전체 (검색결과 약 29,490개 중 41페이지)

 성인중기 심리사회적 발달(부부관계의 유지와 가정관리, 직업적응) ( 4Pages )
성인중기 심리사회적 발달(부부관계의 유지와 가정관리, 직업적응) I. 부부관계의 유지와 가정관리 가정에서 가장 중심이 되는 체계는 부부로서 부부관계를 건강하고 활기 있게 유지하기 위해서는 많은 노력을 기울여야 한다. 결혼 문제에 대한 전문가들은 갈등을 경험한 부부들이 서로 싸울 때 복잡한 상호작용 유형을 나타내는 경향이 있다고 주장하는데, 윌(Wile, 1993)에 의하면 부부들의 싸움에는 다..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 원칙중심의 리더십을 읽고나서 ( 2Pages )
원칙중심의 리더십을 읽고나서 오늘날 우리나라의 정치계, 경제계의 지도자들은 ‘지도자’란 이름에 걸맞는 역할과 의무를 다하고 그들을 따르는 사람들에게 믿음을 주는 리더십이나 마음가짐, 인격을 갖추고 있을까 많은 지도자들이 그렇지 못하다는 생각이 든다. 뉴스에 늘 나오는 것만 보아도 국민의 민생보다는 자기 정당의 이익이나 사상을 위한 싸움이나 부정부패, 아무리 자본주의 사회라지만 경제인..
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 MBO하에서의 중간점검 및 목표 조정 ( 3Pages )
효과적인 MBO 실현을 위한 중간점검 및 목표 조정 1. MBO의 기본 싸이클 MBO(Management by Objectives, 목표관리제도)는 과거의 일방적인 평가방식의 문제점을 극복하기 위하여 목표설정 및 평가과정에 본인이 직접 참여하는 방법이다. 일률적인 고과요소 대신에 업무목표 중심의 평가요소를 적용하며, 인물 중심의 평가 대신 업무상 기대되는 성과와 책무(accountability)를 중심으로 평가한다. MBO 하..
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 사회복지실천론의 장의 의미로 클라이언트 중심으로 토론하시오 ( 3Pages )
사회복지실천론의 장의 의미로 클라이언트 중심으로 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천론의 장의 의미로 클라이언트 중심으로 토론하시오 사회복지실천론의 장(setting)의 의미로서 클라이언트 중심(Client-centered) 접근은 인간의 성장과 변화에 대해 인본주의적 관점을 가진 접근으로서 사회복지사의 공감적 이해, 무조건적인 긍정적 관심과 진실성을 바탕으로 한 사회복지사와 클라이..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 아프리카TV 기업분석및 성공요인과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 아프리카TV 미래전략제시 ( 12Pages )
- 기업분석 - 성공요인 - 마케팅 SWOT,STP,4P - 미래전략제시 INDEX 1. 아프리카TV 기업소개 2. 아프리카TV 성공요인 3. 아프리카TV 수익창출구조 (수익모델) (1) B2B 수익모델 (2) B2C 수익모델 4. 인터넷방송 시장상황분석 5. 아프리카TV SWOT분석 (1) Strength (강점) (2) Weakness (약점) (3) Opportunity (기회) (4) Threats (위협) 6. 아프리카TV STP 분석 (1) Segmentation (시장세분화) (2)..
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 사회복지교육의 전망과 과제 및 발전방향 ( 4Pages )
사회복지교육의 전망과 과제 및 발전방향 1. 사회복지교육의 향후 전망 시대와 사회의 요구에 따라 사회복지의 정의 자체가 변화하듯이, 사회복지실천을 준비시키는 과정인 사회복지교육도 그 시대와 사회의 요구에 부합되도록 변모하면서 발전할 것이므로 어느 누구도 미래의 전망을 확신할 수는 없을 것이다. 그러나 지금까지의 사회복지 및 사회복지교육의 역사와 현재 상황을 고려해 볼 때 머지않은..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 8.31부동산대책 문제점과 대책 ( 14Pages )
8.31부동산대책 문제점과 대책 ■ 8.31 부동산대책의 주요 내용 구분 대 책 내 용 세제 개편 양도소득세 강화 ○ 과표 : 1가구 2주택의 비거주주택은 2006년부터 실거래가 기준 과세 나머지 주택은 2007년부터 실거래가 과세 모든 나대지(토지)는 2007년부터 실거래가 과세 ○ 세율 : 2주택자도 양도세율 50% 중과세(2007년) ※제외:지방 3억미만 주택 / 서울, 경기, 6대광역시는 1억원 미만, 농가주택,..
