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 노조법상 단체교섭의 당사자로서의 사용자 ( 2Pages )
노조법상 단체교섭의 당사자로서의 사용자 1. 단체교섭의 당사자로서의 사용자의 의미 1) 문제점 단체교섭 당사자로서의 사용자는 원칙적으로 근로계약상의 사용자를 의미한다. 그러나 단체교섭의 당사자로서의 사용자에 근로계약상의 사용자는 아니지만 그와 유사한 지위에 있는 자도 포함되는지에 관해 견해가 대립한다. 2) 판례의 태도 판례는 교섭당사자로서의 사용자란 근로자와 명시적이거나 묵시..
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 약식 자문계약서 ( 2Pages )
자문계약서 (이하 갑이라 함)와 사무소(이하 을이라 함)는 다음과 같이 자문계약을 체결한다. 제1조【계약의 성립】갑은 을을 자문으로 위촉하고, OOOO업무 및 OOOO업무에 관한 지도상담등에 관한 사무를 위임하고, 을은 이를 신의와 성실로서 공정하게수행할 것을 승락함으로써 본 계약은 성립한다. 제2조【계약의 성립】 ①갑은 을에게 자문보수로써 월정액 금 원정을 지불하며 본 계약과 동시에 몇 개..
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 시설물이용관리규약서 ( 6Pages )
시설물 이용 관리 규약서(리조트) === Ⅰ.총칙 제1조 【목적】 본 규정은 리조트시설 이용시의 방법과 절차를 명시하고 회원에게 제공되는 특혜를 명시하여 회원의 권리행사가 원활하게 이루어지도록 하는데 있다. 제2조 【이용시설】 이용시설은 스포츠, 레저시설, 요양시설, 숙박시설로 구분한다. 단, 다음 각항 각호의 시설은 리조트 운영방침에 따라 다소 가감이 있을 수 있다. 1. 스포츠, 레져시설 (1..
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 수출대행계약서2 ( 1Pages )
수출대행계약서 갑: 을: 상기 갑, 을 양자간에 다음과 같이 수출대행 계약을 체결한다. -다음- File No. L/C No. 제1조 수출대행 물품의 규격, 수량 및 금액은 다음과 같다. 품명 규격 수량 단가 금액 비고 제2조 갑은 을 또는 제3자의 명의로 내도된 신용장을 양도받거나, 을이 갑 명의로 개설받은 신용장 에 의하여 제1조의 물품을 단순 수출대행하며, 을은 대행수수료조로 신용장네고금액의 $당 원..
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 [작업관리] 작업관리문제해결과정(설계적 접근과정) ( 6Pages )
[작업관리] 작업관리문제해결과정(설계적 접근과정) 목차 작업관리의 문제해결과정 - 설계적 접근과정 Ⅰ. 문제의 정의 Ⅱ. 문제의 분석 Ⅲ. 대체안의 탐색 Ⅳ. 대체안의 평가 Ⅴ. 선정안의 명시 작업관리의 문제해결과정 - 설계적 접근과정 신제품을 생산하려고 할 때 작업수행의 방법을 설계하고, 또 이미 시행되고 있는 작업방법을 개선하는 일은 동작 및 시간연구에서 중요한 분야이다. 새로운 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 신용장 개설은행 및 확인은행의 의무 개용 및 사례 검토 ( 4Pages )
신용장 개설은행 및 확인은행의 의무 개용 및 사례 검토 1. 신용장 개설은행 및 확인은행의 의무 1) 취소불능 신용장은 명시된 서류가 지정은행 또는 개설은행에 제시되고 신용장의 조건이 준수되었을 때 다음과 같은 확약이 성립된다. ⅰ. 신용장이 일람지급을 규정하고 있을 경우 - 일람지급한다. ⅱ. 신용장이 연지급을 규정하고 있을 경우 - 신용장의 규정에 따라 결정되는 만기일자에 지급한다. ⅲ. 신..
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 조세협약과 조세회피 ( 5Pages )
조세협약과 조세회피 목차 조세협약과 조세회피 Ⅰ. 조세조약 1. 조세조약의 성격 2. 모델조약 Ⅱ. 조세회피 1. 이전가격을 이용한 조세회피 2. 조세회피국을 이용한 조세회피 3. 조세조약쇼핑 이용 조세조약과 조세회피 I. 조세조약 1) 조세조약의 성격 양국간 조세조약 체결의 기본 목적은 법률적 이중과세를 방지함으로써 해외투자, 무역, 기술이전 등의 국제경제거레 환경을 재선하고 국가 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [법학] 명의신탁 ( 2Pages )
명의신탁 Ⅰ. 명의신탁의 의의 신탁자가 소유권을 보류하여 이를 관리․수익하면서, 공적 장부상의 소유명의는 수탁자 앞으로 해두는 것을 말한다. 재산의 보존․관리를 위한 법률적 수단이 되지만, 재산의 분산․은닉․탈세 등을 위한 탈법적 수단이 되기도 한다. 신탁자의 내심의 효과의사와 외관에 의하여 추단되는 표시상의 효과의사가 불일치한다는 점에서 허위표시에 해당되지 않는가 하는 문제가 제기되
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 채권증여계약서 ( 1Pages )
채권증여계약서 증여자 OOO(이하 갑이라 한다)와 수증자 OOO와 당사자 간에 아래와 같이 증여계약을 체결한다. 제1조[목적] 갑은 을에 대해 아래 채권을 무상으로 양도하고, 을은 이를 수락한다. 1. 채권의 표시 금 만원 (채권자 갑( )과 채무자 병( )사이에 년월 일에 체결된 금전소비대차계약에 의한 채권) 2. 채무자 병의 주소 : 제2조[채권양도의 통지] ① 갑은 지체없이 병한에 대해 제1조의 채권양..
