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 사회복지 서비스 교환권제도(Voucher)도입의가능성과 과제 ( 8Pages )
사회복지 서비스 교환권제도(Voucher) 도입의 가능성과 과제 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ 사회복지 서비스 교환권제도(Voucher) 도입의 가능성과 과제 1. 서론 2. 본론 1) 바우처의 개념 2) 교환제도의 등장 배경 3) 바우처 제도의 강점 4) 바우처 제도의 사례 5) 민영화 압력과 바우처의 등장 6) 바우처 제도의 기본 논리 7) 바..
리포트 > 사회과학 |
 해양팽창과 근대의 형성 - 기술도입의 수준과 동아시아에서의 군사혁명 효과; 명조와 조선 ( 14Pages )
기술도입의 수준과 동아시아에서의 군사혁명 효과 : 명조와 조선 서론 : 화약무기와 군사혁명의 ‘신화’ 일반적으로 유럽 내부에서의 화약무기 도입이 가져온 여러 가지 변화상 중 가장 의미있는 현상으로 간주되는 것은 기사군 중심의 중세적 군대가 다수의 보병 중심으로 편제된 근세적 군대로 재편되었다는 것이다. 그런데 이러한 교과서적인 기술에 대해서는 최소한 세 가지 점을 들어 비판적으로 접..
리포트 > 사회과학 |
 역사교과서와한국관련서술의문제점 ( 26Pages )
Subject : Major : Prof : Student No. : Name : Date : 역사교과서와 한국관련서술의 문제점 1. 왜 일본의 역사교과서인가 2. “새 역사교과서를 만드는 모임”의 성격 3. “새 역사교과서” 내용의 몇 가지 특징 4. 한국관련 내용 서술의 비판적 검토 5. 맺음말-부분수정만으로 역사교과서 문제가 해결될 수 있을 것인가 1.1. 왜 일본의 역사교과서인가 현재 일본에서는 2002학년도부터 중학교에서..
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인문, 어학
 [축제 논문] 축제의 고전적 이념과 그 해체 - 19세기 독일 리얼리즘 소설의 축제장면을 중심으로 - ( 25Pages )
축제의 고전적 이념과 그 해체 - 19세기 독일 리얼리즘 소설의 축제장면을 중심으로 - I. 축제 연구의 방향 1990년대 중반 이후 각급 지방자치단체의 주도 아래 엄청난 수의 축제들이 기획 조직되고 실제로 운용되고 있다. 이들 축제들은 내용 면에서 볼때 아직은 차별성이 별로 없지만 숫자상으로는 계속 증가하고 있는 추세이다. 이와 병행하여 전문적인 축제 기획가, 축제 비평가, 축제 이론가들이 차..
논문 > 사회과학분야 |
 (A+ 프로이트) 프로이트의 정신분석이론에 대하여 논하시오. ( 10Pages )
이 자료는 프로이트의 정신분석이론에 대하여 분석하고 그의 이론에 대한 나의 의견을 제시한 A+ 레포트입니다. 1. 서론 2. 본론 (1) 프로이트의 생애 (1856-1939) (2) 핵심 개념 (3) 심리성적 발달단계: 연속적 체계 1) 구순기(구강기:Oral Stage:출생-1세) 2) 항문기(1세,1세반-3세) 3) 남근기(3세-6세) 4) 잠복기(6세-12세경, 사춘기) 5) 청년기(12세경 사춘기-성인기 이전) (4) 주..
리포트 > 사회과학 |
프로이트정신분석이론, 프로이드, 프로이트, 정신분석이론, 정신분석학
 헤겔에 대한 소고-맑스의 응답 ( 8Pages )
헤겔에 대한 소고-맑스의 응답 헤겔 1. 생 애 슈투트가르트에서 태어났다. 그는 튀빙겐 대학에서 공부하였고, 1790년에 이 대학에서 철학 박사 학위를 받았다. 그는 여러 가정에서 가정 교사일을 보았는데, 처음에는 베른에서, 그리고 다음엔 프랑크푸르트에서 일하였다. 그는 종교에 흥미를 가져 기독교의 기원을 연구하게 되었고,예수의 생애에 관한 저술을 내었는데, 여기에서 기적과 정통적 그리..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노자 사상 ( 17Pages )
노자 사상 1. 서론 - 고대 동양철학의 현재적 반추 2. 노자 사상의 대강 1) 노자(老子)는 누구인가 2) 도덕경(道德經)의 실체 3) 노자의 사상 (1) 노자사상의 핵심 - 도(道), 덕(德), 무위(無爲) (2) 노자의 자연주의 정치사상 4) 노자 사상에 대한 비판적 고찰 (1) '도(道)'의 강조와 '도론(道論)'의 부재 (2) 실현될 수 없는 운명의 '이상(理想)' 3. 현대의 몇몇 자연주의 사..
