전체 (검색결과 약 20,799개 중 41페이지)

 제갈량의 출사표 ( 14Pages )
제갈량의 출사표(出師表) 선제(先帝)께서는 창업의 뜻을 반도 이루시기 전에 붕어하시고, 지금 천하는 셋으로 나누어져 있습니다. 거기다가 우리 익주(益州)는 싸움으로 피폐해 있으니 이는 실로 나라가 흥하느냐, 망하느냐가 거린 위급한 때라 할수 있을 것입니다.그러하되 폐하를 곁에서 모시는 신하는 안에서 게으르지 않고 충성된 무사는 밖에서 스스로의 몸을 잊음은, 모두가 선제의 남다른 지우를 추..
리포트 > 인문/어학 |
 스스로를 망가뜨리는 일그러진 사고의 특징 ( 3Pages )
잘못된 사고의 유형과 특징 1. 들어가며 사실이나 진실에 합당하지 않은 사고방식을 가리켜 나는 일그러진 사고 라고 부른다. 일그러진 사고에는 여러 가지가 있다. 2. 흑백논리의 위험 면박꾼이 좋아하는 건 극단적인 생각이다. 당신이란 사람은 면박꾼에게는 성자 아니면 악마, 패자 아니면 승자, 영웅 아니면 졸장부, 그 둘 중 어느 하나일 뿐이다. 당신이 한 가지만 틀린 결정을 리면 그 ..
비지니스 > 기타 |
 안중근 의거의 배경과 활동 ( 12Pages )
안중근 의거의 배경과 활동 목차 1. 머리말 2. 안중근 의거의 배경 1) 의거의 국제정치적 배경 2) 안중근의 동양평화론 3. 안중근의 활동 1) 의거의 준비와 하얼빈 의거 2) 제3자의 저격설 혹은 이중저격설 4. 안중근 의거의 의의 5. 맺음말 1. 머리말 안중근은 “세계의 대세를 짐작하고 해외에서 신호읍을 하는 자 어찌 무모하게 타인의 생명을 빼앗을 자가 있을 것인가. 이등박문의 정책이 동양평..
리포트 > 사회과학 |
 소장_집행문부여의 소 ( 1Pages )
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다. 소장 원고○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 피고○○○ ○시 ○구 ○동 ○번지 집행문부여의 소 소송물가액 금○○○○원 첩용인지액 금○○○원 청구취지 원고 하모, 피고 하모 간의 ○○지방법원 9○가단 100호 ○○○청구사건의 확정판결에 관해서 ○○지방법
서식 > 법률서식 |
 론스타 외환은행 매각 표류속 고액배당 유출 논란 총체적 조사분석 및 나의견해 ( 7Pages )
Report ( 론스타 외환은행 매각 표류속 고액배당 유출 논란 총체적 조사분석 및 나의견해 ) 목 차 들어가며 1. 기사 발췌 2. 론스타 란 3. 론스타와 기사에 대한 나의 견해 들어가며 3년 전에 외환은행을 매각한 일이 다시 국민들의 뜨거운 관심사로 떠올랐다. 당시에 외환은행을 매입했던 론스타가 1.5조원을 투자하여 불과 3년 만에 3조원을 훨씬 넘는 이익을 남기게 되었는데, 이것은 정책적으로..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지실천론] 현실치료 모델 ( 3Pages )
[ 현실치료 모델 ] 정신의학자인 William Glasser에 의해 치료모델로 개발된 것으로, 모든 유기체들이 행동하는 이유와 방식에 대한 설명을 이론적이며 실천적으로 제시해 줌으로써 상담이론 및 실제에 현실적이며 구체적인 접근방법을 제시하고 인간의 이해에 대한 새로운 관점을 제공하고 있다. 또한 행동수정과 같이 증상지향적이며 현실과제를 해결하기 위해 구체적인 게획과 실행의 기법을 사용하기 ..
리포트 > 생활/환경 |
 사회심리학 ( 23Pages )
사회심리학 : 사회적 동물 엘리엇 애런슨 저, 구자숙 옮김 개 요 한 장 요 약 줄거리 요약 1장:사회심리학이란 무엇인가, 2장:동조성 2장 : 경제 3장 : 매스커뮤니케이션, 선전 및 설득 4장 : 사례연구 4장 : 사회인지 5장 : 자기정당화 6장 : 인간의 공격성 7장:편견, 8장:호감,사랑,대인감수성 비 평 이 책의 잘된점 이 책의 아쉬운점 조직행동에서의 활용 한장요약(Executive Summary) 1장 ..
