|
|
|
전체
(검색결과 약 1,013개 중 40페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 직무설계와 작업측정
1. 들어가며
경영자들은 생산성 향상과 원가절감이 고도의 생산자동에 의해서만 이루어질 수 있다는 과오를 범하는 경우가 종종 있다. 이러한 관점은 노동자의 작업능률과 기술이 열악할 경우에는 사실일지 모르나 우리나라와 같은 경우 노동자의 질적 수준이 후진국에 비해 훨씬 우수하기 때문에 자동화가 반드시 생산성 향상과 원가절감을 이룩해 주지는 않는다. 따라서 생산기술의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. - 도레미파솔라시도!
2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. - 항상 해맑은 웃음을 지닌 스승님.
3. 지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하여 주시기 바랍니다. - 고.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
기업가치,삼성전자,엘지전자,포스코,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages ) |
|
| [경영학원론] 기업 가치 10순위
브랜드 가치 10순위
브랜드 조사기관 Brandirectory
1. Samsung
2. Hyundai
3. LG Electronics
4. Kia
5. Daewoo
6. SK telecom
7. KT
8. Korea Electric Power Corporation
9. Shinhan Financial
10.POSCO
SLIDE NO. 01 삼성전자
삼성전자의 심볼마크
유연성과 단순함을 강조하고 있으며, 영문 로고 디자인은
기술주의를 통한 고객지향의지, 첨단기업의 이미지를
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청각장애 아동과 가정
아동에 있어서 부모는 최초로 맺어지는 인간관계이며 부모가 자녀들을 키우면서 제공하는 환경은 아동의 지적 발달, 성격 발달, 사회성 발달에서 중심적인 역할을 한다. 이것은 청각장애아라고 하여 특별히 다른 것은 아니다. 정상아이든, 특별한 결함을 갖고 있는 장애아이든지 같다. 아기들은 부모로부터 외부 세계와 관련된 지식을 얻고 사회화의 기초를 형성하면서 여러 가지 습.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조울증의 상담치료 및 지도방향(방안)
조울증의 지도 및 치료에 있어서는 다음과 같은 몇 가지 단계로 검토 ․ 진행하게 된다. 제1단계는 지도 및 치료계획 수립의 단계이다. 여기에서 고려할 사항은
1/ 조울병의 종류 중 어느 증세이며 병의 정도는 어느 수준인가를 고려해야 한다. 예컨대, 감정의 변화가 심하지 않아서 정상의 범위를 크게 벗어나지 않느냐? 아니면 이미 정상인의 범주를 벗어났느냐? 중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [신한캐피탈합격자기소개서 ]
[신한캐피탈-2013년신입사원합격자기소개서]신한캐피탈자기소개서,합격자기소개서,신한캐피탈자소서,신한합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 성장과정 및 가족관계 ]
[ 성격 및 생활신조 ]
[ 학력 및 경력사항 ]
[ 신한캐피탈의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 신한캐피탈 대표브랜드
※ 신한캐피탈 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
[ 성장과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현대하이스코 합격자기소개서 ]
( [ 현대 하이스코 - 생산기술 합격 자기소개서 ] 현대 하이스코, 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장과정 및 배경
2. 학창생활과 사회생활을 통해 이루어 놓은 업적과 성취를 다양한 관점에서 살펴보고 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. [600자 이내] (596)
3. 현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치 (Pride, Passion, Customer)에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 오타쿠의 정의 및 특징, 유래, 발생배경, 어원, 의미의 변화, 긍정적 측면과 부정적 측면 조사, 문화, 한국 폐인문화, 나아갈 방향 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. 오타쿠의 정의
3. 오타쿠의 어원과 의미의 변천
4. 오타쿠의 발생 배경
5. 오타쿠에 대한 긍정 그리고 부정
6. 일본의 오타쿠 문화, 한국의 폐인 문화
7. 폐인 문화가 나아가야할 길
8. 자료출처
1. 들어가며
오타쿠.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관리자의 경력정체 현상과 관리방안
1. 경력정체란
경력정체는 기업 내에서 상당히 중요한 문제로 다루어지고 있으며 오늘날 경력정체에 대한 두려움은 조직 안에 가장 널리 퍼져있는 스트레스 중 하나이다.
경력정체에 대한 정의는 많은 학자들에 의해 이루어졌으며, 주요 개념 정의를 정리하면 아래와 같다.
- 가까운 시일 내에 수준 높은 업무로의 향상이나 승진이 일어날 가능성이 거의 없는 경우(Fer.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가는 말- 희망은 인간을 성공으로 인도하는 신앙이다...
2. 성장과정 - 가장 의미 있는 교과서를 통하여...
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드로 전체를 이끌어 나가는 리더의 모습...
4. 학창시절 1- 밝은 내일을 위한 저만의 준비들...
5. 학창시절 2- 차별적이고 체계적인 노력들...
6. 지원동기 - 능력과 잠재력을 새로운 가치로 승화...
7. 입사 후 포부 - 새로운 가치를 앞에서 이끌어 가는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ.들어가는 말
서구의 복지 발달은 단계적으로 전개되어 왔으나 우리나라의 경우는 독특한 형태로 발달되어 왔다. 고대의 구제활동은 씨족 혹은 혈연적 관계에서 상호부조가 행해졌다. 고려시대의 구제사업은 창제가 대표적인 것이다. 흑창, 의창, 상평창, 유비창 등이 있었는데 대표적인 것이 의창이다. 의창은 평상시 곡물을 비축하여 전쟁이나 흉년, 비상시에 대비하였다.
고려시대 제위보는 최초로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [현대약품합격자기소개서 ]
[현대약품-2013년영업기획합격자기소개서]자기소개서,현대약품합격자기소개서,현대약품자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 현대약품의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 현대약품 비전
※ 현대약품 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신라호텔
기업분석
SWOT분석
마케팅전략
향후방향제시
INDEX
1. 신라호텔 기업소개
2. 신라호텔의 핵심역량
3. 신라호텔 부대시설 소개
4. 호텔산업 시장현황분석
5. 호텔신라 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
6. 호텔신라의 마케팅전략
(1) 공격적인 프로모션
(2) 해외관광객 유치 마케팅
(3) 글로벌 마케팅
(4) 차별화 마케팅
(5) 사회공헌활동 (CSR)
7. 호텔신.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 캐빈승무원 합격 자기소개서 BEST 5
CONTENTS
I. 캐빈승무원 합격 자소서1
1. 귀하가 OO그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [아모텍합격자기소개서 ]
[아모텍-신입공채합격자기소개서]아모텍자기소개서자소서,아모텍자소서자기소개서,AMOTECH합격자기소개서,AMOTECH합격자소서,AMOTECH자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 성장배경
2. 좌우명
3. 장단점
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
※ 비전
※ 지원분야 면접 기출문제
1. 성장배경
초등학교에 입학하면서 태권도를 배웠고 공인 2단의 실력을 쌓.. |
|
|
|
|
|
|
|
