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 위로문(거래업체에전하는글) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 위로 / 1page 제목 오해를 받고 있어 힘들어하는 업체를 위로 요약 식품위생문제로 인해 오해를 받고 있는 업체를 위로의 글입니다. 내용 안녕하십니까. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 당사는 얼마 전에 일어난 ○○식품 위생문제와 관련된 언론 보도를 접한 후 귀사가 이번 일과 전혀 무관함에도 매출이 떨어지고 있다는 소식을 들었습니다. 이..
문화예술 > 라이프/여성 |
 안내문(신제품이개발되었음을소개) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 소개 / 1page 제목 신제품이 개발되었음을 소개 요약 세계 시장에서 인정받을만한 신기술로 신제품의 개발에 성공하였음을 소개하는 글. 내용 안녕하십니까 ○○사입니다. 신제품개발에 성공했다는 소식을 전해들은 협력업체들로부터 많은 신제품 자료요청이 있었기에 신제품 개발에 대한 기쁨도 함께 나누고, 저희 신제품 ○○○의 소개
서식 > 회사서식 |
 부설주차장설치의무면제신청서 및 면제서 ( 2Pages )
[별지 제5호 서식] 〈개정‘96.6.29〉 (앞면) ①부설주차장설치의무면제신청서 및 면제서 처리기간 5일 신고인 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④전화번호 시설물 ⑤위치 ⑥용도 ⑦규모 주차장 ⑧총규모 대(㎡) ⑨ 이미설치된규모 대(㎡) ⑩ 추가설치할규모 대(㎡) 주차장법 제19조 제5항 및 동법시행령 제8조 제2항의 규정에 의하여 부설주차장설치의무를 면제받고자 부설주차장의 ..
서식 > 행정민원서식 |
 인간의 본질 및 본성과 인간이해의 기준 및 인간의 존엄성 ( 11Pages )
것이다.” 라고 하였으며, 셀러는 “모든 인간에게 있어서 의식의 본질적인 부분에 이미 사회라는 것이 내면화되어 있다.” “그리고 인간은 사회의 일부일 뿐만 아니라, 또한 사회는 관련 영역으로서 그 인간의 본질적인 부분이다. ‘나’ 는 ‘우리’ 의 일부일 뿐만 아니라 ‘우리’ 가 또한 ‘나’ 의 필연적인 구성요소이다.” 라고 하였다. 하이데거는 “다른 인간이 실제로는 존재하지 않고 또한 다른 인간
리포트 > 인문/어학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 엄마를 부탁해, 레포트 ( 4Pages )
제목 : 엄마를 부탁해 저자 : 신경숙 출판사 : 창비(창작과 비평사) 어머니로서 아내로서 여자로서 엄마는 어떤 인생을 살았을까? 『엄마를 부탁해』이 책은 TV광고를 통해 처음 알게 된 책으로 읽어보기 위해서 도서관을 방문한 적이 있었지만 이미 다른 학생이 빌려가고 없었고 나는 다시 발걸음을 돌릴 수 밖에 없었다. 이 책은 그 후로 내 기억에서는 잊고 있었다. 때마침 시험기간이 끝이..
리포트 > 기타 |
엄마를 부탁해, 레포트
 좋아하는 대중음악과 싫어하는 대중음악 분석[k pop, 포크음악] ( 5Pages )
1. 들어가며 대중음악 즉, 한국 팝(Korea Pop or K-pop)이라는 수식어는 1960년도를 기표로 불리어졌고 현재에도 국내 뿐만 아니라 국외에서도 널리 알려져 있다. 음악의 이해를 배우면서 1960년~2000년 현재 대중음악에 관한 내용들을 종합적으로 알게 되면서 좋아했던 음악도 있었지만 반면에 생소한 음악도 많았다. 또한 대중음악의 양이 무척 방대하기 때문에 사람의 취향에 따라 호불호가 갈리면서 현..
리포트 > 사회과학 |
 제8요일 ( 3Pages )
『제8요일』(THE EIGHTH DAY) 감독 : 자코 반 도마엘 제작 : 필립 고듀 촬영 : 월더 반덴 엔데 편집 : 수잔나 로스버그 음악 : 피에르 반 도마엘 주연 : 다니엘 오떼이유, 파스칼 뒤켄, 미우 미우 거대한 초록빛 숲이 눈안 가득히 들어오고 바람을 만지는 듯한 묘한 착각이 들게 할 만큼 섬세한 화면이 스크린을 가득 채운다. 『제8요일』은 제목에서 풍기는 신비한 이미지와 같이 달력에서는 어느 ..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 추가근저당권 설정 계약서(공통담보용) ( 1Pages )
번호 제호 ARM RM 추가근저당권 설정계약서 (공동 담보용) 채권자 겸 근저당권자 OOOO은행 채무자OOO 근저당권설정자OOO 위 당사자간에 다음과 같이 근저당권의 설정계약을 체결한다. 제1조 추가근저당권의 설정 근저당권설정자는 채무자의 채권자에 대한 채무를 담보하기 위하여 이미 설정한 채무자겸 근저당권설정자 소유의 물건에 대한 근저당권(20OO년 OO월 OO일자 근저당권설정계약서에 기한 OO..