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 [모바일게임] 모바일 게임 시장의 성장과 한국 게임 업체들의 진출전략 PPT자료 ( 26Pages )
목 차 Ⅰ. 한국 모바일 게임 ………3 Ⅱ. 모바일 게임 시장 성장 ………4 Ⅲ. 한국 모바일 게임의 선전 ………5 Ⅳ. 일본과의 경쟁 심화 ………6 Ⅴ. 높은 시장 점유율 ………7 Ⅵ. 개인 개발자들의 활약 ………8 Ⅶ. 개발 기술력과 노하우 ………8 Ⅷ. 사전심의제로 인한 장애요소 ………9 Ⅸ. 시사점 ………9 Ⅰ. 한국 모바일게임 한국 모바일게임이 애플 앱스토어에서 맹위를 떨치고 있다. 주어진
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모바일, 모바일게임, 한국게임업체
 [모바일게임] 모바일 게임 시장의 성장과 한국 게임 업체들의 진출전략 보고서 ( 10Pages )
목 차 Ⅰ. 한국 모바일 게임 ………3 Ⅱ. 모바일 게임 시장 성장 ………4 Ⅲ. 한국 모바일 게임의 선전 ………5 Ⅳ. 일본과의 경쟁 심화 ………6 Ⅴ. 높은 시장 점유율 ………7 Ⅵ. 개인 개발자들의 활약 ………8 Ⅶ. 개발 기술력과 노하우 ………8 Ⅷ. 사전심의제로 인한 장애요소 ………9 Ⅸ. 시사점 ………9 Ⅰ. 한국 모바일게임 한국 모바일게임이 애플 앱스토어에서 맹위를 떨치고 있다. 주어진
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모바일, 모바일게임, 한국게임업체
 체육교육과정 모형 ( 11Pages )
체육교육과정 모형 1. 발달교육 모형 발달교육모형은 대부분의 체육모형에 잘 나타나 있는 “신체를 통한 교육”에 근거하고 있다. 이 모형에서는 체육의 목적을 개인발달과정의 단계적 향상으로 보고 있다. 따라서, 일반적인 발달패턴을 지니고 있는 인간에게는 각자의 잠재력을 개발시키기 위한 교육환경이 중요한데 이러한 환경을 조성하고 발달과정에 맞게 지도하는 것이 교육자의 책임이다. ※ ..
리포트 > 교육학 |
체육, 체육교육, 체육교육과정
 나의 라이프 스타일은 ( 36Pages )
What is my lifestyle 나의 라이프 스타일은 What does “LOL” mean “Laugh Of Loud” “Lots Of Love” Why “LOL” 『사이버 공간 속에서의 경험과 일생을 통한 시간관리』라는 주제를 『우리가 세우고 싶은 기업』 에 적용. 큰 웃음을 주는 소프트웨어 개발, 개인과 사회에 사랑을 베푸는 이미지. What is “N세대” N세대(Net Generation) ▶ 인터넷으로 대표되는 ‘네트워크 세대’의 줄임말 ▶ 1970년대 중반..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지] 사회복지의 의미, 사회복지의 기본 이념, 사회복지의 목표, 사회복지의 전문성, 사회복지의 변천과 미래 전망 ( 6Pages )
[사회복지] 사회복지의 의미, 사회복지의 기본 이념, 사회복지의 목표, 사회복지의 전문성, 사회복지의 변천과 미래 전망 목 차 . 사회복지의 의미 . 사회복지의 기본 이념 . 사회복지의 목표 Ⅳ. 사회복지의 전문성 Ⅴ. 사회복지의 변천과 미래 전망 . 사회복지의 의미 인간은 행복을 추구하는 존재다. 인간의 모든 노력은 궁극적으로 행복에 귀결되고 동시에 어떠한 남이라고 하는 사회를 떠나서는 존재 ..
리포트 > 사회과학 |
 사외위탁교육운영규정 ( 7Pages )
사외 위탁교육 운영규정 제1조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제2조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제3조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. 제4..
서식 > 회사서식 |
 사외위탁교육운영규정 ( 5Pages )
사외 위탁교육 운영규정 제1조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제2조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제3조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. ..
서식 > 회사서식 |
 교육규정 ( 6Pages )
교육규정 제1조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제3조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. 1. 관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 ..
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