산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업
I. 들어가기
-- 우리나라가 1960년대 이후 급격한 산업화와 공업화의 과정을 겪으면서 고학력 지향사회로 변화하였음에도 불구하고 대학졸업자의 취업율이 남여 모두 명백하게 저하하고 있는 원인은 1981년도에 제정된 졸업정원제의 실시에 따라 대학 졸업생 수가 급격히 증가한 후부터 취업의 기회는 축소되었기 때문이다. 뿐만 아니라 우리나라의 경제성장이 둔..
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오에 대한 레포트
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
목차
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
I. 고용보험 관계 적용
II. 고용보험 상시근로자 수의 산정
III. 고용보험사업
1. 사업주지원제도
1/ 고령자고용촉진장려금
2/ 육아휴직 장려금 ..
[목 차]
1. 서론
2. 본론
2-1. 대중화의 의미란
2-2. 대중화 되어있는 스포츠
2-3. 스포츠가 대중화 되면서의 이점
3. 평생 스포츠가 될 수있는 운동
4. 결론
5. 느낀점
6. 참고문헌
1.서론
요근래 들어주 5일제가 되고 일반 서민들의 생활이 먹거리 걱정없이 자신의 몸에 신경을 쓰기 시작하며 스포츠가 대중화 되기 시작했다. 대중화 된 스포츠에 대한 의미와 현재 대중화 되어있는 스포츠에 ..
[산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망
목차
* 산업인력개발 전문가의 양성
Ⅰ. 산업인력개발 전문가 양성의 중요성
1. 지식기반사회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구
2. 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구
3. 직업능력개발을 위한 교육훈련 강조
4. 정부의 인적자원개발에 대한 관심 고조
Ⅱ. 산업인력개발 전문가 수요의 ..
1. 자기자신을 겸허히 판단하라
먼저 자기 자신에 대해 잘 생각해 보라는 것이다. 내가 하고 싶은 일은？ 가장 잘하는 것은？ 내 성격은？ 나만의 뛰어난 능력은？ 이러한 질문들에 대해 자신있게 대답해 보자. 자기 자신에 대해 제대로 모르면서 좋은 직업을 구하는 것은 불가능하다.
2. 지원한 회사에대해 이해를 100%하라
면접을 하기 전 지원한 회사에 대해 철저히 조사해 둔다. 지원한 분야와 업무에 ..
평등과 차별
목 차
평등
1) 평등의 개념
2) 한정된 자원의 공정한 분배
3) 기회의 평등한 접근
2. 불평등과 차별
3. 차별금지 법안
1) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안
3) 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에
관한 법률
평 등
1. 평등
2. 불평등과 차별
3. 차별금지 법안
한국 사회복지사 윤리강령 전문
사회복지사는 인본주의·평등주..
잃어버린 내 창의성을 찾으려면
-『생각의탄생(Spark of Genius)』를 읽고-
저자-로버트 루트번스타인∙미셸 루트번스타인 / 역자-박종성
출판사-에코의 서재 / 출판일-2007. 05. 02. / p. 455
이번 학기에 듣는 과목 중 능력개발 이라는 수업이 있는데, 이 수업을 위한 준비작업으로 직업선호도 검사라는 것을 하게 되었다. 그런데 이게 웬일인가 다른 영역에서는 만족할 정도는 아니지만 그런대로..
1. 양성평등교육
(1) 양성평등교육의 개념
양성평등교육이란 기본적으로 남․여가 동등한 인권을 가진 인간이라는 것을 인지하는 과정으로 기존사회의 성역할 교육과정(gende rcurriculum)을 타파하고 타고난 성별에 관계 없이 자신의 소질과 능력을 충분히 개발할 수 있도록 도와줌으로써 교육에의 접근기회 뿐 아니라 학업성취 등 교육의 과정이나 결과에 있어서 성간 격차가 없도록 하는 것이다(정해숙,..
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
★PPT 프레젠테이션 발표용과 한글 보고서 둘 다 올렸습니다. 같은 이름으로 검색하세요★
1. 고용보험이란?
2. 고용보험의 적용
3. 실업발생 배경
4. 실업급여 수급 신청자격
5. 실업급여 대상자
6. 정당한 사유로 인정되는 경우
7. 실업급여 지급액
8. 천안고용지원센터 하는일
9. 구인,구직 및 능력개발 사이트
1인 이상 근로자를 고..
상담심리사 직무분석
[목 차]
1. 상담심리사 소개 1
2. 직무분석 방법 소개 1
3. 직무기술서 1
3-1 상담심리사로서의 행동 1
4. 직무명세서 1
4-1. 지식 (Knowledge) 1
4-2. 기술 (Skill) 2
4-3 능력 (Ability) 2
4-4. 기타 (Others) 3
[직무 기술서 예시] 3
[참고자료] 4
1. 상담심리사 소개
상담심리사란 심리적 부적응을 겪는 개인 또는 집단에 대한 심리평가 및 상담을 하는 전문가를 의미한다. 상..
지적장애
지적장애의 정의
지적장애란
선천적 및 후천적 요인에 의하여 지능의 발달이 정상인보다 뒤처져 있는 정신병
정신지체 → 2007년10월에 장애인복지법에 의해 지적장애로 개정
지적장애의 정의
A. 지적장애의 일반적 정의
지적 기능과 개념적, 사회적, 실제적 적응기술로서 표현되는 적응 행동 양 영역에서 유의미한 제한성을 가진 장애. 이 장애는 18세 이전에 시작
B. 특수교육진흥법의 정의(..
실업급여 제도 총정리
Ⅰ. 서설
실업급여는 고용보험법에서 가장 핵심이 되는 제도로서 고용보험법상의 소정의 요건을 구비한 근로자가 실직한 경우 일정기간동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취업할 수 있는 방법을 강구하는 제도이다. 현대적인 고용보험의 체계가 자리 잡기 이전의 과거의 실업보험제도 이래로 고용보험제도의 ..
