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 (부동산)전속중개계약서 ( 2Pages )
[별지 제15호서식] (앞쪽) 전속중개계약서 의뢰내용 매도·매수·임대·임차·기타( ) 중개의뢰인(갑)은이 계약서에 의하여 뒤쪽에 표시한 중개대상물의 중개를 중개업자(을)에게 의뢰하고 을은 이를 승낙한다. 1. 을의 의무사항 ① 을은 갑에게 계약 체결 후 2주일에 1회 이상 중개업무 처리상황을 문서로써 통지하여야 한다. ② 을은 이 전속중개계약 체결 후 7일 이내에 「공인중개사의 업무 및 부동산 거..
서식 > 계약서 |
 플라스틱기계장치 ( 1Pages )
견적서 2007년 1월 1일 하기와 같이 견적합니다. 홍길동 귀하 합계금: ₩5,500,000원정 (부가세포함) 공급자 등록번호 123456-1234567 상호 (법인명) (주)ㅇㅇ 성명 홍길동 사업장 부산광역시 강남구 삼성동 123번지 업태 생산업 종목 플라스틱 TEL 051)123-1234 FAX 051)123-1235 NO 품명 모델명 수량 단위 단가 공급가액 세액 비고 1 플라스틱 기계장치 INB-001..
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 가족문제의 실태(이혼가족, 한부모가족, 가정폭력) ( 8Pages )
가족문제의 실태(이혼가족, 한부모가족, 가정폭력) 목차 * 가족문제의 실태 Ⅰ. 이혼가족 Ⅱ. 한부모가족 Ⅲ. 가정폭력 * 참고문헌 * 가족문제의 실태 1) 이혼가족 이혼이란 법률상 유효하게 성립된 혼인을 결혼 당사자들이 모두 생존한 동 안에 그 결합관계를 협의 또는 재판상의 절차를 거쳐 소멸시키는 것을 말한 다(이상돈 외, 2003). 이는 인위적으로 혼인관계를 해소시킨다는 점에서 ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 무효등 확인소송 ( 3Pages )
행정소송법상 무효등확인소송 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 무효등확인소송이란 행정청의 처분 등의 효력유무 또는 존재여부를 확인하는 소송을 말하며, 무효․유효․존재․부존재․실효확인소송 등을 포함한다. 2. 필요성 무효확인소송은 무효인 처분도 외형상 처분이 존재하고, 행정청에 의하여 유효한 것으로 오인되어 집행될 가능성을 배제하기 위하여 인정된 것이다. 3. 성질 1) 확인소송설 소송의 대상이..
리포트 > 법학 |
 전략물자판정(신청)서 ( 2Pages )
[ 별지 제4호 서식 ] 전략물자 판정(신청)서 (용) 처리기한 : 15일 1. 신청인(상호,주소,성명,전화) 2.HS 3.물품명 4.형식 및 규격 5.전략물자 해당여부 6.판정유효기간 7.발급번호 전략물자수출입공고 제43조 제1항 규정에 의하여 상기 품목에 대한 전략물자 해당여부의 판정을 신청합니다. 199 ... 신청인 서명 또는 날인 위와같이 전략물자 해당여부를 확인합니다. 199 ... 장관인 구비서류 :..
서식 > 행정민원서식 |
 민법상 무능력자 제도의 개요 ( 6Pages )
민법상 무능력자 제도 법적 검토 1. 들어가며 (1) [ 無能力者 ]라 함은 단독으로 유효한 법률행위를 할 수 없는 자를 말하며, 민법은 未成年者, 한정치산자, 금치산자를 무능력자로 규정하고 있다(제5조 이하). 무능력자제도는 한편으로는 무능력의 입증을 면제함으로써 무능력자 자신을 보호하려는 것이나, 다른 한편으로는 거래의 상대방이나 제3자로 하여금 객관적 규준에 따라 무능력자임을 알고 경계..
리포트 > 법학 |
 [조직구조의 형태] 조직구조의 유형(보편적 및 구체적 분류기준에 따른 조직구조유형) ( 7Pages )
[조직구조의 형태] 조직구조의 유형(보편적 및 구체적 분류기준에 따른 조직구조유형) 목차 조직구조의 형태 Ⅰ. 보편적 분류기준에 따른 유형 Ⅱ. 구체적 분류기준에 따른 유형 1. 라인조직 2. 직능식조직 3. 라인 앤드 스탭조직 4. 위원회조직 5. 프로젝트조직 6. 사업부제조직 7. 매트릭스조직 8. 평형조직 9. 기능적 팀워크조직 조직구조의 형태 이는 조직이 택하게 되는 성원의 직능체계를 말한다..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 조직규정 ( 3Pages )
제1조【목 적】 제2조【적용범위】 제3조【조직관리】 제4조【조직기구】 제5조【구성원】 ... 제1조【목적】 이 규정은 주식회사 0000(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화--와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사의 조직기구와 구성원 및직--무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 ..
