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(검색결과 약 16,265개 중 41페이지)
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| 어떤 행위에 대한 도덕성의 판단의 근거를 어디에 둘 것인가
행위의 동기 또는 결과 어느 쪽을 택하므로써 그 행동은 도덕적으로 선하다/악하다라고 할 수 있는가
내가 생각하기에는 행위의 동기에 따라서 즉 결과가 어떻든 동기가 선하면 그 행위는 도덕적으로 선하다라고 할 수 있을 것이다. 물론 선한 동기가 항상 좋은 결과를 가져다 줄 수 있다면 이러한 논의가 필요가 없겠지만 동기는 선한데 결.. |
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| 다국적기업의 정의, 다국적기업의 해외투자동기
I. 다국적기업의 정의
길핀(Robert Gilpin) 교수는 다국적기업(MNC)이란 "소유권, 경영, 생산 및 시장 등이 몇 개의 국가영역에 확대된 기업"이라고 간략히 정의하고 있다. 또한 스페로(Joan Spero) 교수는 기업의 생산과 판매를 위하여 "한 국가의 국경선을 넘어서는 해외에 자회사를 가진 기업"이라고 정의하고 있다. 그런가 하면 블레이크(David Blake.. |
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| 태권도 선수들의 자율성 지지, 자기결정 동기 및 자기관리간의 인과 관계
Ⅰ.서론
1. 연구의 필요성
자기결정이론(Self-Determination Theory: SDT)은 지난 30여 년 이상 소 이론의 형태로 발전하여 왔으며, 개별 이론들은 특정현상과 관련이 있다. 소이론들(mini-theories)은 모두 유기체적 그리고 변증법적 가정을 공유하고 있고 기본적인 심리적 욕구 개념을 함유하고 있다는 점에서 서로 연관이 있으며,.. |
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| 동기와 욕구
목차
동기와 욕구 정의
욕구 이론
동기의 본질
동기와
마케팅전략
문제(욕구)의
인식과 활성화
문제의 인식
행동 활성화 요인
동기의 분류
동기의 특성
동기 유발 요인
동기와 갈등
캐리비안 베이
싸이월드
애니콜 가로본능
사례
동 기와 욕구
- 정의
GAP
긴장
실제상태
바람직한
상태
해소
Maslow의
수직적접근
욕 구이론 1
욕 구이론 2
수평적접근
성취
독립
과시
인정
지배
소속
양육/.. |
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| [글로벌소싱] 글로벌소싱의 성격(개념,동기,고려사항), 글로벌소싱과 적시조달시스템, 글로벌소싱전략
목차
글로벌소싱
Ⅰ. 글로벌소싱의 성격
1. 글로벌소싱의 개념
2. 글로벌소싱의 동기
3. 글로벌소싱의 고려사항
Ⅱ. 글로벌소싱과 적시조달시스템
Ⅲ. 글로벌소싱전략
글로벌소싱
기업들은 과거 최종제품을 다른 나라에 수출하거나 또는 한 지역에 판매되는 제품을 어떤 특정지역에서 생산하거.. |
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| Keller의 학습동기 이론
☆ 동기(motive) ― 인간의 행동을 환기, 방향부여, 통합하는 내적 요인
― 동기는 2개의 성분으로 분해됨
① 동인(drive) ― 사람을 행동으로 몰아넣는 내적 과정
② 유인(incentive) ― 목표에 달하거나 보수를 얻어 만족함으로써 종결되는데 이와같은 목표 또는 보수가 되는 외적 환경내의 대상과 상황
☆ 동기부여(Motivation) ― 동기의 상태가 되는 것.
1. 학습과 동기 유.. |
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| 기업의 다각화) 다각화의 의의, 개념과 동기, 평가기준, 다각화를 통한 경영
목차
* 기업의 다각화의 의의
Ⅰ. 다각화의 개념
Ⅱ. 다각화의 동기
Ⅲ. 다각화의 평가기준
Ⅳ. 관련 다각화와 비관련 다각화
Ⅴ. 다각화를 통한 가치창조경영
Ⅵ. 인수, 합병, 사내창업 조인트벤터, 철수
1. 인수, 합병
1) 인수, 합병의 장점
2) 인수, 합병의 문제점
2. 사내창업
1) 사내 창업의 장점
2) 사내 창업의 단점
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| 롯데_ 영업관리분야 _ 최종합격 연봉 3400
1.지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 1000자 ] 953자
# 가치를 추구하는 마케팅
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| 인수합병의 주요 동기
1. 경영전략적 동기
가. 조직성장의 지속성
계속기업(going concern)을 위해서는 지속적 성장과 개발이 요구되는 바, 기업내부자원의 활용, 즉 타 기업과의 결합을 통해 성장을 추구할 수 있다.
나. 국제화를 위한 경영전략
시장의 국제화, 제품 및 기술의 국제화 추세와 함께 개별기업 자체가 국제화되는 과정에서 M A는 유용하다.
다. 연구개발의 효율성 제고
연구 개발상 요구되.. |
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| 목 차
● IBM의 급여제도 분석 ●
1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성
2. 한국 기업의 급여제도의 실태
3. IBM사의 급여제도의 분석
● IBM의 복리후생제도 ●
● IBM의 업적평가제도 ●
● 직원 개발 과정 ●
(Employee Development Cycle)
● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ●
1. 제도들에 대한 정보 부족
2. 과중한 업무량, 상대적인 박탈감
3. 문제점에 대한 해결 방안
IBM의 급여제도 분석
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| [회사분할] 회사분할의 개요와 동기, 경제적 효용성
목차
* 회사분할
Ⅰ. 회사분할의 개요
Ⅱ. 회사분할의 동기 및 경제적 효용성
1. 특정 사업부문의 전문화
2. 기업의 회생수단
3. 위험부담의 분산
4. 외자유치 및 사업부문 매각의 촉진
5. 지주회사의 설립 및 전환
6. 이해관계의 조정 및 재산의 분배
회사분할
1. 회사분할의 개요
최근 국내 기업들의 경영 패러다임이 변화하고 있는 경제환.. |
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| [해외직접투자] 해외직접투자의 개념, 유형, 동기
목차
해외직접투자
Ⅰ. 해외직접투자의 개념
Ⅱ. 해외직접투자의 유형
1. 단독투자와 합작투자
1) 해외단독투자
2) 국제합작투자
가. 국제합작투자의 의의
나. 국제합작투자의 특성
다. 국제합작투자의 이익과 불이익
2. 신설투자와 M&A
Ⅲ. 해외직접투자의 동기
1. 자원확보형
2. 시장지향형
3. 생산요소지향형
4. 글로벌전략형
해외직접투자
I. 해.. |
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| 1편
자기소개
장점
보완점
지원동기 및 포부
2편
자기소개
장점
보완점
지원동기 및 포부
인재상
면접 기출 질문 |
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| 기업가의 특성(기업가의 어두운 면, 기업가의 기질, 기업가의 창업동기)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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