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| 쟁의기간 중 근로관계와 관련한 쟁점
Ⅰ. 서
1. 쟁의행위의 의의 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다 할 것이다.
2. 쟁의행위와 근로관계의 문제
근로자는 집단적으로 노무제공의무를 면하고 사.. |
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| 쟁의기간 중 근로관계에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 쟁의행위의 의의 및 취지
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.
근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다 할 것이다.
2. 쟁의행위와 근로관계의 문제
근로자는 집단적으로 노무제.. |
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| 신용장 개설은행 및 확인은행의 의무 개용 및 사례 검토
1. 신용장 개설은행 및 확인은행의 의무
1) 취소불능 신용장은 명시된 서류가 지정은행 또는 개설은행에 제시되고 신용장의 조건이 준수되었을 때 다음과 같은 확약이 성립된다.
ⅰ. 신용장이 일람지급을 규정하고 있을 경우 - 일람지급한다.
ⅱ. 신용장이 연지급을 규정하고 있을 경우 - 신용장의 규정에 따라 결정되는 만기일자에 지급한다.
ⅲ. 신.. |
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| 제374조[특정 물인도 채무자의 선관의무] 특정 물의 인도가 채권의 목적인 때에는 채무자는 그 물건을 인도하기까지 선량한 관리자의 주의로 보존하여야 한다.
채무자는 그 특정 물을 인도하기까지 선량한 관리자의 주의로 보존할 의무를 진다.
특정 물 채무자의 선관주의 의무와 면책의 입증 책임
제374조[특정 물인도 채무자의 선관의무] 특정 물의 인도가 채권의 목적인 때에는 채무자는 그 물건을 인도.. |
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주의, 인도, 의무, 경우, 채무자, 특정, 목적, 물건, 책임, 물, 훼손, 임차, 물이, 채권, 멸실, 면, 선량하다, 관리자, 이행, 과실 |
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| ▣ 원천징수제도 ▣
원천징수란 소득을 지급하는 자가 소득을 지급하는 시점에서 그 지급받는자의 조세를 징수하여 정부에 납부하는 제도이다. 이러한 원천징수제도에 의하여 조세를 징수하여 납부할 의무가 있는 자를 원천징수의무자라고 하며, 원천징수를 당하여야 할 의무가 있는 자를 원천납세의무자라고 한다.
원천징수제도는 징세의 편의를 위한 것으로서 국고수업의 평균화, 징세비의 절약, 조세수입의.. |
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| [범죄수사] 범죄진압 및 범죄수사의 의의, 수사경찰의 권한과 의무 및 업무분장, 수사경찰 조직
목차
범죄수사의 의의
I. 범죄의 의의 및 특성
1. 범죄의 의의
2. 현대범죄의 특성
II. 범죄진압 및 범죄수사의 의의
1. 범죄진압의 의의
2. 범죄수사의 의의
III. 수사경찰의 권한과 의무
IV. 수사경찰의 조직
1. 경찰청의 수사 조직
1) 경찰청 수사국
2) 수사국 수사과
3) 수사국 특수수사.. |
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| 단협 해석의 주요 이슈 분석 (유리조건 우선 원칙, 단체협약 불이익변경, 평화의무)
1. 유리조건 우선의 원칙 인정여부
유리조건 우선의 원칙 인정여부와 관련한 판례의 태도를 살펴보면 다음과 같다.