서식 > 계약서 |
 경영학의 발달과정 ( 2Pages )
경영학의 발달과정 인류의 역사는 시작과 함께 이미 혼돈(chaos)과 불확실성(uncertainty)의 정글 속에서 적자생존을 위한 경쟁적 경영활동으로 점철되었으며, 특히 기업에게는 이윤극대화와 종업원의 욕구 충족 그리고 고객 만족을 위한 수많은 논리적 시행착오를 통해 통합적 의미의 효율성 개선을 위한 이론과 전략들이 다양하게 제시 ․ 발전되어 왔다. 경영이론의 본격적인 발달은 18세기 산업혁명(産..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노년기 노인에 대한 사회복지실천방안 ( 2Pages )
노년기 노인에 대한 사회복지실천방안 2000년에 이미 고령화 사회에 진입한 우리나라는 세계적으로 유례를 찾기 어려울 정도로 급속하게 고령사회로 진행되고 있다. 이러한 급속한 인구 고령화는 우리 사회의 노인들의 문제와 욕구를 더욱 다양하게 그리고 심각하게 만들고 있다. 그동안 시행된 노인복지서비스의 종류는 소득보장, 의료보장, 시설보호 및 재가복지 서비스 등 매우 다양한 서비스를 제공하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 6시그마 경영 ( 2Pages )
6시그마 경영 최근 6시그마 경영에 대한 관심이 높아지고 있다. 이를 채택한 기업들이 품질향상으로 고객만족을 달성하고 이를 통해 경쟁우위를 획득하는 사례들이 보고되고 있기 때문이다. 이로 인해 우리나라에서도 많은 기업들이 6시그마 경영을 도입하고 있다. 6시그마 경영은 1997년 마이클 해리가 창안한 것으로 품질을 획기적으로 향상시키기 위해 통계지식을 활용하는 데서 출발하였다. 모토롤라..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [노인의 호스피스] 노인의 말기암과 호스피스, 임종과 호스피스 ( 3Pages )
[노인의 호스피스] 노인의 말기암과 호스피스, 임종과 호스피스 1. 노인의 말기암과 호스피스 호스피스는 노인을 제외시키고는 말하기 어렵다. 최근 우리나라의 호스피스 주 대상인 말기 암환자는 노인이 다수를 차지하고 있다. 암은 소아에 발생하는 일부 암을 제외하고는 일반적으로 중년 이후에 증가하기 시작하여 지속적으로 증가하다가 80세를 전후하여 다시 서서히 감소한다. 이렇게 다시 감소하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우아한 거짓말의 인물 심리분석 ( 17Pages )
본 자료는 소설 우아한 거짓말에 등장하는 인물인 천지, 만지와 엄마, 화연의 심리분석 그리고 감상평에 대해 간략하게 서술하였음 1. 우아한 거짓말 줄거리 2. 무슨 일이 있었던 걸까? 3. 천지의 심리 4. 만지와 엄마의 심리 5. 화연의 심리 6. 감상평 및 느낀점 5. 화연의 심리 - 선생님은 화연에게 한 번 더 기회를 주고자 물었다. “내가 우연히 복도에서 봤는데, 너하고 수경이 되게 친해 보이던데?” ..
리포트 > 사회과학 |
우아한 거짓말, 우아한 거짓말 줄거리, 천지의 심리, 민지의 심리, 화연의 심리
 웃음치료PPT[교양] ( 22Pages )
행복해서 웃는 것이 아니라, 웃어서 행복해진다. 80세 노인의 인생회상 잠자는데 : 일하는데 : 먹는데 : 기다리는데 : 웃는데 : 26년 21년 6년 6년 22시간 96%는 불필요한 걱정 절대 일어나지 않는 일 이미 일어난 일 신경 쓸 필요 없는 일 어쩔 수 없는 일 걱정해야 할 일 하루 생각의 90%는 휴지통에 버려라 40% 30% 22% 4% 4% 웃음이란 기대했던 고정관념이 깨질 때 반응하는 놀람과 기쁨의 소리 “기쁨..
리포트 > 사회과학 |
 취업규칙 불이익 변경의 효력 ( 2Pages )
취업규칙 불이익 변경의 효력 1. 동의를 얻은 경우 1) 불소급의 원칙 근로자측의 동의를 얻어 불이익하게 변경된 취규는 유효하나, 변경된 취규가 종전 재직기간에 까지 당연히 소급적용되지는 않는다. 따라서 변경 전 입사했다가 변경 후에 퇴직한 경우 퇴직금지급은 입사일부터 변경 전까지는 변경전 취규를, 그 이후 퇴사시까지는 변경된 취규를 각각 적용하여 계산하여야 한다(대판). 2) 규범력의 범..
리포트 > 법학 |
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