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(검색결과 약 183,528개 중 40페이지)
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| [성역할발달이론] 성전형화와 성역할의 발달에 대한 이론 - 성역할발달의 생물사회적 이론, 정신분석이론, 사회적 학습이론, 인지발달이론, 성도식이론, 통합적 이론
목차
[성역할발달이론] 성전형화와 성역할의 발달에 대한 이론
I. 생물사회적 이론
1. 성역할 발달에 대한 생물학적 증거
1) 유전의 영향
2) 사춘기 도래시기의 영향
3) 호르몬의 영향
2. 사회적 명칭 짓기의 영향
II. 프로이드.. |
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| [배우자선택] 배우자 선택의 의의, 배우자선택이론, 배우자선택에 영향을 미치는 요인, 배우자 선택조건의 중요도에 대한 레포트 자료.
[배우자선택] 배우자 선택의 의의, 배우자선택이론, 배우자선택에 영향을 미치는 요인, 배우자 선택조건의 중요도
CONTENT
배우자 선택
I. 배우자 선택의 의의
II. 배우자 선택이론
1. 보상이론
2. 여과이론
3. SVR 모델
1) 자극 단계
2) 가치 비교 단계
3.. |
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| [정신분석이론] 프로이드이론과 에릭슨이론의 주요개념에 대한 레포트 자료입니다.
[정신분석이론] 프로이드이론과 에릭슨이론의 주요개념
목차
프로이드이론과 에릭슨이론의 주요개념
I. 프로이드이론의 주요개념
1. 역동적 요인
1) 정신에너지
2) 본능
3) 리비도
4) 정신의 위상
2. 구조적 요인
1) 원초아
2) 자아
3) 초자아
3. 방어기제
1) 억압
2) 억제
3) 투사
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| 리더십의 정의와 이론
목차
리더십의 기본적 개념
I. 리더십의 정의
II. 리더십의 결정요인에 관한 제이론
1) 자질이론
2) 상황이론
3) 추종자 중심이론
* 참고문헌
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| [노화이론] 심리학적 노화이론(사회유리이론, 활동이론, 사회교환이론, 지속성이론, 성장발달이론)
목차
심리학적 노화이론
Ⅰ. 사회유리이론
Ⅱ. 활동이론
Ⅲ. 사회교환이론
Ⅳ. 지속성이론
Ⅴ. 성장발달이론
심리학적 노회이론
1) 사회유리이론
사회유리이론(disengagement theory)은 소원이론 또는 소외이론이라고도 하며, 커밍과 헨리(Cumming & Henry, 1961)가 신체적 ․ 경제적 자립상태에 있.. |
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| [해외직접투자요인] 기업의 해외직접투자 제요인(기업특유우위요인, 내부화우위요인, 입지우위요인)
목차
기업의 해외직접투자 제요인
Ⅰ. 기업특유우위요인
1. 기업특유우위요인의 의의
2. 기업특유우위의 이론
3. 기업특유우위요인의 요소
Ⅱ. 내부화우위요인
1. 내부화우위요인의 의의
2. 내부화우위요인의 이론
3. 내부화우위요인의 요소
Ⅲ. 입지우위요인
1. 입지우위요인의 의의
2. 입지우위요.. |
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| 시장 및 기업이론 - 애플과 비지오의 성공요인
목 차
Ⅰ. 비지오의 성공요인
Ⅱ. 애플의 성공요인
Ⅲ. 두 기업의 공통점=GNB란
Ⅰ. 비지오의 성공요인
비지오는 다른 타 대기업과 달리 소수의 인원으로 큰 성공을 이룬 회사의 대표적 사례이다.
비지오는 LCD TV 판매 기업으로 2006년 판매대수는 75만대로 전년보다 5배나 급증했고，매출액도 2005년 1억4200만달러에서 2006년엔 6억2600만달러로 불어났다... |
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| - 리더십 이론의 변천과정은 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론으로 발전하다가 1980년대에 접어들면서 이 세 가지 리더십 이론이 복합적으로 쓰이고 있는 추세임
- 본 자료는 리더십 상황이론의 대표이론이라고 말할 수 있는 피들러의 상황적합성 이론을 비롯하여 하우스의 경로-목표 이론과 허시와 블랜차드의 성숙도 이론에 대해 핵심적 내용을 정리한 자료임
01. 피들러의 상황적합성.. |
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| 동기부여 내용이론과 과정이론에 대한 레포트
동기부여 내용이론과 과정이론
목차
동기부여 내용이론과 과정이론
A. 동기부여 내용이론
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 앨더퍼의 ERG이론
III. 맥클리랜드의 성취동기이론
IV. 허츠버그의 2요인이론
V. 맥그리거의 XY이론
B. 동기부여 과정이론
I. 브룸의 기대이론
1. 노력-성과 관계(기대, E)
2. 성과-보상 관계(수단성, I)
3. 보상-개인목표 .. |
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| 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여에 대한 레포트
동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.
목차
동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하.. |
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| 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론)
I. 기대이론(expectancy theory)
기대이론에 대한 기본적인 연구는 톨만(E. Tolman)과 레윈(K. Lewin)에 의해 이루어졌으나, 동기 부여에 관한 기대이론을 적용한 것은 1964년 브룸(V. H. Vroom)에 의해서이다.
기대이론은 직무와 관련된 구성원의 노력을 설명하는 것으로 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위하여 최대의 노력을 기꺼이 발휘하도록 하는 요인.. |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
I. 매슬로우의 욕구단계이론
II. 맥그리거의 XY이론
III. 아지리스의 성숙-미성숙이론
IV. 이요인이론
* 참고문헌
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자기실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인 이론
에 대한 레포트
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오
목차
동기부여의 내용이론에.. |
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 욕구계층이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현욕구
II. XY이론
III. 2요인이론
* 참고문헌
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