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 ■ 기업연금제도 ( 2Pages )
■ 기업연금제도 Ⅰ 기업연금의 의의 1 도입배경 우리나라의 퇴직금제도는 근로자의 수급권 보장이 미흡하고 기업에 대해 자금압박 등의 문제점이 있어 이에 대한 개선책이 논의되다 기존의 퇴직금제도로는 더 이상 효율적이고 생산적인 체제를 지탱할 수 없다는 지적을 받고 있는 실정이다. 그리하여 이제는 퇴직금제도를 외부적립형 기업연금제도로 바꾸어야 한다고 의견이 모아지고 있다. 2 기업연금제도..
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 고용보험관련서식목록 ( 4Pages )
고용보험 관련서식 목록 연번 호수 서식명 1 [별지 제1호서식] 고용보험기준임금적용신고서 2 [별지 제1호의2서식] 고용보험외국인□가입 □가입탈퇴 □피보험자격취득신청(신고)서 3 [별지 제2호서식] 고용보험대리인 □선임 □해임신고서 4 [별지 제3호서식] 고용보험 □보험관계성립신고서 □보험가입신청서 5 [별지 제4호서식] 고용보험 □보험관계소멸신고서 □보험계약해지신청서 6 [별지 제4호의2서식] 고용보
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 고용보험가입신청서 ( 4Pages )
[별지 제3호서식] (제1쪽 앞) 고용보험 □ 보험관계성립신고서 □ 보험가입신청서 처리기간 7일 ※뒤 쪽의 기재요령을 읽고 작성하시기 바랍니다. 사업주 ①상호 또는 법인명칭 ②소재지 (전화: ) ③대표자 ④주민등록번호 ⑤주소 (전화: ) ⑥업종 (주생산품: ) ⑦업종코드 ⑧대규모기업 1.해당 2.비해당 ⑨적 용사업 1.전사업 2.실업급여 ⑩총사업장수 개소 ⑪사업자등록번호(법인등록번호) ⑫총상시근로자수 명 실
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 메뉴 디자인의 개념, 요소, 설계 전략, 종류, 구성, 목적, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 11Pages )
Report ( 메뉴 디자인의 개념, 요소, 설계 전략, 종류, 구성, 목적, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 제 1절 메뉴 디자인의 개념 제 2절 디자인과 설계방안 제 3절 메뉴 디자인의 설계 제 1절 메뉴 디자인의 개념 1.메뉴 디자인의 정의 메뉴 디자인의 근본적 역할은 외식업체에서 제공하는 식음료를 알리고 레스토랑에서 제공하는 아이템을 가장 경제적이고 효과적..
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 유해성조사제외확인신청서 ( 1Pages )
[별지 제19호서식] (앞쪽) 유해성조사제외확인신청서 처리기간 20일 ① 사업장명(상호) ② 성명 (대표자) ③ 주민등록번호 ④ 업종 ⑤ 근로자수 계남여 ⑥ 신규화학물질 취급근로자수 ⑦주소 (전화번호 :) ⑧ 신규화학물질명칭 ⑨ 신규화학물질의 구조식 또는 시성식 ⑩ 신규화학물질의 물리화학적 성상 외관 분자량 융점 비점 기타 ⑪ 제외확인을 받고자 하는 기간(제89조 해당..
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 우리나라의 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오 ( 5Pages )
사회복지정책론 주제 : 우리나라의 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오 Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민연금의 역사와 특징 1) 역사 2) 특징 2. 국민연금의 문제점 3. 국민연금의 개선방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 국민연금, 직장에 가입된 성인남녀라면 필수적으로 가입되어 있는 것이다. 본인의 국민연금을 잘 활용하여 투자하는 사람도 있고, 그냥 별다른 생각없이 기본적인 은행이자만 받..
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국민연금의 문제점, 국민연금의 대안, 국민연금
 채용 시계약의 체결의 유형 및 방식 ( 4Pages )
노동관계법상 채용시 계약의 체결의 유형 및 방식 이렇게 선발된 사람에 대하여 각각의 고용형태에 따라서 직접계약직에 대해서는 근로계약, 파견근로자에 대해서는 파견사업주와 근로자 파견계약, 자유계약직에 대해서는 도급 또는 위임계약을 맺어야 한다. 1. 근로계약의 체결 계약의 내용은 계약당사자가 대등한 지위에서 이를 자유로이 결정하는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법은 직접계약직의 근..
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 일자리 창출과 교육제도의 변화 ( 4Pages )
일자리 창출을 위한 교육제도의 변화 1. 일자리 창출과 노사의 역할 기업하는 사람이 애국자 실업률이 높다는 것은 심각한 사회문제이다. 청년실업이 더욱 큰 문제이다. 개인의 불행을 넘어 사회적인 갈등과 불만이 증폭되어 사회 시스템 전체가 흔들릴 위험도 있다. 현대 산업사회에서 일자리란 개인이 사회적 위치를 갖게 되는 경로로서, 개인은 이를 통해서 모든 인간관계를 형성하고 사회적 권리를 ..
