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 행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단 ( 3Pages )
행정의 실효성확보를 위한 새로운 수단 Ⅰ. 들어가며 최근 행정의 문제점은 전통적 의무이행확보수단의 미비로 현대 행정수요에 적극적 부응하지 못하고 있다는 점이다. 이에 새로운 행정수요에 대처해야 하고 보다 효과적인 행정강제수단의 모색되어야 할 필요가 있다. Ⅱ. 새로운 수단의 종류 1. 금전적 제재 (1) 가산금 세법상 의무 불이행 경우에 일정비율의 가산금을 납부(국세징수법, 소득세법 등)..
리포트 > 법학 |
 사회적마케팅,나이키사례,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 49Pages )
마케팅관리 Ⅰ. 서론 1. 기업의 사회적 책임 2. 사회적 마케팅 3. 현재 국내 기업들의 사회적 마케팅 활동 현황 Ⅱ. 사회적마케팅 성공사례 1. 그린마케팅 베네통 자전거 캠페인 2. 그린마케팅 THE BODY SHOP 캠페인 Ⅲ. 사회적마케팅 실패사례 1. 나이키 사의 ‘ Considered’ Ⅳ. 결론 Ⅴ. 참고문헌 Contents Caution 사회적마케팅 조 이름 선정 이유 Not 애코^^, But 에코(eco)조!!! 1. Ecology (생태..
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 대한항공,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages )
대한항공 마케팅 전략 ▷▶ 목 차 ◀◁ Ⅰ. 선정동기 및 조사방법 Ⅱ. 기업소개 Ⅲ. 외부 환경 분석 Ⅳ. 경쟁사 분석 Ⅴ. SWOT 분석 Ⅵ. 전략 수립 Ⅶ. STP 분석 Ⅷ. 7P분석 Ⅸ. 향후 전략 및 대안 Ⅹ. 결 론 Ⅰ. 선정동기 및 조사방법 최근 모든 산업이 글로벌화 되고 세계 가 하나의 도시권, 생활권에 들어오는 시대가 멀지 않았다. 그와 관련하여 가 장 영향력 있는 사업 중 하나가 항공서 비..
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 해밀턴호텔,조직경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp ( 11Pages )
목차 1. 조직 선정 이유 2. 가설 제기 3. 해밀턴 호텔 분석 4. 환경 분석 및 이론 적용 5. ACTION PLAN 6. 결론 1. 조직 선정 이유 우리가 생각하는 조직이란, 조직의 목표를 이루기 위해, 조직원끼리 상호작용을 하는 것 이라 생각 한다. 또한 이러한 조직의 목표를 이루기 위해, 조직에 영향을 미치는 환경도 무수히 많다. 조직은 조직을 둘러싼 수많은 환경과 떨어져서 독자적으로 생존할 수 있..
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 사무소설치승인신청서 ( 2Pages )
[별지 제1호서식] 사무소설치승인신청서 <앞면> 처리기간 30일 신청인 ①상호 ② 설립년월일 ③ 대표자 성명 ④ 주민등록번호 ⑤주소 (전화번호: ) 사무소설치내역 ⑥업종 ⑦설치목적 ⑧사무소명 <국문> <영문> ⑨ 대표자성명 ⑩ 주민등록번호 ⑪소재지 ⑫업무개시 예정일 년월일 ⑬주재원수 본사파견: 명 현지고용: 명 ⑭영위업종 국내기업및경제단체의북한지역사무소설치에관한지침 제3조의 규정
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 <리더십> 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오 ( 5Pages )
리더십의 정의와 유형에 대해서 간단하세 설명하고, 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하였습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의와 유형 2. 인간관계와 관련하여 주목받는 서번트 리더십 3. 리더십의 중요성 4. 나는 어떤 리더인가? 1) 나의 경험 2) 중재형 리더 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 최근, 회사 내에서도 창의성이 상당히 중요해지면서 부장, 팀장과 같은 소수의 사람들이 팀의 ..
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리더십의 정의와 유형, 서번트 리더십이란?, 리더십의 중요성, 나의 리더유형
 신한류 K-POP의 성공 요인과 향후 과제 ( 10Pages )
본 자료는 <신한류 K-POP의 성공 요인과 향후 과제>를 소개한 자료로 한류, 신(新)한류, K-pop(한국의 K팝), K-pop의 성공요인, K-pop에 대한 비판적 시각, 향후 과제 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 한류 2. 신(新)한류 3. K-pop(한국의 K팝) 4. K-pop의 성공요인 5. K-pop에 대한 비판적 시각 6. 향후 과제 K팝은 한국의 대중음악을 총칭하는 이름이다. 영미권 대중음악을 팝(pop)이라고 하고,..
