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 포스트 모더니즘의 양식적 특성 검토 ( 3Pages )
포스트 모더니즘의 양식적 특성 검토 1. 들어가며 서구 전체로 확산되어 여러분야에서 광범위하게 사용되는 이 포스트 모더니즘이란 용어는 1960년대 미국에서 본격적으로 사용되기 시작하였고, 제2차 세계대전 이후에 서구에 존재하는 하나의 시대정신(Zeitgeist), 인식소(Episteme), 또는 패러다임(Paradime)의 개념으로 사용되기도 하였다. 포스트 모더니즘의 이론적 지주로 알려지고 있는 이합 핫산(I..
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 민법상 불법행위에 대한 손해배상 청구권 ( 3Pages )
불법행위에 대한 손해배상청구권 (민법) 1. 청구권자 (1) 피해자 및 친족은 청구권자로서 지위를 일반적으로 지닌다. (2) 법인의 경우 판례는 법인의 목적사업수행에 영향을 미칠 정도로 법인의 명예 신용을 침해한 경우에는 그 침해자에 대하여 불법행위를 원인으로 손해배상을 청구할 수 있다고 보고 있다.(大判 1965. 11.30. 65다1707) (3) 태아의 경우 판례는 태아 자신이 직접 불법행위의 피해자가..
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 동아시아 영토 분쟁,민주평화론 적용 영토분쟁 ( 32Pages )
동아시아 영토 분쟁 민주 평화론을 통한 분석 [ 목차 ] 1 동아시아 영토 분쟁 현황 23 민주평화론 적용 : 영토분쟁 4 결론 및 한계성 56 영토 분쟁의 쟁점 개념 동아시아 영토 분쟁 원인 영토분쟁의 쟁점 분쟁이란 분쟁 의의: “양립될 수 없는 이해관계에 대해 어느 한 집단(종족.인종적, 종교적, 정치적, 사회경제적 등)과 다른 집단(들)간의 상호 대립상태” 분쟁의 일반적 정의에 따르면 두 가지 핵심..
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 공업경영 ( 52Pages )
공 업 경 영 과 제 산업혁명의 역사적 배경 및 결과 베비지 (Charles W. Babbage) 타운 (Henry R. Towne) 간트 (Henry L. Gantt) 반스 (Ralph M. Barnes) 포드 (Henry Ford) 근대자본주의 배경 * 신항로 개척 - 시장 확대 - 가격 혁명 (금.은. 유입 -] 물가폭등) - 상업 혁명 (근대적 기업.금융) =] 상공인 계층 성장 신항로 개척 자본주의적 생산 선대제(먼저 대출해주는 제도) 자본가 (원료-]) (..
리포트 > 경영/경제 |
 스포츠마케팅,컬러마케팅,칼라마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 18Pages )
수원삼성 블루윙즈의 블루랄라 캠페인 및 홍보방안 Contents 수원의 블루랄라 캠페인 수원의 다른 홍보방법 타 구단- SK 와이번스의 ‘보이는 라디오’ 수원에게 적용 가능한 홍보방안 제시 2 1. 수원의 블루랄라 캠페인 블루랄라란 최근 몇 년간 부진한 모습을 보인 수원이 국내 최고의 성적과 인기를 가진 구단이라는 명예를 되찾고자 모 그룹 계열사인 제일기획과 2010 시즌부터 함께 시작한 캠페인 ..
리포트 > 경영/경제 |
 민법상 채무불이행에 대한 손해배상에 대한 연구 ( 15Pages )
민법상 채무불이행에 대한 손해배상에 대한 연구 1. 손해배상의 의의 제390조 [채무불이행과 손해배상] 채무자가 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 아니한 때에는 채권자는 손해배상을 청구할 수 있다. 그러나 채무자의 고의나 과실 없이 이행할 수 없게 된 때에는 그러하지 아니하다. 채무불이행이 있게 되면, 모든 채권은 궁극적으로는 그 내용이 손해배상채권으로 전화되고, 이에 대하여 채무자의 일반..
리포트 > 법학 |
 이 직관리 설명 ( 5Pages )
이직관리 설명 Ⅰ. 서설 1. 이직의 개념 이직의사 결정의 주체에 따라 자발적이직 과 비자발적이직으로 구분 1)자발적이직 : 다른기업으로 가는 전직과 사직 2)비자발적이직 : 해고,정년퇴직, 사망 조직의 통제가능성여부에 따라 1)통제가능이직 2)통제 불가능 이직 : 조직구성원의 질병, 사망, 학업계속 및 가정문제등 원인이 되어 조직이 노력을 해도 통제불가능한 경우 2. 이직관리의 필요성 - 기업이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [LG생활건강-최신공채합격자기소개서]LG생활건강자기소개서자소서,LG생활건강자소서자기소개서,생활건강자소서,합격자기소개서,생활건강합격자소서,LG생활건강 ( 7Pages )
[LG생활건강합격자기소개서 ] [LG생활건강-최신공채합격자기소개서]LG생활건강자기소개서자소서,LG생활건강자소서자기소개서,생활건강자소서,합격자기소개서,생활건강합격자소서,LG생활건강 목 차 해당직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 해당직무 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 직무수행과 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [1,000byte이내] byte(s) 본인이 살면서 가치관을 형성..