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 기업변동의 요건으로서 사업이 전과 사업이전을 판단하는 요소에 대한 연구 ( 11Pages )
기업변동의 요건으로서 사업이전의 법적 검토 1. 들어가며 기업변동에 있어서 노동법상 문제의 핵심이 근로자의 근로관계 존속보호에 있다면, 그리고 근로관계 존속보호의 문제가 사업(조직)에 대한 지배권 이전에 따라 발생한다면, 문제의 관건은 그에 관한 판단을 사업주 혹은 경영담당자들의 행위적인 측면에서 찾을 것인지, 아니면 결과적인 측면에서 찾을 것인지 이다. 현재 판례의 입장은 행위적인 ..
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 한국산업안전보건공단 안전공학 직무 첨삭자소서 ( 23Pages )
안전관리 소홀로 대형산업재해를 발생시킨 사업장은 엄격하게 처벌해야 합니다. 소규모 사업장은 전반적으로 작업환경이 열악하고 안전보건시설의 개선이 필요한 상태입니다. 현재 영세사업장은 한국산업안전보건공단의 안전점검에 대해 불만을 가질 수밖에 없는 상황인데, 그 이유는 다섯 가지입니다. 그런 다음 사업장 스스로 근로자들의 안전 문제를 해결할 수 있도록 기술지원을 지속적으로 시행해야 합..
서식 > 자기소개서 |
사업, 안전, , 산업, 지원, 이다, 근로자, 업체, 교육, 보건, 사고, 대한, 때문, 평가, 작업, 재해, 필요하다, 발생, 위험성, 위해
 노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안 ( 5Pages )
일용직 여성노동자의 법적 보호를 위한 대안 Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호 대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금도 못받는다며 하소연을 해왔다. 급여명세서를 확인해보니 기본급이 40여만원에 불과해 월 최저임금 56만7,260원에 크게 못미쳐 당연히 최저임금법 위반이라고 판단했다. 그러나 계속 상담을 하다보니 이 하청회사는 공장에서 일하는 여..
리포트 > 법학 |
 장해위로금지급신청서 ( 2Pages )
[별지 제29호서식] (앞쪽) ①납부의무자 기호번호 장해위로금 지급신청서 처리기간 제호 7일 신청인 근로자 ②성명 ③주민등록번호 ④주소 ⑤직종 ⑥채용 연월일 ... ⑦장해급여 수령연월일 ... ⑧퇴직 연월일 ... ⑨장해 등급 ⑩퇴직시평균임금 (뒤쪽 산정명세참조) 원전 사업장 ⑪명칭 ⑫대표자 ⑬소재지 ⑭상시근로자수 위에 기재한 사실이 틀림이 없음을 증명합니다. 년월일 대표자 성명 (서명 ..
서식 > 행정민원서식 |
 고용안정사업의 개요 ( 2Pages )
고용안정사업의 개요 1. 들어가는 말 회사 창립이래 이렇다 할 노사분규 한건 없이 협력적 노사관계를 유지해오던 A사는 지난 1997년 말 불어닥친 외환위기 이후 전체 근로자 1,000여명 중 적지 않은 인원을 정리해고해야 할 상황에 직면하였다. 이때 이 회사의 노사는 감원 대신 고용유지지원금제도를 활용하여 잉여인력에 대하여 직업훈련을 실시하기로 합의하여 회사 창립이래 최대의 위기를 극복할 수..
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 외국인근로자,외국인근로자정책,외국인근로자변천과정,고용허가제,사례 ( 13Pages )
열심히 일한 당신, 떠나라! 고용허가제 목 차 고용허가제 4 외국인 근로자 정책 변천과정 32 사례 1 결론 5 외국인 근로자의 유입 외국인 근로자의 유입 출처: 법무부 통계자료 2012.4.30 노동력의 국제이동 현상 2.IMF(외환위기)이후의 인력난 외국인 근로자 고용정책 변천과정 외국인근로자 고용정책 변천과정 노재철(2010),동아대 고용허가제란 -국내인력을 구하지 못하는 우리 기업이 정부(노동 부)로..
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 분양대행용역 계약서 ( 4Pages )
상기 미분양 아파트 세대에 대한 분양업무를 대행함에 있어 사업주인 00 (이하 “갑”이라 칭한다)와 분양업무 대행사인 ( )(이하 “을”이라 칭한다)은 다음과 같이 용역계약을 체결한다는 내용의 분양대행용역 계약서 입니다. ****다음**** 제1조 (분양권의 위임 및그 이행 사항) ① “갑”은 “을”에게 분양업무를 위임하고, “을”은 아래의 각 조에 상술한 조건에 의거 분 양업무를 대행키로 한다. ② “갑
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분양권, 이행사항, 분양가격, 해약
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