리포트 > 인문/어학 |
경영, 경제
 [심리학개론] 피아제의 인지발달이론 ( 4Pages )
[피아제의 인지발달이론] 1. 피아제(Piaget) 란 누구인가 피아제(Piaget, 1896-1980)는 인간의 발달에 대한 연구 분야에서 가장 커다란 공헌을 한 심리학자 중 한명으로 인정받고 있다. 그는 스위스의 심리학자, 논리학자이며 제네바 대학 교수이고 지적 활동에 대한 심리학적 이론에서 많은 공헌을 하였다. 특히 아동심리에 대해서 깊은 조예를 갖고 있다. 그의 심리학적-논리학적 구상은 발생적, 역사적,..
리포트 > 교육학 |
 하버마스 철학, 생애, 베버 비판, 호르크하이머와 아도르노 비판, 이성 분류, 해결책, 특징, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 3Pages )
Report ( 하버마스 철학, 생애, 베버 비판, 호르크하이머와 아도르노 비판, 이성 분류, 해결책, 특징, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ) 들어가는 말 이 발제를 통해서 하버마스의 삶과 그로 인해 이뤄진 정치와 관련된 철학을 알아보고, 서구 근대 이성 사회에 대한 오해를 풀어보자. 하버마스의 삶 하버마스는 어릴때부터 비정상적 구강구조를 갖고 있었다. 때문에 자주 수술을 받았고, 그로 인해 사..
리포트 > 사회과학 |
 포스트모더니즘 용어의 해설 ( 2Pages )
포스트모더니즘 용어의 해설 1. “Post 포스트” 이제까지 많은 이론가들은 접두어 포스트의 의미를 파악하는데 많은 시간과 노력을 바쳐왔다. 어떤 의미에서는 포스트모더니즘의 개념과 본질을 올바로 파악하는데 필요한 열쇠는 바로 이 ‘포스트’라는 접두어에 달려 있다고 하여도 그렇게 틀린 말이 아닐 것이다. 이 ‘포스트’라는 접두어를 두고 이론가들 사이에는 의미상으로 많은 의견 대립이 있었는데, 송
리포트 > 예체능 |
 제7차 교육과정 중학교 국어과 목표 ( 13Pages )
Ⅰ. 제7차 교육과정 중학교 국어과 목표 언어 활동과 언어와 문학의 본질을 총체적으로 이해하고, 언어 활동의 맥락과 목적과 대상과 내용을 종합적으로 고려하면서 국어를 정확하고 효과적으로 사용하며, 국어 문화를 바르게 이해하고, 국어 발전과 민족의 언어 문화 창달에 이바지할 수 있는 능력과 태도를 기른다. 가. 언어 활동과 언어와 문학에 대한 기본적인 지식을 익혀, 이를 다양한 국어 사용 상..
초중고 생활/교육 > 중등교육 |
 간호조직개발,간호조직의 문제 확인,조직변화를 위한 세부계획 ( 34Pages )
간호조직개발 계획안 신규간호사의 업무수행 능력을 향상시키기 위한 간호조직 전략개발 목차 Step 1 간호조직의 문제 확인 Step 2 문제와 관련된 자료수집 Step 3 문제의 진단 Step 4 조직변화를 위한 세부계획 Step 5 세부활동의 집행을 위한 직원의 준비 Step 6 결론 Step 7 참고문헌 간호조직의 문제 확인 신규간호사 면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의 기간에 있는 간..
리포트 > 경영/경제 |
 [미시경영조직론] 비금전적 보상에 관해 ( 17Pages )
비금전적 보상 미시경영조직론 보상의 Trend 변화 [ 예 전 ] 성과주의 문화 정착 연봉제가 기업체계기준 성과에 따른 금전적 보상제도 도입 ↓ 종업원 동기부여 및 기업성과 향상에 가장 효과적인 방법이라고 판단 [ 최 근 ] 종업원들은 성과에 대한 감사, 참여하고 있다는 느낌, 개인적 문제에 대한 도움 등을 원함 ↓ 보상 프로그램의 개발이나 도입 시 종업원들의 요구 미리 반영하는 노력 ..
리포트 > 경영/경제 |
 힙합 ( 51Pages )
8 Mile를 통해 보는 힙합 힙합의 시작 Break Beat의 창시자 Dj Kool Herc Break Beat란 몇 마디 간주 혹은 클라이맥스 파트의계속적인 이어짐,이것은 힙합의 가장 기본적이고 본질적인 음악 단위이다. Scretch의 발견 DJ Grandmaster Flash의 등장 1980년대 초반 사회 비판적인 가사를 처음 시도한 “Run DMC”의 등장 동시대의 라이벌인 “Roxanne Shante” 의 등장으로 인해 “Diss 랩”의 탄생 1980년대 ..
리포트 > 예체능 |
 [경영학개론] 성공적인 동기부여란 ( 4Pages )
동기부여(Motivation)란, 종업원들이 기업의 목표를 자신의 목표중 하나로 받아들여 그것을 달성하기 위해 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다. 즉, 동기부여는 마음속으로 자기 자신을 이끌면서 다른 사람들이 따라올 수 있도록 여건을 조성하는 반이성적이고 감정적인 행위이다. 이런 점에서 동기부여는 진정한 리더십 행위라 할 수 있다. 구성원들이 신바람 나게 일하고 열정적으로 일에 매..
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