 경진대회에 참가해 (중략) 2) 성격의 장.단점 한번 시작한 일은 결과를 얻어야만 다음 일을 추진하는 성격의 소유자이기도 합니다. (중략) 3) 희망업무 및 포부 희망하는 업무는 부동산 및 금융전반에 걸친 사무관련업무입니다. 타인(고객)과의 만남..
서식 > 자기소개서 |
금융, 부동산, 투자, 상담, 자기소개서
 신인적자원관리 ( 3Pages )
신인적자원관리 인적자원관리의 기법에 있어서 기업경영환경의 변화와 더불어 새로운 제도의 출현과 시행이 거듭되고 있다. 이로 인하여 인적자원관리 기법에 있어서 많은 변화가 이루어지고 있다. 첫째, 과거 소극적인 인적자윈관리에서 적극적인 인적자원관리 체제로의전환이 두드러지고 있다. 고용시장의 공급초과 현상은 과거부터 지속되어 왔다. 이로 인해 기업은 모집공고만 내면 얼마든지 지원자가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론 ( 10Pages )
[고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론에 대한 레포트 자료입니다. [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론 목차 [고전적 경영학] 고전적 경영이론 I. 과학적 관리 II. 테일러의 과학적 관리론 가. 과학적 관리론의 의의 및 배경 나. 과학적 관리의 원칙 1. 과학적인 작업과정 연구 2. 종업원의 과학적 선발 3. 성과급제도 4. 직능별 감사제도 다. 과학..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 부모라면 유대인처럼 ( 3Pages )
깔끔하게 정리해 놨습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* “미국 기부금의 45퍼센트가 유대인에게서 나온다는 통계가 있다. 미국 억만장자들이 자기 재산의 절반을 기부하겠다는 ‘기부 서약(Giving Pledge)' 운동을 조직한 이는 유대인 억만장자인 데이비드 록펠러였고, 역시 유대인인 마이클 블룸버그 뉴욕 시장과 소로스 펀드 회장인 유대인 조지 소로스 등의 참석했다. 유대인 학교에서는 학생을 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독서감상, 감상문, 독후감, 수행평가, 독서인증, 서평
 기업 성공의 조건으로써 발견의 의미 ( 2Pages )
기업 성공의 조건으로써 발견의 의미 1. 들어가며 기업은 새로운 것의 발견으로 시장의 선발주자가 되면 어마어마한 경쟁우위를 누리게 된다. 하지만 조직은 종종 ‘시장의 선발자’라는 것과 ‘가장 최근의 발견’이라는 것을 혼동하기도 한다. 다른 사람들이 알기 전에 무언가를 발견하는 것은 엄청난 경쟁우위임에는 틀림없지만 우리는 또한 이를 판매하는 데도 성공해야 한다. 발견이란 이를 바로 시장에..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지행정의 인사관리 ( 11Pages )
사회복지행정의 인사관리 인사관리는 - 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동 1. 채용 * 채용 - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것 1) 모집 * 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정 * 모집의 목적 - 전문적으로 유능하고 클..
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사회과학
 우리나라 엘리트 학교체육의 문제점과 해결방안 ( 4Pages )
우리나라 엘리트 학교체육의 문제점과 해결방안 현재 우리나라 엘리트체육은 큰 위기에 처해있다. 지나친 경쟁은 학생들을 정신적, 육체적으로 해치고 있으며 1등을 하지 못한 다수 학생들의 미래는 그 누구도 보장해 주지 않은 채 상업주의와 결부된 엘리트체육이 행해지고 있는 실정이다. 체육에 대하여 공부하고 앞으로 체육관련 일을 해나갈 한 사람으로써 이 같은 현실에 안타까움을 금할 수 없다. ..
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 집단상담의 준비와 방법, 집단상담 평가 ( 10Pages )
집단상담의 준비와 방법, 집단상담 평가에 대한 레포트 자료. 집단상담의 준비와 방법, 집단상담 평가 CONTENTS 집단상담의 준비, 구성 및 방법 I. 집단상담의 준비 1. 집단상담의 안내와 설명 2. 집단성원의 선발 1) 접수면접 2) 연령 3) 성 4) 성격구조 II. 집단의 구성 1. 집단의 크기 2. 모임의 빈도 3. 모임의 시간 4. 집단의 폐쇄성과 개방성 III. 집단상담의 방법 1. 경청 2. ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 인적자원의 유지 ( 7Pages )
인적자원의 유지 목차 * 인적자원의 유지 Ⅰ. 배치와 이동 Ⅱ. 인사고과 1. 인사고과의 방법 2. 인사고과의 새로운 경향 3. 인사고과에서의 오류 Ⅲ. 보상 1. 임금 2. 부가급 3. 인센티브제도 4. 승진 Ⅳ. 안전, 보건관리 * 인적자원의 유지 1. 배치와 이동 기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한 다. 종업원들이 기업에 대해서 만족감을 갖고 직무에 충실..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 광고마케팅,모닝케어,숙취음료,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
Morning Care 광고기획안 Contents 제품/Brand 설명 마케팅전략 시장분석- 경쟁사,소비자 SWOT분석 STP전략 4P전략 광고전략 광고목적 Creative전략 매체 목차 마케팅전략 시장분석 NOW 숙취해소 의약품시장 별도 형성되지 않음 선발주자 컨디션 1000억 시장규모 숙취해소 음료 시장성장율 [단위:억 원] 컨디션 VS 여명808 VS 모닝케어 삼파전 94% 6% 컨디션/여명808/모닝케어 OK/알틴제로/땡큐/닥터..
리포트 > 경영/경제 |
 심리학의 응용 ( 4Pages )
심리학의 응용 1.법률, 사법관계의 심리학 *형사소추와 재판절차에 있어서 심리학 전문가의 역할 ①재판이전 단계:심리검사를 통하여 피고가 재판을 받을 능력이 있는가를 우선 결정한다. ②재판단계:피고를 변호하는 증거로서 심리적으로 정상이 아님(insanity)을 심리검사를 통하여 제시한다. ③판결과정:피고인을 교도소에서 징역형, 집행유예, 혹은 정신병원에 입원시키는 등 판사 의 판결에 참고..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 지역사회 교정 전반의 검토 ( 4Pages )
지역사회 교정 전반의 검토 1. 지역사회 교정의 의의와 효과 지역사회교정은 지역사회와 범죄자와의 상호 의미 있는 유대라는 개념을 바탕으로 지역사회에서 행해지는 범죄자에 대한 다양한 제재와 비시설 내 교정프로그램을 말한다. 이에는 크게 다음과 같은 효과가 기대된다. 가. 구금과 보호관찰 사이의 다양한 중간처벌기능을 제공 나. 범죄의 성격과 개인의 필요에 적합한 다양한 처우 제공 다. 교정..
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 방출관리의 효과와 중요성1 ( 2Pages )
방출관리의 개요 1. 방출관리 의의 및 배경 방출관리는 기업과 종업원간 고용관계 종료 전반에 관한 관리이다. 이러한 기업의 인력 방출은 순기능도 있지만 여러모로 조직에 역기능을 미칠 수 있어 그에 대한 적합한 관리가 매우 중요하다. 특히 최근 기업마다 조직에 비전을 느끼지 못하거나, 아니면 조직 문화에 제대로 적응하지 못한 신입사원 자발적 이직의 증가, 그에 따른 재 선발 비용증가, 기업내..
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