리포트 > 경영/경제 |
K-pop, 한국의 K팝, K-pop 유럽진출, 신한류, 한류, 혐한류, K-pop 성공요인, K-pop 비판적 시각, K-pop 향후 과제
 김우중과의 대화 독후감 감상문 서평 신장섭 ( 4Pages )
김우중과의대화를 읽고 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 한때 재계 2위의 그룹에 그 총수까지 지냈지만, 대우그룹 혹은 김우중이라는 이름을 기억하는 젊은 사람은 그리 많지 않을 것이다. 이미 성공신화를 만들고 있었던 김우중은 1989년 “세계는 넓고 할 일은 많다“라는 베스트셀러로, 당..
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 경영혁신 사례연구 - 경영혁신 중요성 성공요소 주요기법연구 및 경영혁신 기업 성공,실패사례분석 및 나의견해정리 ( 21Pages )
경영혁신 중요성,성공요소,주요기법연구 및 경영혁신 기업 성공,실패사례분석 및 나의견해정리 보고서입니다. 기업 경영혁신의 개념과 성공,실패사례에 대해 심층분석하였습니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다. 1. 경영혁신 개념 2. 경영혁신의 중요성 3. 경영혁신의 성공요소 4. 경영혁신 기법 소개 5. 경영혁신 기업 성공사례 (1) 탐스슈즈 TOMS 사례 (2) BMW 사례 ..
리포트 > 경영/경제 |
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 재무상태변동표 ( 4Pages )
재 무 상 태 변 동 표 1. 재무상태변동표의 의의 자금이론을 뒷받침하기 위해 자금의 원천과 운용에 관한 자금운영표로서 그 역할을 수행한다. 즉 재무상태변동표는 일정기간 동안의 자금의 흐름이나 재무상태의 변동원인에 관한 정보를 제공해 줌으로서 대차대조표나 손익계산서가 제공하는 정보의 한계성을 보완해 줄 수 있다는 점에 그 의의가 있다. 재무상태변동표는 다음과 같은 점에서 기업에 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 [감상문] 죽은 시인의 사회 를 읽고 ( 3Pages )
“죽은 시인의 사회”라는 영화는 전통적인 교육 및 획일화, 통일성 등에 대항해 개인의 사고와 개성을 발굴하려는 키팅선생과 그의 제자들의 이야기입니다. 여기서 키팅선생이 하고자 했던 자아 발견과, 개인을 중시했던 교육이 주는 효과와 단점, 그리고 우리에게 어떻게 적용 시켜야 할지를 생각해봤습니다. 영화에서 이런 장면이 나옵니다. 키팅선생이 학생들을 교실 밖으로 불러 놓고 처음 3명의 학생..
리포트 > 독후감/서평 |
 현금흐름표의 내용과 유용성 ( 3Pages )
○ 현금흐름표의 내용과 유용성 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 현금흐름표의 내용과 유용성 현금흐름표의 내용 기업은 이해관계자에게 경제적 의사결정에 유용한 정보를 제공하기 위하여 재무제표를 작성하여 공표하게 된다. 이 때 작성되는 필수적인 재무제표에는 대표대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서 ..
리포트 > 경영/경제 |
 적대적 M&AA의 전략 ( 2Pages )
적대적 M A의 전략 1. 시장매집 전략 가. 시장매집의 의의와 한계 공개매수가 공개적으로 단기간에 특정주식을 장외에서 매수하는 제도인 반면, 시장매집( Market Sweep)은 주식시장을 통해 목표주식을 비공개적으로 원하는 지분율까지 지속적으로 매수해 나가는 전략을 말한다. 시장매집은 기존의 대주주가 눈치채지 못하는 사이에 은밀하게 지분을 늘려나가는 방법이므로 공개매수에 비해 상대적으로 ..
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 국민복지연금제도 시행연기의 정치적 배경 ( 2Pages )
그러면 왜 "국민복지연금법"의 실시가 연기되었을까? 이와 같은 국민복지연금의 실시에 따른 부담에 비해, 적립될 수 있는 기금액은 상대적으로 적게 추산되었다. 국민복지연금법"의 입법 초기에는 기금 적립액이 실시 2년 후 1,071억원에 이를 것으로 추산되었다. 그러면 왜 "국민복지연금법"의 실시가 연기되었을까? 이러한 "국민복지연금번의 실시는 1974년 초 광공업 상용 종업원 평균임금이 26, 362원..
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 조직변화의 과정에 대하여 ( 2Pages )
경영조직론상 조직변화의 과정 연구 1. 성공적인 조직변화를 위한 조건 (1) 조직변화를 허용하는 내부 조건 1) 변화를 위한 여유자원의 존재 2) 변화에 대한 구성원의 준비된 이해 3) 최소한의 조직 내 정보적 연계가 존재하는 시스템의 약한 연결 고리 과업간에 밀접한 연결로 상호 조정이 필요하다면 조직변화는 저항에 직면하므로 자율적이고 독립적인 하위 부서가 많은 조직일수록 조직변화의 성공..
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