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(검색결과 약 31,459개 중 41페이지)
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| 인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
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| 지원한 직무와 관련한 경력이나 경험 및 활동의 내용을 기술해 주십시오
지원한 직무와 관련한 경력이나 경험 및 활동의 내용을 기술해 주십시오.
또한 환자들의 많은 컴플레인을 다루면서 사람들은 이해하고 설득하는 과정을 통해서 위기 상황에 대처할 수 있는 문제 해결 능력을 체득할 수 있었습니다.
OO 대병원 소아과 병동에서 2년 6개월간 일을 하면서 환자들이 요구하는 문제를 해결하는 역할을 하였.. |
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환자, 본인, 경험, 해주다, 상황, 내용, 되어다, 당시, 언급, 설명, 연습, 이다, 업무, 역량, 병동, 간호사, 파악, 해결, 부분, 집중 |
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| [에이텍합격자기소개서 ]
[에이텍-신입사원공채합격자기소개서]에이텍자기소개서,합격자기소개서,에이텍자소서,에이택합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 지원동기
2. 신념 및 성격
3. 주요경력 및 보유기술
4. 희망업무
5. 입사 후 포부
※ 에이텍 사업분야
※ 에이텍 비전 및 연혁
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 지원동기
저는 경영학과를 전공하고 기업경영 전공 공부를 하.. |
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| 롯데월드에 지원하는 동기에 대하여 기술하여 주십시오
그중에서도 롯데월드는 방문하는 전 세계인들과 행복이라는 감정을 공유할 수 있는 보편성과 롯데만의 DNA로 발전해온 차별성을 자랑할 수 있는 곳입니다.
제 실무 경험을 바탕으로 내빈의 두터운 신뢰를 쌓아 롯데월드의 비전을 실현하는 일원으로 성장하겠습니다.
궁극적으로 Global 테마파크 기업으로 도약하고 있는 롯데월드의 미션 실현을 달성하.. |
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롯데, 월드, 활동, 생각, 한국, 기업, 업무, 전, 세계, 소개, 요원, 포럼, 의전, 목표, 귀빈, 느끼다, 가능하다, 이다, 매너, 안내 |
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| 인간관계 형성을 위한 화법
1. 칭찬의 기법
가장 좋은 칭찬은 다른 사람들이 쉽게 발견하지 못하지만 당사자 스스로 자랑스럽게 여기는 부분을 공략하는 것이다. 생명보험의 세일즈의 여왕이라고 불리는 한 여성이 있다. 그녀는 빼어난 달변가라기보다 오히려 말수가 적은 편이었다. 하지만 그녀는 상대의 마음을 열고 신뢰를 얻기 위해 칭찬만큼 훌륭한 열쇠는 없다는 걸 알고 있었다.
그녀는 화려한 말.. |
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| [한국전기연구원합격자기소개서 ]
[한국전기연구원-]한국전기연구원자기소개서,한국전기연구원합격자기소개서,전기연구원자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 희망하거나 특히 흥미있는 분야
2. 연구/기술/경력/특수훈련, 특별수상 등 본인에게 유리하다고 인정되는 업적
※ 비전
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
1. 희망하거나 특히 흥미있는 .. |
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| [현대스위스저축은행자기소개서 ]
[현대스위스저축은행-최신공채합격자기소개서]현대스위스저축은행자기소개서자소서,현대스위스저축은행자소서자기소개서,자소서,스위스저축은행합격자기소개서,현대스위스저축은행
목 차
1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 업무경력 (주요업무담당기술)
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 회사 발전에 이바지 할 수 있는 점
[ 현대스위스저축은행 비전 ]
[ 현대스위스.. |
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| 안녕하세요,
숨겨진 신의직장으로 불리우는 KT&G 기업 자소서 항목자료입니다.
조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다^^
감사합니다.
1. 지원사유/동기
2. 경력사항 및 보유역량
3. 입사 후, 기여부분(KSA 기준 구체적으로 기술)
[도전을 통한 업무 scope 확대]
많은 회사들이 제품 판매와 매출 증가와 같은 재무적 가치에 집중하고 투자를 진행하는 반면 KT&G의 경우, ‘희망, 상생, 창의’ 라는.. |
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| 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오
사회복지행정은 사회적 재화나 서비스를 클라이언트에게 전달하고 클라이언트가 가진 문제를 잘 해결하기 위한 총체적 활동으로서 무엇보다도 조직에 대한 관리가 중요한 문제이다. 사회복지라는 목적과 대상의 특수성에 일반 행정이 추구하는 행정의 효율성은 사회복지행정에서도 관리 ․ 경영활동을 .. |
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| 人簡曆
-本人槪-
姓名：XXX
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學曆(學位)：大學本科
專業：工業電器自動化
聯系電話：12345678
手機：1390001234
聯系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
Email Address： 12345678@sohu.com
呼機：66881122-1234
-敎育背景-
畢業院校：山東經濟管理學院 1993.9--1997.7金融
：其他培訓情
有會計員證書
熟悉應用計算機及其他各種辦公軟件
接受.. |
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| 人簡曆
-本人槪-
사진
姓名：XXX
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學曆(學位)：大學本科
專業：工業電器自動化
聯系電話：12345678
手機：1390001234
聯系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
Email Address：12345678@sohu.com
呼機：66881122-1234
-敎育背景-
畢業院校：山東經濟管理學院 1993.9--1997.7金融
：其他培訓情
有會計員證書
熟悉應用計算機及其他各種辦公軟件
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| 골프존 합격 자기소개서 예문
골프존에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
* 자기소개서(본인의 경력과 경.. |
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| (사회복지현장실습)청소년지원센터 4주간 실습일지(지도자점검,슈퍼바이져슈퍼비젼포함)와 실습평가보고서입니다. 제가 직접 기록하고 저희 교수님께서 슈퍼비젼 해주신 내용입니다.
*목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다.
가. 실습일지(p.1~33)
현장실습기관 : ◯◯시 청소년지원센터
현장실습기간 : 2009년 7월 첫째주 ~ 넷째주
내용 : 실습내용, 실습내용분석, 반성 및 소감, 차기활동목표.. |
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| 선발 관리 전반의 세부 검토
Ⅰ. 선발의 의의와 방침
1. 선발의 의의
선발이란 모집활동을 통해서 응모한 자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다. 선발은 조직에 꼭 필요한 사람만 추려내는 과정이므로 모집에 비해 방어적·소극적 활동이다.
2. 선발의 중요성
선발활동에서의 핵심은 「직무-지원자」간의 적합성을 그 기준으로 삼아야 한다. 그렇지 못할 경우 능력초과 현상.. |
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| [[현대케피코-신입사원자기소개서]현대케피코자소서자기소개서,현대케피코건설자기소개서자소서,케피코합격자기소개서,케피코합격자소서,케피코자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 목 차
1. 자신의 성격 및 재능 또는 지식
2. 관심분야 및 희망직무
3. 관련경력 및 경험기술
4. 지원동기 및 입사 후 포부
※ 비전
※ 운영방침
※ 지원분야 면접 기출문제
1. 자신의 .. |
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