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| 6)국어-사실과 관점-고유어, 한자어, 외래어, 외국어
국어과 교수․학습과정안
단 원
5. 사실과 관점
주 제
고유어, 한자어, 외래어, 외국어
장소 및 시간
협 의 장 소
대 상
6학년
수 업 자
결재일
지도교사
연구부장
교감
교장
Ⅰ. 단원의 특성
1. 단원명 : 5. 사실과 관점
2. 단원의 개관
글쓴이는 의도나 목적을 가지고 글을 쓴다. 그러므로 글을 읽을 때에는 글에 제시되어 있는 중요한 정보를 .. |
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결혼과 부모역할
Index
Index
01 허용적 양육
02 장. 단점
03 사회적 이슈
04 원인
05 해결 방안
06 참고자료
01 허용적 양육이란
자녀가 스스로 행동을 통제하고, 스스로 결정하게 허용
가정내 규칙을 지키라는 등의 성숙한 행동 거의 요구하지 않음
통제나 제한을 피하고, 거의 벌을 주지 않는 편
충동적이거나 공격적인 행동조차도 관대하게 수용적인 태도로 받아들임
자녀가 .. |
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| 성인기로의 진입기
Havighurst(1952)가 발달과업이라는 개념을 제안했을 당시의 청년기는 대략 12세부터 18세까지였고, 성인 초기는 18세부터 35세까지로 생각하였다. 그러나 최근에는 발달의 가속화 현상으로 더욱더 어린 연령에서 사춘기가 시작되고 청년기 동안 성취해야 할 발달과업이 불확실하며, 청년기의 시작 시기와 끝나는 시기뿐만 아니라 성인기의 시작 시기 또한 모호하게 되었다. 예를 들면.. |
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| [MBO의 원리] 목표관리(MBO)의 원리(원칙)
목차
MBO의 원리
1. 개선의 원칙
2. 기대의 원칙
3. 성취의 원칙
4. 전략적 사고의 원칙
5. 표적화의 원칙
6. 모험의 원칙
7. 성과노력의 원칙
8. 책임의 원칙
9. 점수기록의 원칙
10. 동기부여의 원칙
11. 적정활동의 원칙
12. 우선순위의 원칙
13. 참여의 원칙
14. 피드백과 피드포워드의 원칙
15. 몰입의 원칙
16. 계획된 결과의 원칙
MBO의 원리
MBO의.. |
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| 2013 한화테크엠 자기소개서 최우수 예문.
1. ‘자신’에 대해 기술하시오. (성장과정, 자신의 강약점, 가족사항 등) [500자, 9줄 이내]
2. 자신이 성취한 것 중 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하시오.
3. 자신이 만들어 낸 창의적인/혁신적인 아이디어를 활용하여 좋은 결과를 만들어 냈던 사례를 상세히 기술하시오.
4. 인생의 목표는 무엇이고, 목표를 달성하기 위해 구체적으로 준비하고 있는 것.. |
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| ○ 빈곤 및 근로청소년 복지
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 빈곤
1. 빈곤의 정의 및 유형
2. 빈곤 발생의 원인
Ⅲ. 빈곤청소년
1. 빈곤청소년의 정의 및 유형
2. 빈곤청소년의 실태
3. 빈곤이 청소년에게 미치는 영향
Ⅳ. 근로청소년
1. 근로청소년의 개념 및 범주
2. 근로청소년의 특성
3. 근로청소년 현황
4. 근로청소년의 문제점
Ⅴ. 우리조의 해결방안
VI. 결론
VII. 참고문헌
○ 빈곤 및 근로청소년 복지
Ⅰ... |
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| 종말론
마지막을 다루는 것
일반종말론-그리스도의 재림과 세계의 종말과 관련된 논의
개인종말론-죽음과 영혼의 상태를 논함
역사의 의미(안토니 후크마, 종말론, 39-64)
헬라인의 역사관은 순환적 견해(cyclical).- 모든 일은 끊임없이 반복되는 순환 속에서 발생되며 오늘날 발생하는 것은 미래에 다시 반복되어질 것이라는 주장.
