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(검색결과 약 16,990개 중 41페이지)
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| Maslow(매슬로)의 욕구위계(계층)이론
1. Maslow의 생애
매슬로우는 1908년 4월 1일 뉴욕의 브룩클린에서 러시아에서 이민 온 유대인 부모의 칠남매 중 장남으로 태어났다. 유대인이라고는 전혀 없는 곳에서 청소년기까지 외로움과 불행을 경험한 매스로는 도서관에서 책과 씨름하면서 성장하였다. 1934년 위스컨신대학에서 심리학 박사학위를 취득할 때 그의 학위논문은 아이러니컬하게도 행동주의에 토.. |
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| 부동산에 발목 잡힌 우리시대 집 이야기
거주지역에 따른 계층의 서열화
목차
Part 1. 논의 배경
Part 2. 한국 부동산 시장의 현재
Part 3. 부동산 문제가 낳는 결과물
part 4. 원인을 알아보자
part 5. 내 집 마련에 집착하는 이유
part 6. 해결 방안
Part 7. 참고문헌 및 자료
논의 배경
부동산
한국사회의 모든 것을 지배하고 있는
경제적 능력이나 사회적 지위는
자산의 소유량에 의해 결정
소유 정보.. |
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| 퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형
목차
퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형
I. 집단문화
II. 개발문화
III. 계층문화
IV. 합리적 문화
* 참고문헌
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| 사회복지정책론의 한국사회의 사회문제내용입니다.
최근 우리사회는 양극화 현상이라는 심각한 사회문제에 직면해 있다. 양극화 현상은 사회의 전 분야에서 다각적으로 나타나는 현상으로서 우리사회의 불안을 가중시키고 있다. 하지만 그 해결의 실마리는 명확하게 찾을 수 없는 실정이다. 양극화 현상 중에서 소득의 양극화로 인한 위기감은 점점 우리사회의 발전에 장애요인으로 작용하고 있다. 빈익빈 .. |
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| 유행변화요인
-유행변화요인
유행은 그 시대의 사건에 의해 발생하거나 새로운 기술발달에 의하여 영향을 받는다. 또 정치적 정책, 라이프 스타일 등 사회변화에 따라서도 달라진다. 그러나 미래에 있어서 어떠한 스타일이 정확히 유행할 것인지는 아무도 확실한 대답을 할 수 없다.
유행의 변화에는 많은 요인이 있는데 그 중 첫째는 사회적 요인으로 사회계급의 붕괴가 포함된다. 봉건시대에 계층구조.. |
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| 경영조직론상 조직문화
Ⅰ. 서(기업 변신과 조직 문화)
오늘날 기술의 급속한 발전, 치열한 시장환경 등 극심한 환경 변화에 신속히 대응하여 조직이 생존하기 위해서는 조직의 비대화에 따른 조직의 관리적 병리현상을 치유하고 효과적인 변신을 시도하여야 한다.
기업 변신이 성공하기 위해서는 환경변화에 대응하는 조직설계에 외에 새로운 행동양식, 사고방식 및 가치관 등 조직문화의 뒷받침이 반드시.. |
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| “인간 보관용 콘크리트 캐비닛”
소설가 이외수
And,
아파트는 인간을 보관만 해주는 곳이 아니라 욕망이 타오르게끔 관리해주는 곳이기도 하다.
Concept
광고의 양면성
Spesumer
상류층
돈과 명예, 문화적 소양을 갖추고
직업, 가문, 명예, 문화적 소양 등 재산 외적인 다양한 자질들이 포함한 이를 사회에 환원할 줄 아는사람
중산층
자산을 가지고 있지만 자본가에는
속하지 못하는 계층
= 화이트.. |
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| 취약계층 근로자보호 관련 일반 총정리
* 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧더라도 단시간근로자에 해당된다.
2. 보호의 필요성
단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용.. |
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| 조직구조와 조직설계의 의의
조직구조(organization structure)는 조직의 체제를 말한을. 인간이 인간의 모양을 형성하는 골격을 가지고 있는 것과 같이, 조직은 조직을 형성하는 구조를 갖는다. 조직의 구조는 세 부분의 구성요소로 나누어 설명할 수 있다. 즉, 복잡성(complexity), 공식화(formalization), 그리고 집권화(centralization)이다.
복잡성은 조직에서 구성요소들의 분화의 정도를 의미하는.. |
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| 사회복지현장에서의 임파워먼트 실천원칙에 대하여 토론하시오
권력은 상대적 개념이라서 한쪽의 권력이 증대되면 상대편의 권력은 감소된다고만 생각해 왔다.
따라서 기업조직에서의 관리층과 부하들 간의 권력배분을 놓고 상호대립과 불만이 나타나게 되는 것이 보통이다. 그런데 최근 조직의 하부계층 구성원들에게도 권력을 부여하는 경향이 나타나고 있는데 이를 임파워먼트(empowerment)라고 한다.
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| 조직의 원칙
목차
조직의 원칙
I. 분업의 원칙
II. 권한과 책임의 원칙
III. 명령 일원화의 원칙
IV. 감독범위 적정화의 원칙
V. 권한위임의 원칙
VI. 계층단축화의 원칙
VII. 조정의 원칙
* 참고문헌
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| 사회적기업의 역할과 사회적 기업가
1. 사회적기업의 역할
사회적 기업은 크게 다음과 같은 네 가지 면에서 역할을 수행한다. 첫째, 지속가능한 일자리를 제공한다. 견실한 사회적 기업을 통해 단기적, 저임금의 재정지원적 일자리의 한계를 극복하고 수익을 창출하여 취약계층에게 고용기회를 제공하고 지속 가능한 일자리를 제공하는 역할을 수행한다.
또한 사회서비스분야에서 여성과 고령자 등의 취약.. |
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| 주의력결핍과잉행동장애(ADHD)의 유병률과 특성차이
- CONTENTS -
주의력결핍과잉행동장애의 유병률과 특성차이
I. ADHD의 유병률
II. 성별, 사회계층 및 문화특성 차이
1. 성별에 따른 차이
2. 사회계층에 따른 차이
3. 문화특성에 따른 차이
주의력결핍과잉행동장애의 유병률과 특성차이
(1) ADHD 유병률
유병률은 진단준거나 평가대상, 평가도구, 평가자에 따라 차이를 나타낸다. 즉 모.. |
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| 17살 경제학을 읽고나서
이 책은 우리 같은 17살들이 복잡한 경제 이론을 쉽게 이해할 수 있게 도와주고 또 경제학은 재미있다는 것과 우리가 살아가는 데 꼭 필요하다는 것을 체험하게 해주는 그런 ‘최고의 교과서’ 라고 할 수 있다. 우선 날이 갈수록 우리나라의 양극화 문제는 깊어져가고 있다. 상위계층 은 점점 부유해지고 하위계층 은 점점 빈곤해진다.
사실 이러한 빈익빈 부익부현상은 세계화 추세.. |
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| Micro credit
마이크로 크레딧이란
금융 소외계층(사회적 취약계층)을 대상으로 소액 대출을 주로 하는 금융기관
운영 방법
운영단체 자력운용
기부금, 정부 보조금 의존
마이크로 크레딧 특성
금융적 특성
- 저소득층 및 금융소외집단 대상
- 빈곤탈출 지원
- 서민금융체계로의 연결고리
경영적 특성
-각종 경영 컨설팅, 네트워크 지원
GRAMEEN BANK
Banking for the Poor
제도권 금융기관과 거래를 할 수.. |
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