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 상세 이력서(제목부분 연두색 이미지) ( 2Pages )
지원부문 긴급연락처 010-000-0000 이력서 1. 기초자료 성명 홍길동 영문 Hong, Gil Dong 주민등록번호 000-000 E-mail 전화번호 휴대폰 010-000-0000 주소 서울시 00구 00동 000-000 호적관계 호주성명 홍길동 호주와의 관계 본인 2. 학력 사항 기간 학교명 학과/전공 비고 2000.00~2000.00 00대학교 박사 안전공학과 졸업 2000.00~2000.00 00대학교 석사 안전공학과 졸업 2000.00~2000.00 00..
서식 > 이력서 |
 세무 회계 경리 이력서 샘플(보라색이미지) ( 2Pages )
지원부문 긴급연락처 010-000-0000 이력서 1. 기초자료 성명 홍길동 영문 Hong, Gil Dong 주민등록번호 000-000 E-mail 전화번호 휴대폰 010-000-0000 주소 서울시 00구 00동 000-000 호적관계 호주성명 홍길동 호주와의 관계 본인 2. 학력 사항 기간 학교명 학과/전공 비고 2000.00~2000.00 00대학교 박사 안전공학과 졸업 2000.00~2000.00 00대학교 석사 안전공학과 졸업 2000.00~2000.00 00..
서식 > 이력서 |
 KOSHA 18001 시스템인증절차 및 기준해설 ( 179Pages )
KOSHA 18001 시스템인증절차 및 기준해설 제1 장 인증업무 처리규칙[ KOSHA 18001 ] KOSHA 18001 인증업무처리규칙 규칙 제개정 - ‘99.6.24일 제정(규칙 제270호), - ‘03.2.20일 개정(규칙 제346호) - ’07. 4. 일 개정(규칙 제호) 관련근거 - 산업안전보건법 제4조(‘99.2.8일 개정) * 정부의 책무 - 사업장 자율안전보건경영체제 확립 지원 제정 목적 (제1조) - 인증업무 운영에 관한 필요 사항 규정 ..
비지니스 > 경영관리 |
 안전관리규정심사신청서 ( 1Pages )
[별지 제14호서식] (앞쪽) 안전관리규정심사신청서 처리기간 10일(법 제11조제2항에 해당하는 자는 20일) 신 청 인 ①상호 ②성명(대표자) ③주민등록번호 ④사무소소재지 (전화: ) ⑤사업소소재지 ⑥사업의종류 □ 제조 □ 저장 □ 판매 ⑦용기냉동기특정설비의종류 고압가스안전관리법 제11조제1항의 규정에 의하여 안전관리규정을 심사 받고자 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) ..
서식 > 행정민원서식 |
 06년 국내 차량용안전유리의 시장동향(2000년부터 2006년4분기까지) [PDF] ( 15Pages )
본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 차량용안전유리에 대한 시장동향 정보입니다. 작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다. 본 컨텐츠에서는 세세분류 : 차량용안전유리에 대한 간략 개요, 산업동향(2000년부터 2006년4분기까지) 등이 기술되어 있습니다. 통계 중심으로 작성되어 있으며, <밸류애드 산업동향(2005년도) [견본]>이 무료로..
비지니스 > 경제동향 |
 관리책임자선임등보고서 ( 2Pages )
【별지 제1호의2(1)서식】 관리책임자선임등보고서 ①사업장명 ②업종 또는 주요생산품명 ③소재지 (전화 :) ④근로자수 계명 남명 여명 내역 구분 ⑤성명 (기관명) ⑥ 자격 ⑦선임등 연월일 ⑧ 직위 및 직책 ⑨ 전담 겸임 구분 ⑩ 안전보건관리책임자 ⑪ 안전관리자 (안전관리대행기관) ⑫ 보건관리자 (보건관리대행기관) ⑬산업보건산업안전보건법시행규칙 제14조의 규정에 의하여 위와 같이 보고합
서식 > 행정민원서식 |
 산업심리학 ( 11Pages )
산업심리학 ( I.P. Industrial psychology ) 산업심리학 ( Industrial Psychology ) ․심리학의 지식과 방법에 의해 인간의 산업에서의 행동을 연구하는 실천과학이다. ․사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하여 경영이나 노동에 관계되는 여러 가지 문제해 결을 위한 유효한 지식이나 방법을 제공하고자 하는 일련의 활동이다. ⇒산업심리학은 심리학의 지식과 방법을 사용하여 산업사회에서의 인간의 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 기업의 사회적 책임으로서 안전관리 연구 ( 11Pages )
기업의 사회적 책임으로서 안전관리 연구에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 기업의 사회적 책임으로서 안전관리 필요성 2. 기업의 사회적 책임과 안전관리의 개념 1) 기업의 사회적 책임의 등장배경과 발전과정 2) 기업의 사회적 책임의 유형과 종류 3) 기업 내 근로자 안전관리 3. 기업의 안전관리활동 현황 1) 안..
