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(검색결과 약 61,297개 중 41페이지)
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| 느낀 점 : 고객들에게 새로운 서비스 제공을 통해 보람과 제 자신이 만족하였고, 고객 입장에서 생각하고 행동하면 고객만족과 더불어 매출 상승을 이룰 수 있다고 느꼈습니다.
이는 입사 후, 이전의 생각과는 다른 새로운 생각과 주변 환경에 관심을 갖고 늘 관찰하는 태도로 고객들에게 새로운 가치를 제공하기 위해 끊임없이 고민하는 동서식품의 영업사원이 되겠습니다.
이는 입사 후, KCSI 조사에서 동.. |
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고객, 내용, 통해, 경험, 영업, 보이다, 분석, 생각, 이다, 위, 세미나, 기업, 동서식품, 본인, 표현, 좋다, 새롭다, 대학교, 먼저, 듯 |
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| 현대적 직무설계비법으로써 직무특성이론의 내용
Ⅰ. 들어가며
1. 직무특성이론의 등장배경
“분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법은 인간을 지나치게 경제적인 인간으로 봄으로써 인간성상실이라는 문제점을 노출시키게 되었다. 이에 인간적인 측면도 고려한 현대적 직무설계방법이 대두되었고 그 방법 중의 하나가 직무충실이론이였다.
그러나 직무충실이론이 개인차 및 기업 환경과의 관계.. |
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| 산업은행의 민영화에 따른 문제점과
그에 대한 정책적 대안 제시
Ⅰ. 서론
1. 민영화의 의의
현대국가는 국가안보정책에서 복지정책에 이르기까지 거의 모든 분야에서 지대한 역할을 수행하고 있다. 특히 정부는 경제 분야에 다양한 형태로 개입하고 있으며, 이러한 정부개입의 한 형태가 공기업이다. 공기업은 국가발전에 지대한 역할을 수행해왔으나, 1980년대 이후 전 세계적으로 공기업 민영화가 유행.. |
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| 서적<그들의 경제 우리들의 경제학>의 중심내용을 요약한 것입니다.
제1부 경제학은 하나가 아니다
제1장 경제학에 대한 오해와 진실
제2장 경제학은 왜 두 개가 되었는가: 출생의 배경
제2부 부는 어떻게 만들어지는가
제3장 부는 무엇인가: 상품
제4장 가치의 진화된 형태: 화폐
제5장 가치는 어떻게 만들어지는가
제6장 가문의 영광: 자본의 혈통, 순혈주의
제1부 경제학은 하나가 아니다
제1장 경.. |
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| 마케팅 프로젝트
회사 소개 및 목표
전략적 마케팅
STP 분석
마케팅 전략
맺음말
Contents
◈ 속옷도 fashion이다라는 생각의 전환으로 속옷시장에 새로운 바람이 붐
◈ 패션아이콘인 1925세대를 Targeting
Introduce about Solb...
◈ 소재와 디자인 모두에서 고급화 추구.
◈ 스무살의 몸을 주제로 simple modern한 감각을 추구.
◈ 비너스의 또 다른 전략사업단위로 1996년도 런칭.
◈ 20대의 젊은 감성과 tren.. |
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| 멘토링과 멘토시스템
Ⅰ. 서
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식.기술,태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 사업전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고 종업원의 성장욕구 및 스진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히, 오늘날 인재 전쟁이라 불릴 만큼 우수인재의 확보 및 활용이 기업의 성패를 결정하고 있는데, 많은 기업에서 우수인.. |
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| 소비자의 입장에서 바라본
오늘날의 광고에 대한 느낌
우리가 일반적으로 생각하는 좋은 廣告란 철저한 자료와 객관적이고 체계적인 시장조사를 거쳐 소비자에게 그 상품의 Merit를 인식시키고, 그 상품에 대해 호의적인 연상을 일으켜 구매 동기를 부여하는 기업의 광고 목적 수행 뿐만 아니라, 나아가 작게는 소비자 또는 이용자의 만족, 크게는 사회적, 경제적 복지의 증대를 도모하는 광고를 말한.. |
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| 중화학 공업 육성을 위한 한국 정부의 정책
1. 도입
최근 몇 십년간 한국의 산업성장에는 1960년대와 70년대 국가의 전략적인 산업육성을 목표로 하는 정책들이 있었다. 특히 중화학 공업 분야 에서 이러한 정책이 이루어졌는데 주요 산업에 인텐시브를 부여하고, 외국 기업으로부터 보호하는 정책과 그 산업의 기본이 되는 다른 산업을 촉진하는 방법 등을 수행하였다.