성경적인 역사관
역사는하나님의 여러 목적들을 이루는 작업이다.. |
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| 인간발달단계이론의 사회복지실천에의 적용
발달단계란 발달상에서 어떤 과제의 성취와 특정한 측면의 발달이 강조되는 삶의 특정 기간을 말한다. 이러한 발달단계는 대략 연령을 기준으로 구분되는데, 각 단계를 나누는 연령에 따라 발달적 전환이 나타나는 것이다. 하지만 발달단계를 구분하는 연령은 대략적인 것이다. 발달단계의 진행은 연속적이며 한 단계에서의 발달은 그 이후 모든 단계에 영향을 .. |
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| [MBO와 경영의 관계] MBO(목표관리)가 경영에 미치는 영향
목차
MBO가 경영에 미치는 영향
Ⅰ. 경영관리 스타일의 변화
Ⅱ. 스태프 경영자의 활용 증가
Ⅲ. 경영자 평가의 개선
Ⅳ. 직무기술서의 변화
Ⅴ. 보상제도의 변화
Ⅵ. 권한위양의 진전
Ⅶ. 분권적 의사결정
MBO가 경영에 미치는 영향
경영이란 조직의 목표를 달성하기 위해서 계획을 수립하고 조직을 편성하며 구성원들을 지휘하고 그들의 .. |
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| [강원랜드합격자기소개서 ]
[강원랜드-2013년신입교육생합격자기소개서]강원랜드자기소개서,강원랜드합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
[성장환경 - 가정 및 학창생활 ]
[ 성격 및 열정 - 강점 및 약점 ]
[ 성취업적 및 보유역량 - 전문지식 및 능력 ]
[ 장래포부 ]
※ 강원랜드 대표사업
※ 강원랜드 사회공헌활동
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
[성장.. |
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| 안락사에 대한 생각
안락사의 정의
살아갈 가망이 없는 병자의 고통을 덜어 주기 위하여 인위적으로 죽음에 이르게 하는 일,즉 ‘안사술’이라고 부름
그리스어로 ‘에우타나시아’라고 하며 ‘좋은 죽음’ 또는 ‘편안한 죽음’이라는 뜻
국민 10명 중 7명, 소극적 안락사 찬성
소극적 안락사
회복불가능 지점에 이르렀을때 연명시킬수 있는 능력이 있음에도 불구하고 치료를 중단하는 것
즉, 존엄사라고도 부른 |
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| 동기 부여
Motivation
개인의 행위가 개인과 환경간의
교류를 통해 목적과 방향을 갖게 되는
경위를 설명하는데 주안
인간의 행동을 유발하고 방향을 주며
유지하거나 멈추도록 하는
인간내부에 존재하는 요인을 설명
내용 이론
내용 이론
과정 이론
기대효용 이론 Expectancy-Valence Theory
동기 부여를
인간의 인지작용의 결과로 봄
노력
성과
보상
기대감
노력 했을 때 목표행위를 성취할 수 있는가.. |
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| 리더십을 지닌 이상적 리더의 동기부여 법칙
1. 들어가며
최근 기업이든 사회든 학교든 어느 조직에서든 리더십이 매우 강조되고 있다. 그 중에서도 특히 리더의 리더십 방향에 대해서는 수 많은 이론과 사례가 쏟아지고 있다고 해도 과언이 아니다.
이러한 리더의 리더십의 공통점은 구성원에게 리더를 따를 수 있도록 적절한 동기부여를 하고 있다는 점인데, 이하에서는 이러한 이상적인 리더의 동기부.. |
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| 21세기 바람직한 리더쉽
오늘날 우리의 하루하루는 변화로 가득 차 있다.
이제 지식이 모든 경제적 부를 창출해내는 핵심적인 열쇠가 됨에 따라, 새로운 권력투쟁은 우리의 정신과 개인 생활의 깊숙한 곳에까지 이르게 될 것이다. 이것은 바로 우리가 21세기에도 살아남을 유일한 제국은 바로 우리의 정신 안에 세워진 제국일 것이라고 믿는 이유이다.
기존의 낡은 기업 문화 즉, 최단기간 내에 주주들에게.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
호텔을 방문해 준 고위인사에게 안부
요약
호텔을 방문해준 고위인사에게 안부를 전하는 글입니다.
내용
친애하는 ○○○님께
안녕하십니까
저희 ○○방문 때 귀하가 머무르신 호텔의 객실을 담당했던 ○○○입니다.
고귀하신 명사이신 ○○○를 초청하고 저희 호텔 나름으로는 최선의 노력을 기하였는데, 만족스러운 방문이 되셨는 |
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