리포트 > 사회과학 |
기업의 사회적 책임, 안전관리, 사회복지, 산업복지
 아시아나항공,대한항공마케팅,비교마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
ASIANA AIRLINE 회계정보분석과 기업가치평가 -대한항공과의 비교 CONTENTS 산업 분석 기업 분석 재무제표 분석 주식가치 분석 Team’s opinion 1. 산업 분석_항공 항공 운송 산업 : 항공기를 사용, 유상으로 여객 또는 화물을 운송하는 산업 정기항공운송산업과 부정기 항공운송산업으로 나뉨. 정기항공운송산업 : 200억 이상의 자본금+5대 이상의 항공기+항공안전인증 대한항공, 아시아나..
리포트 > 경영/경제 |
 인간 심리가 산업재해에 미치는 영향 ( 4Pages )
산업재해와 인간심리의 관계 고찰 1. 들어가며 안전관리는 사람과 기계의 조화로부터의 이탈관리로서 기본적으로 사람을 중심으로 검토하게 되며 작업장에서 일하는 근로자의 심리적 특성, 즉 근로자의 욕구, 동기, 행동특성을 잘 이해해야 산업재해를 예방할 수 있다. 그리고 기계나 시설물이 사고를 유발할 위험요인이 없도록 설계 시점부터 안전성을 검토하게 되는데 이 단계부터 인간의 심리적 특성검..
리포트 > 경영/경제 |
 [현황과전망] Responsible Care의 추진현황 및 향후 계획 ( 16Pages )
Responsible Care의 추진현황 및 향후 계획 1. Responsible Care 개요 □ Responsible Care의 개념과 정의 ○개념 화학산업계가 화학산업의 지속가능한 발전 (Sustainable Development)을 위하여 채택하고 있는 환경․안전보건의 개선프로그램으로서 현재 국제적으로 인정되고 있는 환경인증 규격인 ISO 14000 시리즈에 대응하는 통합관리체계 * ISO :전 산업의 환경개선 프로그램을 주목적 * Responsible..
리포트 > 생활/환경 |
 근로자의 보건관리 ( 2Pages )
근로자의 보건 관리 Ⅰ. 서론 산업사회의 발전은 위험함 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고, 산업재해를 증가시켜 왔다. 산업 재해는 재해를 입은 이후의 치료 및 보상도 중요하다 하겠으나 예방이 더욱 중요함은 말할 필요도 없을 것이다. 이에 헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으며 이에 따라 산업 안전 보건법은 근로자의 보건 관리..
리포트 > 법학 |
 기성청구서(대금청구서,항목별분류)
공사대금 청구에 관한건으로 기성신청시 청구항목별 분류가 되어있는 실례 입니다. 자연석형 식생블럭 1.호 안 공(자연석형식생블럭) 자재비 인건비 국민건강보험료 국민연금보험료 노인장기요양보험료 산업안전보건관리비
서식 > 건설서식 |
청구서, 대금청구서, 기성청구서, 대금요청서, 기성요청서, 공사대금청구서, 물품대금청구서, 공사대금요청서, 물품대금요청서
 안전보건공단 안전 직무 첨삭자소서 (2) ( 11Pages )
평가 착안사항 : 자기계발 능력, 직무수행 능력 평가 착안사항 : 조직이해 능력, 직무수행 능력 이 질문은 지속적으로 대형 산업재해가 일어나는 이유에 대해 OO님의 생각을 묻고 있는 부분이네요. 그리고 전반적인 내용을 살펴보니 OO님이 생각하는 대형 산업재해의 원인은 안전불감증 때문이라고 생각되는데, 오히려 그 점만 자세히 기재해 주시면 좋을 것 같네요. 현재 질문에서 발생 이유와 해결책을 이..
서식 > 자기소개서 |
산업, 교육, 직무, 생각, 관리, 능력, 내용, 해결, 안전, 이다, 해주다, 재해, 좋다, 되어다, 작성, 불만, 부분, 설명, 예방, 업무
 고용 허가제와 외국인 산업연수생 제도의 차이 ( 5Pages )
고용허가제와 외국인산업연수생제도의 차이 1) 외국인산업연수생제도 외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 2년 후 소정의 자격시험에 합격하는 경우 1년간 근로자로서 취업가능토록 제도를 보완하였고, 2002년 4월부터는 연수 1년, 취업 2년으로 변경되었다. 도입정원은 당초 제도도입 당시 연수생 2..
리포트 > 경영/경제 |
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