서식 > 회사서식 |
조직규정
 승인□연기/□취소신청서 ( 1Pages )
승인 □연기 / □취소 신청서 기증자(신청인) 성명 주민등록번호 이식대상자 성명 주민등록번호 승인번호 ○○○○-○○○○ 유효기간: 년월일~년월일 연기사유 취소사유 위 신청인과 이식대상자의 승인 □연기 / □취소 를 요청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 날인) 신청기관 담당자 (서명 또는 날인) 국립장기이식관리센터장 귀하 ※아래는 국립장기이식관리센터에서 작성합니다. ..
서식 > 행정민원서식 |
 임시여권발급신청서(T/C) ( 1Pages )
임시여권발급신청서(T/C) ※ 굵은 선 안에만 흑색으로 기재하십시오. 성명 한글 남편성 한글 : 천연색사진 3.5cmx4.5cm (얼굴길이2.5cmx3.5cm) 1. 6개월이내 촬영, 정면상반신, 탈모(색안경 착용은 안됩니다) 2. 사진을 붙인후 신청서와 사진에 걸쳐 본인이 서명을 하거나 도장을 날인합니다. 영문 성: 이름 : 영문 : 한자 주민등록번호 ― 호주성명 (관계 :) 성별 남□ 여□..
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 자문용역의뢰계약서 ( 2Pages )
자문용역 의뢰 계약서 OOO(이하 “갑”이라 칭한다)와 OOO(이하 “을”이라 칭한다)는 아래와 같이 합의한다. 제1조 【위임사항】 “갑”은 OO에 관한 업무를 추진함에 있어 “을”을 전문자문용역회사로서 위촉한다. 제2조 【자문용역의 범위】 “을”은 “갑”에 위임한 업무를 성실히 수행하여야 하며 “을”이 수행할 업무의 범위는 아래와 같다. 1. 2. 3. 제3조 【위임의 한계】 “을”은본 계약에 따라 “갑”의
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 다국적기업 구글,구글기업분석,구글 경영전략사럐,구글 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 35Pages )
Contents Intro Google 전 세계의 정보를 정리하고 분류 세계 어느 곳에서도 접속 가능하고 유용한 서비스 제공 기업목표 Intro Intro 기업연혁 Fortune 2011년 순위 Internet Services 기업 순위 Fortune Analysis Fortune Analysis Fortune Analysis Fortune Analysis Culture Google에서 십계명 을 작성한지 몇 년이 지났습니다. Google은 때때로 그 십계명 이 아직도 유효한지 확인하기 위해 다시 ..
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 학점은행제 교육훈련기관 및 학습과목 현황 ( 75Pages )
정부자료입니다. 학점은행제 교육훈련기관 및 학습과목 현황 서울지역 1 경기․강원 지역 31 충청지역 46 전라․제주지역 52 경상지역 58 중요무형문화재 72 원격교육 74 학점은행제 평가인정 학습과목 평가인정 차수 유효기간 8 2001. 9. 1~ 2005. 8. 31 9 2002. 3. 1~ 2006. 2. 28 2002. 4. 1~ 2006. 2. 28 10 2002. 9. 1~ 2006. 8. 31 11 2003. 3. 1~ 2007. 2. 28 12 2004. 3. 1~ 2008. 2. 28 13 ..
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무료자료, 정부자료
 근로계약의 효력 ( 2Pages )
근로계약의 효력 1. 근로조건의 규율에서 근로계약의 기능 근로계약은 근로조건 규율을 목적으로 체결된 계약이라는 점에서 비록 근기법과 단협 및 취규에 의해 근로조건이 규율되는 경우가 많으나, 여전히 근로조건 결정에 중요한 규범이라고 할 수 있다. 2. 근기법과의 관계 1) 근기법에 강행적/보충적 효력 근기법에 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 ..
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 경영조직론상 동기부여의 개념 및 중요성 주요 접근방법 개요 ( 2Pages )
동기부여의 개념과 중요성 및 주요 접근방법 1. 동기부여의 개념 및 특성 경영조직론상에 말하는 동기부여라 함은 조직행위를 유발, 지향, 지속시키는 심리적 내용, 과정을 이해하고 이에 관한 가능한 관리수단을 모두 동원하여 관리해 나가려는 것을 의미한다. 2. 동기부여의 중요성 동기부여에서 중요한 것은 개인의 동기부여가 곧 조직의 성과로 연결되는 측면에 있다. 이러한 조직목표와 개인목표간..
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