리포트 > 사회과학 |
 역사란 무엇인가 ( 5Pages )
역사란 무엇인가 역사란 무엇이가란 물음을 통하여 역사를 보는 관점을 이해하고 또한 어원적인 의미를 새겨 봄으로서 역사의 의미,역사 인식론,역사 사료란 무엇인가를 찾아를 집어보고자 한다. ⑴ 어원으로서의 역사 역사란 말의 어원은 그리스어의 “” 에 근거한 ‘조사’,‘탐구’라는 뜻을 가진 낱말이다. 역사의 아버지라 불리는 헤로도투스가 B.C 5세기경 페르시아 전쟁을 후세 사람들에게 알리기 위하
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 이력서 허위 기재의 법적 문제 ( 3Pages )
이력서 허위기재의 법적 문제 1. 문제제기 근로자는 입사시 학력·지능·건강상태 및 경력 등과 같은 노동력 평가와 관련한 사항을 사용자에게 고지할 진실고지의무를 진다. 여기에서 사용자가 알고자 하는 사항의 일부를 근로자가 이력서에 허위로 기재하거나 또는 누락하여 입사한 후 나중에 사용자가 이를 알게 된 경우에 이러한 이력서허위기재(또는 경력사칭) 등을 독자적인 사유로 하여 해고할 수 있..
리포트 > 법학 |
 실존 치료(실존심리치료) ( 14Pages )
본 자료는 실존 치료(실존심리치료)에 대해 서술한 자료로 서론(철학과 실존주의에서의 역사적 배경, 현대 실존치료에서의 주요 인물들), 중요개념(인간관, 인간의 기본 조건 - 6가지 명제[ ) 명제1 : 자기 인식 능력, 2) 명제2 : 자유와 책임능력, 3) 명제3 : 정체성과 대인관계 추구, 4) 명제4 : 의미추구, 5) 명제5 : 삶의 조건인 불안, 6) 명제6 : 죽음과 비존재에 대한 인식]),치료과정(치료목표, 상담..
리포트 > 사회과학 |
실존 치료, 실존심리치료, 현상학, 의미치료, 쇠렌 키르케고르, 프리드리히 니체, 마르틴 하이데거, 마르틴 부버, 루드비히 빈스방거, 실존치료 공헌, 실존치료 한계, 실존치료 과정
 사람을 얻는 기술을 읽고나서 ( 9Pages )
[독후감] The art of winning people to my side 사람을 얻는 기술 레일 라운즈 지음 l 임정재 옮김 눈에 띄는 소품을 갖고 다녀라 -존은 클래식한 모노클(외눈안경)을 목에 걸고 다닌다. 스미스는 인도산 보리수 열매로 만든 염주를 팔목에 차고 다닌다. 찰리는 아프리카 코끼리 상아로 만든 명함지갑을 갖고 다닌다. 이밖에도 독특한 브로치나 기묘한 넥타이, 익살스러운 모자를 착용하고 다니는 친..
리포트 > 독후감/서평 |
 소장(주주총회결의무효확인의소) ( 2Pages )
소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다. [서식예] 주주총회결의 무효확인의 소 소장 원고1. OOO OO시 OOO구 OO동 OOO번지 2. OOO OO시 OO구 OO동 OOO번지 피고 OO주식회사 OO시 OO구 OO동 OOO번지 대표이사 OOO 주주총회결의 무효확인의 소 청구취지 1. OOOO년 O월 O일 개최한 피고회사 임시..
서식 > 법률서식 |
 [독후감, 서평] ‘도가니’의 용소개 및 줄거리 요약과 도가니 서평 ( 3Pages )
목차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. ‘도가니’의 용소개 및 줄거리 요약 Ⅲ. ‘도가니’에 대한 서평 Ⅰ. 들어가며 2005년 실제 광주의 인화학교에서 벌어진 장애인 학생들에 대한 성추행 및 성폭력 사건을 소재로 하여 공지영 작가가 인터넷 연재를 하던 작품이다. 공지영은 기자들과의 인터뷰 자리에서 “항소심에서 가해자들이 집행유예 등으로 모두 풀려난 사건을 [한겨레] 기사에서 읽은 것이 [도가니] 집필의 계기가..
리포트 > 독후감/서평 |
 인사규정 ( 11Pages )
인사규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다. 제3조【직원의 구분】 직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제4조【임면권자】 직원의 임면은 사장이 행한다. 제5조【임면의 형식】 직원의 임면,..
서식 > 회사서식 |
 인사규정 ( 11Pages )
인사규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙복무규정에 의한다. 제3조【직원의 구분】 직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제4조【임면권자】 직원의 임면은 사장이 행한다. 제5조【임면의 형식】 ..
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