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 제3자단가계약분할납품요구서 ( 1Pages )
○○○○ 문서번호 :- (전화 : 000-0000) 수신: 조달청장, (주)○○○○발신:○○○○(직인) 제3자 단가계약 분할납품 요구서 수요기관 번호 :0-00-00-00-00-00-0 납품요구 번호 : 대 계약자 : 계약번호 제호( .. )로 조달청과 귀사간에 계약체결한 물품에 대하여 계약조건에 따라 아래와 같이 납품하여 주시기 바랍니다. 대 조달청 : 상기 계약번호에 의거 해당 계약자에게 다음과 같이 납품 요구하였기에 통보합..
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 채권증여계약서 ( 1Pages )
채권증여계약서 증여자 OOO(이하 갑이라 한다)와 수증자 OOO와 당사자 간에 아래와 같이 증여계약을 체결한다. 제1조[목적] 갑은 을에 대해 아래 채권을 무상으로 양도하고, 을은 이를 수락한다. 1. 채권의 표시 금 만원 (채권자 갑( )과 채무자 병( )사이에 년월 일에 체결된 금전소비대차계약에 의한 채권) 2. 채무자 병의 주소 : 제2조[채권양도의 통지] ① 갑은 지체없이 병한에 대해 제1조의 채권양..
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 해명자료에대한검토결과통지서 ( 1Pages )
세무서에 제출한 해명자료에 대한 검토결과통지서 예시 양식입니다. 상호(법인명) : 성명(대표자) : 귀하 귀하가 년월 일자로 우리세무서에 제출한 해명자료에 대하여 검토결과를 아래와 같이 통지합니다. 아래 제출한 자료의 내용 검토결과 년월일 세무서장 해명자료에 대한 검토결과 통지서 (예시) 해명자료에 따라 고지를 하지 않을 경우 : 귀하가 제출한 해명자료를 검토한 바 실거래 ..
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세무서, 해명자료, 검토결과, 통지서, 고지세액
 [유아기 기억발달] 기억의 과정과 구조, 유아기의 기억과 정보처리기술, 유아기 기억형태, 유아의 기억발달에 영향을 미치는 요인 ( 7Pages )
[유아기 기억발달] 기억의 과정과 구조, 유아기의 기억과 정보처리기술, 유아기 기억형태, 유아의 기억발달에 영향을 미치는 요인에 대한 레포트 자료. [유아기 기억발달] 기억의 과정과 구조, 유아기의 기억과 정보처리기술, 유아의 기억형태, 유아기 기억발달에 영향을 미치는 요인 CONTENTS 유아기의 기억발달 I. 기억의 과정과 구조 1. 기억의 단계 : 부호화, 저장, 검색 2. 기억의 종류 3. 장..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 무역계약의 기본조건(무역계약 품질조건, 수량조건, 가격조건, 선적조건, 대금결제조건, 보험조건, 중재조건) ( 14Pages )
무역계약의 기본조건(무역계약 품질조건, 수량조건, 가격조건, 선적조건, 대금결제조건, 보험조건, 중재조건) 목차 무역계약의 기본조건 Ⅰ. 품질조건 1. 품질결정방법 1) 견본에 의한 매매 2) 상표에 의한 매매 3) 규격에 의한 매매 4) 명세서에 의한 매매 5) 표준품에 의한 매매 2. 품질의 결정시기 1) 선적품질조건 2) 양륙품질조건 Ⅱ. 수량조건 1. 수량단위 2. 수량결정의 시기 1) 선적수량조건 2)..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 업무 명령권 및 인사권에 관한 판례의 태도 연구 ( 2Pages )
업무명령권 및 인사권에 관한 판례의 태도 연구 1. 들어가며 인사명령은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속한다. 따라서 이러한 인사명령에 대하여는 업무상 필요한 범위 안에서 사용자에게 상당한 재량을 인정하여야 하며, 이것이 근로기준법 등에 위반되거나 권리남용에 해당하는 등의 특별한 사정이 없는 한 위법하다고 할 수 없다. 대법원 2002. 12. 26. 선고 2000두8011 판결 2. 인사명령은..
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