서식 > 자기소개서 |
 평생교육관련레포트 ( 28Pages )
목 차 Ⅰ. 운영의 개요 A. 운영의 필요성 B. 운영의 목적 C. 실태 분석 D. 운영의 중점 E. 운영의 제한점 F. 용어의 정의 Ⅱ. 관련 이론 탐색 및 선행 연구 분석 A. 관련 이론 탐색 B. 선행연구 분석 Ⅲ. 운영의 설계 A. 대상 및 기간 B. 운영 절차 C. 운영 조직 Ⅳ. 운영 중점의 실천 계획 A. 운영 중점 1의 실천 계획 B. 운영 과제 2의 실천 계획 C. 운영 과제 3의 실천 계획 Ⅴ. 운영 결과 검..
리포트 > 교육학 |
교육학
 일본 자연주의 소설에 관하여 ( 2Pages )
일본 자연주의 소설에 관하여 순수과학을 공부하고 있는 입장에서 ‘자연주의의 기본정신은 인간의 생태를 자연현상으로 보려는 사고방식인 것이다’ 라는 틀이 머리에 잡히고 나니 문학작품 또한 과학적인 요소들과 연관 비유할 수 있다(연쇄적 반응)는 것을 발견할 수 있었다. @환경결정론 실험실에서의 실험결과가 그러하듯이 모든 결과는 인과요인에 의하여 나타난다. 프랑스, 일본, 한국에서 자..
리포트 > 인문/어학 |
독후감
 채무불이행에 대한 손해배상에서 손해의 개념 및 종류 손해배상의 성질 ( 3Pages )
채무불이행에 대한 손해배상에서 손해의 개념 및 종류 손해배상의 성질 1. 들어가며 제390조 [채무불이행과 손해배상] 채무자가 채무의 내용에 좇은 이행을 하지 아니한 때에는 채권자는 손해배상을 청구할 수 있다. 그러나 채무자의 고의나 과실 없이 이행할 수 없게 된 때에는 그러하지 아니하다. 채무불이행이 있게 되면, 모든 채권은 궁극적으로는 그 내용이 손해배상채권으로 전화되고, 이에 대하여..
리포트 > 법학 |
 건축 - 해외건축가; 마리오보타, 필립존슨, 루이스 칸, 르 꼬르뷔제, 안토니오 가우디, 프랑크로이드 라이트, 아키텍토니카, 라파엘비뇰리 ( 19Pages )
해외건축가 : 마리오보타, 필립존슨, 루이스 칸, 르 꼬르뷔제, 안토니오 가우디, 프랑크로이드 라이트, 아키텍토니카, 라파엘비뇰리 (마리오보타) 출생 :1943년 4월 1일 (스위스) 학력 :베니스건축학교 수상 :1985년 베통 건축부문상 1989년 CICA 건축상 1989년 왕립 네델란드 건축가협회 박스텐상 1993년 이탈리아 대리석 건축상, 국제 건축비평가상 경력 :아르헨티나 꼬르도바 국립대학교 명예교수 2..
리포트 > 공학/기술 |
 [국제관광경영전략] 리츠칼튼의 경영전략분석 - 리츠칼튼의 차별화전략 ( 10Pages )
[국제관광경영전략] 리츠칼튼의 경영전략분석 - 리츠칼튼의 차별화전략 Ⅰ . 서론 ☀ About 리츠 칼튼 리츠칼튼 호텔의 역사는 호텔의 아버지로서 최초로 “최고급 호텔”이란 개념을 도입한 세자르 리츠가 1898년에 파리에 호텔 리츠를 세움으로써 시작되었다. 그 후 100여 년이 지난 지금, 미국 조지아주 애틀랜타 시에 본사를 두고 미국 내 주요 도시는 물론 유럽, 남미, 호주, 동남아 각지에 40개의 체인..
리포트 > 경영/경제 |
 포스트 모더니즘의 일반적 특성 ( 4Pages )
포스트 모더니즘의 일반적 특성 (1) 포스트 모더니즘의 양식적 특성 서구 전체로 확산되어 여러분야에서 광범위하게 사용되는 이 포스트 모더니즘이란 용어는 1960년대 미국에서 본격적으로 사용되기 시작하였고, 제2차 세계대전 이후에 서구에 존재하는 하나의 시대정신(Zeitgeist), 인식소(Episteme), 또는 패러다임(Paradime)의 개념으로 사용되기도 하였다. 포스트 모더니즘의 이론적 지주로 알려지고 ..
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사회과학
 관리소업무지침(주요인사관리규정) ( 3Pages )
관리소업무지침(주요 인사 관리 규정) (1) 채용 및 전직 채용은 원칙적으로 공개채용방식에 의하되 직무의 특성을 고려하여 특별채용할 수 있다. 1) 채용시험방법 : 채용시험은 서류심사 (자필이력서, 자격증명서, 기타 참고서류),면접,신체검사의 순으로 시행한다. 2) 임용권 : 주임급 이상은 사업주체의 사전승인을 득한 후 채용하며 ( 자치 관리의 경우 입주자대표회의 승인을 득한다), 기타의 경우 채..
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