“단체협약의 개정에도 불구하고 종전의 단체협약과 동일한 내용의 취업규칙이 그대로 적용된다면 단체협약의 개정은 그 목적을 달성할 수 없으므로 개정된 단체협약에는 당연히 취업규칙상의 유리한 조.. |
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| [공직자윤리] 공직자직업윤리, 공직자의 행동규범, 공직자의 윤리의식 및 윤리헌장
목차
공직자의 직업윤리
Ⅰ. 공직자 직업윤리의 개념
Ⅱ. 공직자의 기능과 윤리의 중요성
Ⅲ. 공직자의 행동규범
1. 취임선서 의무
2. 성실의무
3. 복종의무
4. 직장이탈금지
5. 친절, 공정의 의무
6. 비밀엄수의 의무
7. 청렴 의무
8. 영예 등의 수령규제
9. 품위유지의 의무
10. 영리업무 및 겸직금지
11. 집단행위.. |
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| 행정벌
1. 의의
(1)개념:행정법상의 의무위반에 대하여 일반통치권에 근거하여 과하는 제재로서의 처벌
간접적으로 의무자에 심리압박 가해 장래의 의무이행 확보하는 기능도 가짐
☞행정벌과 강제집행의 차이
강제집행은 “현재 의무를 이행하지 않고 있는 사인”에 대해 “장래에 그 의무를 이행”시킬 의도로서 과해지는 강제작용이다. 그러나 행정벌은 이러한 장래의 의무실현수단성은 간접적 효과에 그치고 |
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| 노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 문제제기
단체협약의 채무적 부분은 집단적 노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이라 할.. |
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| 임대차의 효력 연구 (민법)
1. 임대인의 권리 의무
(1) 임대인의 권리
① 차임지급청구권 ② 법정저당권(§649) ③ 법정질권(§648․§650) ④ 목적물반환청구권
관련 판례
1. 임대차계약체결시에 임대인이 일방적으로 차임을 인상할 수 있고 상대방은 이의를 할 수 없다는 약정은 강행규정인 민법 제628조에 위반하는 약정으로서 임차인에게 불리한 것이므로 민법 제652조에 의하여 효력이 없다(大判 1992. 11... |
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| ▌ 目次 ▌
□ 작업장인도조건 1
A.매도인의 의무 1
B. 매수인의 의무 2
□ 운송인도조건[Free Carrier‧‧‧(named place):FCA] 4
A. 매도인의 의무 4
B.매수인의 의무 6
□ 운임·보험료포함 인도조건[Cost,Insurance and Freight(named port of destination:CIF] 7
A. 매도인의 의무 8
B.매수인의 의무 9
■ 일반 무역 조건 협정서 11
□ 작업장인도조건
: “Ex Works”는 매도인.. |
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| 행정상 강제징수
Ⅰ. 행정상 강제징수의 의의
행정상 강제징수란 공법상의 금전급부 의무를 이행하지 않은 경우에 행정청이 의무자의 재산에 실력을 가하여 그 의무가 이행된 것과 같은 상태를 실현하는 작용을 말한다. 행정상 강제징수는 국세징수법에 의한 국세징수와 그 밖에 각 법률이 정하는 바에 의한다.
Ⅱ. 행정상 강제징수의 절차
1. 독촉
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| 소득세법상 납세의무자에 대한 제규정
Ⅰ. 서설
납세의무자는 세법에 의하여 국세를 납부할 의무가 있는 자를 말한다.
납세의무자에는 원천징수의무자를 포함하지 않은 협의의 조세채무자와 원천징수의무자를 포함한 광의의 조세채무자가 있다.
소득세법 제1조에서 납세의무의 범위를 규정함에 있어 각자의 소득에 대한 납부의무를 지는자, 원천징수한 소득에 대하여 납부의무를 지는 자, 법인격 없는 단체.. |
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| INDEX
02
장애인
의무고용
제도
03
기업의
사회적 책임
01. 문제제기
“대기업 인색한 고용, 1000명 이상 1.78%”(한국일보)
“장애인 근로자 외면 대기업 고용률 2%”(서울신문, 세계일보)
“삼성·LG 등 대기업, 장애인 고용보다 돈으로 때워” (세계일보)
“대기업, 교육청 장애인 고용률 최저”(서울경제)
문제제기
대기업의 장애인 고용률
02. 장애인 의무 고용 제도
2011년
민간기업 장애인 의무고용률 2.. |
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