이 보고서의 목적은 이러한 한국.. |
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| 직무급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
직무급이란 조직 내 존재하는 직무를 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계를 의미한다.
즉 직무급 체계 하에서는 직무 난이도, 책임도, 작업조건 등 기준으로 임금이 결정되게 된다. 이는 직무의 가치에 부합하는 임금을 지급하여 각 직무간 공정한 임금격차 유지하는 것이 임금배분의 공정성 실현한다는 논리에 바탕을 두고 있다.
이러.. |
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| 전통식품제조공장 설립에 대한 사업계획서입니다.
대학교와 기업간의 협력을 기반으로 했구요.
참고하셔서 사용하시면 될거 같습니다^^
1. 사업의 개요
2. 사업추진계획(안)
3. 사업의 전망
4. 사업의 목적및 기대효과
5. 사업의 종류
6. 조직도
7. 생산공정도
8. 기계설비 및 배치도(Lay out)
9. 손익(예산)계산 및 판매계획(20일 작업기준)
10. 1차 침채류 계획(안) 자금소요계획
11. 판매 계획.. |
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| [ 삼성 vs 애플 특허전쟁 ]
목차
I. 서론
1.1 주제 도출 과정
1.2 특허 및 특허전쟁에 대한 이해
1.3 삼성과 애플의 선호도 조사
II. 본론
2.1 애플의 삼성소송
2.2 애플 측의 주장
2.3 삼성 측의 주장
2.4 삼성과 애플의 소송현황
Ⅲ.결론
3.1 소송결과예측
-느낀점
.
Ⅰ.서론
1.1 주제 도출 과정
처음에 도출한 주제들
-자살, 사회적 책임인가
개인의 책.. |
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| 리더십 - 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 공통점과 차이점에 대하여
1.서론
오늘날 많은 연구자들은 단순히 사람들에게 보상하고 지도하는 등과 같은 상투적인 교류를 행하는 범위를 넘어선 리더의 유형에 상당한 관심을 보이고 있다. 이에 해당하는 것이 변혁적 리더와 카리스마적 리더의 유형이다.
변혁적 리더는 조직과 사람들이 그들의 활동하는 방식에 긍정적인 변화를 만들어 내도록 도와주.. |
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금호 아시아나와 쿠쿠 홈시스 ,CI소개, CI 변화, 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 24Pages ) |
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| 금호 아시아나와 쿠쿠 홈시스 ,CI소개, CI 변화, 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 역할, 기법, 시사점, 조사분석
금호아시아나의 CI 변경 사례
♪ 금호 아시아나
# 설립자 - 박인천(朴仁天)
# 설립 - 1946년 광주택시로 창업
# 모기업 - 금호산업(주)
# 그룹 현황
# 경영 철학
# 비전과 미션
♪ 그룹 현황
♪ 경영 철학
♪ 비전 미션
♪ 사업부문과 계.. |
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| 성과주의 보상체계와 구성원의 사기진작 방안
Ⅰ. 성과주의 보상체계의 확립
1. 패러다임의 방향
기존의 연공주의 보상은 신분적 보상 위주의 내용과, 연공서열 위주의 획일적 보상 방식을 가짐으로써 구성원들의 무사안일주의와 생산성 저하를 가져왔다. 성과가 보상에 반영되지 않음으로써 결국 구성원들의 적극적인 동기부여를 낳지 못했고, 이는 역으로 성과창출을 저해하게 되었다.
경제위기 이후 많.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 서론
2. 우리나라의 건강보험제도
3. 건강보험의 재정
4. 건강보험급여
5. 노인장기요양보험제도
1. 서론
의료보험의 정의 소득보장과 더불어 사회전체가 모든 국민에게 마련해 주는 포괄적 사회보장체계 중하나 ‘ 국민건강의 유지 , 증진을 꾀하기 위하여 모든 국민에 대하여 예방 , 치료 및 사회복지서비스를 받을 기회를 균등하.. |
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